repartidor

auxiliar de sucursal

ayudante general de mantenimiento

gerente de fast food

pizzero

Papa Johns

llegar cortar vegetales, llenar la linea de producción, tallar el piso, secar, preparar la masa para las ordenes, prender el horno.
Conforme entran las ordenes hay que palmotear la masa, salsearla poner los ingredientes y finalmente meter al horno; así sucesivamente; y no dejar de limpiar el área de trabajo.
Antes de  terminar la jornada laboral limpiaba mi área de trabajo a profundidad.
Lo que aprendí de Papa John´s fue a palmotear masa,a contestar teléfonos para tomar pedidos y a ser mejor trabajadora.
Tanto mi gerente como mi sub-gerente me incitaron a superarme tanto en lo personal como en lo laboral.
Lo mas difícil de Papa John´s  fue integrarme al equipo  ya que  tenia mucho tiempo juntos y aprender a palmotear la mas  y lo que mas me gusto fue que ellos mismos hicieron que yo me sintiera en confianza y mas que nada me ayudaron a adaptarme y poder formar parte de su equipo.

Empresa muy mala con pésima organización y pésima capacitación al personal sobre todo al área gerencial, bajas ventas por la pésima organización por parte de todo el equipo, altos mandos o supervisores son un asco no sirven para absolutamente nada y son prepotentes payasos y groseros, las motocicletas en malas condiciones no sirven la gran mayoría y los mecánicos son mentirosos y rateros por lo tanto se complica el ambiente de trabajo, que pena que una empresa así que deporsi paga el mínimo trate así a sus empleados.

Tienda Echegaray Edo Mex.

El ambiente es de los mejores dependiendo el encargado, dicen que no hay recontrataciones, pero es a conveniencia del distrital y de RH, los horarios son difíciles de cubrir en diferentes sucursales y no dan horas extras, la cultura laboral que tienen es importante, pero no la siguen del todo o solo a convenir. Te dan comida y días de cumpleaños. Falta de prestaciones de ley y herramientas para laborar. 

Trabajé 1 año 3 meses en la sucursal de Santa Mónica y siempre me.tocaron gerentes muy groseros y rateros.
La última gerente que me tocó,pésima actitud,no cumplía con lo que hablaba y aparte grosera e irresponsable. Me encantaba hacer pizzas y atender al cliente,pero me molestó que a la "gente nueva" la metieran como Master cuando no sabía nada y a la que tenían más tiempo como "yo" siempre nos hacian a un lado. Y del distrital no se diga prometía al igual que la gerente qué las personas iban a tener crecimiento dentro de tienda y nunca se llevó acabó. ME QUEDE ESPERANDO MI PUESTO DE SUBGERENTE

Espero si algún día vuelvo a regresar a papa John's sea mejor y haya cambiaumucjas cosas.

Durante mi estancia el equipo de trabajo formado por la gerente fue bueno, ella fomentó el compañerismo y el apoyo mutuo, sin embargo tiene de malo lo que toda cadena de fast food podría tener, exigencias y objetivos de venta sin que te proporcionen todo lo que necesites para desempeñar tu trabajo, la sucursal está en malas condiciones. Es un trabajo físicamente pesado y en el que tienes que tener mucho sentido de urgencia y capacidad para manejar la presión, pero puede llegar a ser muy divertido si te gusta el área de comida y servicio al cliente. 

Si de crecimiento laboral y cultura de la marca hablamos podemos decir que es pésima, no ven el talento que hay en sus colaboradores, te hacen promesas al aire de crecimiento laboral, es una empresa donde el machismo esta muy marcado y que decir de su director general, persona arrogante, que no acepta criticas y/o oportunidades de mejora. Capacitación y recursos humanos tiene una pésima organización y trato a sus colaboradores.

Una de las cosas más importantes que aprendí es el trabajo en equipo, cuando se trabaja colaborativamente, se trabaja mejor y es mucho más fácil la estadía en el trabajo. Cada persona tiene un trabajo en específico, si cada persona hace bien su trabajo, todo saldrá muy bien. Es muy importante tambíen el apoyo, mientras sea posible. Resolver problemas al instante tambíen lo aprendí, ya que tienes como demanda el tiempo y los clientes.

Día típico es organizar todas las fechas de los alimentos usados y tener preparado el producto para realizar la comida
Aprendí a como manipular la masa y elaborar ciertas comidas
Lo más difícil del trabajo fue tener injusticias que no son solucionadas aunque hablara sobre los problemas
Me gustó mucho aprender sobre como se elabora todo en un puesto y como se atiende a los clientes 

Es fácil aprender cuando te enseñan bien los compañeros, y no es pesado cuando todos se involucran  en actividades, a las gerencias les hace falta mejorar tienen favoritos y luego les dan prioridad. Hay personas que hacen más que otras y eso no es justo, a nivel administrativo están de la fregada; recomiendo el trabajo por un tiempo o como primer trabajo 

La empresa no es mala y creo que ha mejorado ya que en el año en que sali estaban haciendo cambios en la administración en 2019
Lo malo en su momento es que llegaron a contratar personas no aptas 0ara ciertos puestos.
En un trabajocon polo opuestos,como pizzero es un trabajo muy noble pero como repartidor es muy vulgar.

Empleos más populares	Salario promedio
Repartidor 119 salarios publicados	$7,577 per month
Auxiliar de sucursal 107 salarios publicados	$8,227 per month
Ayudante general de mantenimiento 76 salarios publicados	$7,986 per month
Gerente de fast food 31 salarios publicados	$9,437 per month
Pizzero 17 salarios publicados	$7,093 per month

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