técnico en mantenimiento

supervisor de producción

supervisor de mantenimiento

supervisor de control de calidad

técnico electronico

Panasonic Automotive

Ceremonia de 8 a 8 30 minutos donde se recitan los objetivos, mision y vision de la compañia.
8 45 junta con el Cross Functional Team de la Unidad de Negocios para ver resultados de calidad
Revisar correos, atender problemas de calidad en la linea de produccion,  trabajar en mejoras o acciones correctivas por problemas de calidad.
Revison de cambios de ingeniria en productos, revision de procesos para mejoras en el mismo.

Aprendi a balancear linea y reducir tiempos de proceso mediante Advanced Next Cell, ver problemas de calidad y dar soluciones inmediatas y a largo plazo, invesitgacion de causa raiz.

La direccion y gerencia estilo autoritario.

Colegas no saben trabajar en equipo porque la gerencia hace divisiones entre los mismos. No obtienes ayuda de los demas porque cada gerencia tiene los suyos propios y no son comunes entre los departamentos.

La parte mas dificil es lograr el trabajo de los demas con el personal de tu equipo.

Lo que mas me gusto es la estabilidad en la compañia en el negocio.

Para mi esta empresa me ayudo a aprender, siempre va con un paso adelante a otras maquilas, no obstante su crecimiento lo tiene en constante movimiento y en un cambio constante por lo tanto, no aburre, su estabilidad en el proceso es cambiante ya que la empresa se tiene en mejora continua, no cabe duda que siendo japonesa y sin importar la lejanía la empresa se tiene en constantes auditorias, los japoneses son personas que aportan mucho conocimiento, personas incluso humildes, claro hay también gerentes mexicanos y muy preparados y el principal orden es aprender y dar.

Des esta empresa me llevo el mas amplio conocimiento ya que como coordinador mezcle mi trabajo desde un operador hasta el presidente de la empresa....

Durante mi estancia, tuve la oportunidad de desarrollarme en un entorno que impulsa el aprendizaje constante y el crecimiento profesional.
Es una empresa que confía en sus jóvenes talentos, brinda paciencia durante el proceso de formación y fomenta un ambiente donde cada reto se convierte en una oportunidad para aprender.

Me involucraron activamente tanto en la operación como en la parte estratégica, lo cual me permitió adquirir una visión integral del área comercial y comprender la importancia de la colaboración entre equipos.

Sin duda, es un excelente lugar para comenzar una carrera profesional, aprender de grandes mentores y construir bases sólidas para el futuro.


Los días pasan muy rápido, siempre hay algo que realizar
por lo que nunca te aburres, el presidente tiene una muy buena visión de a donde debe dirigirse la compañía y la cultura de la empresa esta enfocada a los resultados y que producción nunca pare.

la parte mas complicada es que producción nunca para, por lo que es bastante complicado encontrar ventanas de tiempo para dar mantenimiento a los equipos.

Debido al enfoque que se tiene el negocio es muy estable y otorga una muy buena estabilidad laboral.

Todas las mañanas se realiza la ceremonia cantando el himno de Panasonic luego se recitan los Principios y Politicas.
Lo mas dificil es la cultura laboral.
No hay consideraciones al personal de confianza sino es tratado como operador de produccion. El tiempo no laborado se descuenta del salario. Falta de confianza de la gerencia y alta gerencia. Es comun humillaciones en juntas aun con subordinados.
Falta de trabajo en equipo.
La empresa no da soporte al departamento de lanzamientos de nuevos productos y el resto del equipo es muy dificil que colabore en el proyecto.
Objetivos diferentes en cada departamento.

Panasonic Automotive definitivamente es una de las empresas mas estables en las que he trabajado, con una proyeccion a futuro visible, el sistema es muy demandante debido a la competitividad que esa planta tiene, estandares de calidad y trabajo muy altos, en constante mejora para todos los niveles, en algunos casos puede llegar a ser estresante, si no te llegas a organizar, esto debido a que en su mayoria, por ser productos de autos premium, por la calidad, los clientes son muy estrictos. 

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Buen sueldo, buenas prestaciones y distribución de trabajo acorde a demanda de proyectos

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Mucha burocracia en los procesos

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Ambiente agradable y cultura aceptable. Se fomenta el respeto e inclusión y la mayoría sigue esos valores

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
La entrada desde temprano es fluida al igual que la salida. Las juntas son programadas a horas considerables y la hora de almuerzo se respeta al igual que la comida. La hora de salida se respeta y los gerentes se involucran en los procesos

La empresa tiene varios retos por delante, ya que tiene poco trabajando en el giro automotriz. Como practicante del área de cámaras puedo decir que hay varias áreas en las que uno puede aprender, pero por parte de los jefes es necesario darle más confianza a los practicantes para que se puedan involucrar más en los proyectos. Los inges están dispuestos pero los gerentes se ponen especiales.

El ambiente laboral es decente y el compañerismo es muy bueno, eso sí. También esta relajado el trabajo si somos sinceros

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Una sus líneas de producción y sus líderes junto con los supervisores se trabaja muy bien 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
El entrenar al nuevo personal que ingresa pero pues es algo que uno se acostumbra 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
El ambiente es excelente a mi punto de vista y la cultura igual 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Pues es un día normal ya lo ases como en tu casa

Dependiendo de el horario que tengan disponibles vas a trabajar 9 horas parado, los descansos son muy cortos, la mayoría de los empleados es respetuosa y agradable piden muchas horas extra lo mas difícil es tener que ir en días festivos o los fines de semana y lo mejor es la gente que trabaja en esa instalación. 

Empleos más populares	Salario promedio
Técnico en mantenimiento 48 salarios publicados	$14,901 per month
Supervisor de producción 40 salarios publicados	$26,900 per month
Supervisor de mantenimiento 35 salarios publicados	$23,129 per month
Supervisor de control de calidad 33 salarios publicados	$19,818 per month
Técnico electronico 34 salarios publicados	$14,155 per month

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