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asesor de ventas

jefe de tienda

gerente de sucursal

vendedor

Pandora Jewelry

La operación en tienda es demandante y requiere un alto nivel de involucramiento por parte del liderazgo. Además de las responsabilidades propias del puesto, el rol implica absorber cargas operativas adicionales, especialmente en contextos donde no es posible distribuir horas extra entre el equipo.
El ambiente laboral puede volverse complejo dependiendo del estilo de liderazgo. Se perciben áreas críticas en la gestión de equipos, manejo de conflictos y comunicación, lo que puede impactar directamente en la motivación y estabilidad del personal. En algunos casos, la toma de decisiones internas no siempre favorece la retención ni el desarrollo del talento.
Un reto importante es la dinámica operativa dentro de tiendas departamentales, donde la convivencia entre lineamientos de ambas empresas puede generar fricciones. Esto exige al liderazgo una alta capacidad de negociación y manejo de relaciones, lo cual no siempre está acompañado de un soporte organizacional suficiente.
En cuanto al crecimiento, el rol gerencial combina responsabilidades administrativas, operativas y comerciales. Sin embargo, la compensación puede percibirse poco competitiva frente al nivel de exigencia, ya que en algunos casos los ingresos pueden acercarse a los de posiciones de venta, dependiendo del esquema de comisiones por tienda.
Es un entorno de alta presión, con jornadas demandantes que pueden impactar el balance vida-trabajo, especialmente en temporadas clave o cuando la operación presenta desafíos adicionales.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Como empresa es muy buena muy buenas prestaciones sueldo etc, pero el personal administrativo la verdad que que mal plan  no te apoya como empleado o compañero se dejan llevar por chismes y no averiguan simplemente te corren y los que de verdad hacen sus desmédrese dentro de la empresa les hacen tapadera  que triste que no vean el verdadero trabajo y los que hacen desmádre o son una guchi a como lo repito les hacen tapadera  aparte si el cliente se emberrincha y habla mal de ti no averiguan si es verdad o no simplemente hasta actas administrativas ponen pareciendo temerle a los clientes que triste siendo buena empresa

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Que no te apoyan le creen más al cliente y no siempre el cliente tiene la razón hacen berrinches y les da miedo seguir sus propias reglas aún cuando ellos mis
Os las ponen 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Dicen que apoyan ala mujer ala inclusión y que no hay discriminación
O avión pero es mentira eso no es verdad en cuanto un cliente dice que lo viste feo (exagerando obvio) les temen y no importa cuanto dañe moral físico económico o moral  te  cause apoyan más al cliente sin averiguar si tuvieron o no la razón 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Con temor que un cliente se queje porque ya sabrás que te va mal

El trabajo en Pandora es relativamente sencillo, siempre y cuando te puedas organizar y tengas un equipo que entienda y sea comprometido.
El problema viene desde arriba. 1ero que nada recordemos que RH no es para ayudar al trabajador, es para defender/ayudar a la empresa, con tan solo decir de que cuando salí de la empresa tuve que apoyarme con el sindicato para que me pagaran (APÓYENSE CON EL SINDICATO). Para que los jefes te TRATEN BIEN, tienes que ser su lamebotas, porque aún así aunque hagas bien tu trabajo, siempre te van a querer encontrar algo con lo que no te reconozcan por tu esfuerzo.

Hostigamiento laboral por parte de la TM (NM), no se diga de la cabeza de RH (AE), y esto es comprobado por parte de los compañeros de lo que fue en nuestro territorio que todos o en su gran mayoría nos sentíamos hostigados.

Las prestaciones están muy bien, y tienes un descuento muy bueno que es del 65% (pero te ponen un montón de trabas para que puedas usar tu descuento y/o si eres el favorito pues puede que si te den chance de comprar)

Repito, el trabajo en Pandora es bueno, no es tan complicado si realmente le pones el empeño en aprender catálogos, colecciones, reglas, políticas.
Pero si eres del lado del oeste de México, te recomiendo saltarte este trabajo por tu salud mental.


La empresa es buena, lo malo es la gente que labora en ella, hay mucho favoritismo, no hay promoción si no eres amigo del supervisor(a) hay comparaciones absurdas entre compañeros, se hacen inventarios 3 veces al día y eso es desgastante y a pesar de eso se pierden piezas que además te cobran, los encargados de tienda se sienten dioses e intocables,  tienes prestaciones como SGMM que nunca puedes usar porque siempre cambian los descansos y no pagan horas extras, además de que no te dan un lugar de trabajo accesible en distancia a tu domicilio, tienes hora de entrada pero no de salida, pero si te pasas un minuto en tu hora de comida te lo toman como retardo,  el esquema de comisiones hace que haya demasiada rivalidad entre compañeros y por lo tanto conflictos y robo de ventas. RH se hace de la vista gorda,  sabe todo esto pero no se preocupan más que por lo que les conviene. No recomiendo para nada si quieres calidad de vida y salud física, mental y emocional 

En temporadas altas o promociones llamativas el trabajo es pesado, sin embargo no garantiza que llegues a tu meta, ya que la la mayoría de la veces nos aumentaron el presupuesto arriba del 30, llegando incluso al doble, a comparación del año anterior, el día a día puede ser productivo dependiendo tu encargado.
La dirección te ve solo como un número, eso sí, existe mucho el favoritismo, y te pueden hacer firmar infinitas cartas administrativas solo por que sí, como dije, dependiendo tu encargado. 
En general, recomiendo trabajar ahí, si te gusta el dinero a costa de tu vida personal y salud mental.


Estresante inventarios por lo menos 2 veces al día cambiar visual cada dos semanas de acuerdo a solicitud de la empresa son muy exigentes con lo que ellos piden pero ignoran las solicitudes y  necesidades de sus empleados. Sin mencionar que debido a la pandemia se ajustó todo menos la metas altísimas de venta lo cual nos deja con pocas posibilidades de cobrar comiciones. Prometen prestaciones que  o te dan y cuando solicitas aclaraciones nadie contesta a tus demandas son poco empáticos con los empleados solo se interesan por que des resultados a costa de todo no tienes vida porque incluso en tus descansos o fuera de tus horarios te programan juntas o cursos que debes tomar si o si


El trabajo es muy bueno, los fines de semana es cuándo más gente hay y cuando más se puede aprovechar para hacer labor de venta, la empresa tiene muchos valores, cero racismo ni discriminación de ningún tipo, la parte más difícil es cuando los clientes quieren hacer válida una garantía, hay que ser específicos en cuanto a las garantías, es muy buen trabajo, buenas prestaciones, yo enfermé y mis condiciones de salud ya no me permiten trabajar, pero sí por mi fuera, jamás me hubiera ido de Pandora.

En sus inicios en México ERA una excelente empresa, pero desde que asendieron a la Gerente Nacional Veronica Mungia comenzo a buscar cualquier escusa para despedir a empleados que no eran de su agrado. Teniendo a su propio equipo de trabajo. La marca predica mucho de amor; pero con los de mas abajo no lo son!!! 
No te pagan el tiempo extra.
Son doble cara.
Te exigen demasiado.
Mucho estres laboral.
No tienes vida social.
Hay favoritismos.
Inventarios interminables. 
Que lastima y tristeza que una empresa de nivel mundial tenga a gente que busca su propio beneficio haciendo PROCELITISMO. 



Todos los días se hacen inventarios qué son muy rápidos si te organizas.
Hay cursos de lo nuevo, hay varias nuevas colecciones al año, cada año dan capacitación para mejorar en ventas.
Los gerentes no todos son los mejor capacitados, pero hay unos que son muy buenos. Son muy cuadrados en cuanto a tiempo, es difícil pedir un permiso.
La parte difícil creo que es el aprender todo el catálogo.
Lo que más que gusto, es una marca bellísima, te hace que te enamores por completo del producto.

Lo 

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
La verdad no tiene nada de agradable pésimo ambiente laboral 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Los horarios los invento y presión por llegar a la meta súper fastidiosos los jefes

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Es muy pesado el trabajo y se daña muy mal la vista no tiene nada de cultura mexicana más bien de cultura de otros países que hace que te negreen mucho 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Todos los días es de estar haciendo inventario por qué así te lo exige el inventario

Empleos más populares	Salario promedio
Asociado de ventas 75 salarios publicados	$7,314 per month
Asesor de ventas 23 salarios publicados	$14,151 per month
Jefe de tienda 4 salarios publicados	$17,625 per month
Gerente de sucursal 18 salarios publicados	$10,413 per month
Vendedor 12 salarios publicados	$6,375 per month

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