operador de torton

vendedor industrial

chófer de camión

ingeniero químico

monitorista

Packsys

Trabajar en esta empresa es una perdida de tiempo porque nunca podrás hacer carrera ahí, no hay crecimiento profesional como dicen. Es una empresa donde si no cumples con los caprichos de autoridad de los supervisores y no eres sumiso ante ellos no sirves y te desechan sin previo aviso. Los directores como bien dicen en comentarios pasados son clasistas y machistas, no te ven ni te tratan como persona;  hay muchos chismes y siempre hablan mal de ti a tus espaldas.  Tan malo es el trato al personal y tan te desechan como basura con el pretexto más mínimo y absurdo que no hay personas que laboren actualmente ahí y que tengan mas de 2 años de antigüedad, de que te sirve que te contraten ahí si en 6 meses estarás buscando trabajo nuevamente! Las personas que posicionan como "lideres" de área tienen este pensamiento también y debes de tener mas cuidado de caerles bien que de hacer tu trabajo por que eso realmente determina si te quedas o no. Cámaras de vigilancia por todos lados (de verdad, cada 2 metros) que mas que cuidar que te robes algo cuidan tu comportamiento todo el día, no les gusta que te levantes de tu lugar y tienes 15 minutos en todo el día para ir al baño, no puedes tener cerca tus pertenencias (celulares, cartera, bolsa, etc.), El famoso bono es inalcanzable por que te lo prometen a un año y por todo lo que comento no duras en la empresa ese tiempo; además es un bono demasiado pequeño por que el departamento de ventas NO COMISIONA! Así que si vendes mucho igual no ganas nada y todas las utilidades de las ventas se van directo a los bolsillos de los dueños, tu no ves nada mas que tu sueldo y con los descuentos fuera de la ley que manejan pueden descontarte hasta la mitad por "retardos" (por cierto, no hay tolerancia, a partir de un minuto te descuentan medio día). Por ultimo, cuando sales de su empresa y buscas trabajo nuevamente dan pésimas referencias tuyas solo por que no quieren que encuentres un nuevo trabajo en el mismo ramo.  

Los comentarios de abajo, que seguramente escribieron los dueños o sus "lideres" de área son solo para rescatar la calificación pero en algo tienen razón, esta empresa no es para todos! Si tu valoras tu trabajo y valoras tus conocimientos, si tienes ganas de crecer, si tienes ganas de ganar mas dinero, si tienes de ganas de tener una estabilidad laboral y un buen ambiente laboral y trato digno esta empresa no es para ti! Les conviene mas que los califiquen con reseñas de ventas de perfumes porque vendiendo perfumes ganarías mucho mas!

Si es tu primer empleo esta bien para empezar a laborar como fue mi caso, lastimosamente no esperes mucho sobre la empresa o crecimientos a largo plazo.
 Al inicio los gerentes eran muy amables pero con el paso del tiempo mostraron una cara déspota y grosera, obviamente no les puedes llevar la contraria porque lo toman como rebeldía, y el más mínimo comentario constructivo qué les intentes dar lo toman a mal o se roban tu idea y tú no recibes ningún tipo de acreditación.
Tus actividades como novato son 100% idénticas como las de un call center (en mi caso me dijeron que serían solo los primeros 3 meses haciendo llamadas y termine haciéndolo por un año y medio).
Son muy estrictos con los horarios y la puntualidad, lo cual esta bien y es común en cualquier empresa. Son jornadas de 10 horas diarias de 8am a 6pm de lunes a viernes, dando como resultado difícil conllevar tu vida personal.
 La hora de comida la cual varía de 1 a 3 pm según tu supervisor, y ese es otro criterio a mejorar, a mi me dejaban salir tarde y solo me daban 30 o 20 minutos de comida con la excusa de que debía mejorar las ventas cuando yo les rectifique qué había superado el número de ventas por comisiones.
El ambiente laboral se podría considerar bueno dependiendo en que departamento estés, muchas veces tus compañeros son amables y los gerentes son groseros, me toco ver como corrían a un amigo por no cumplir la meta cuando ellos te desmotivan todo el tiempo.
La rotación de personal es sumamente alta en Monterrey y en Ciudad de México, ellos se excusan con que están en expansión y aunque es cierto es una lástima que traten a su personal como muñecos reemplazables, por eso mismo la cultura siempre es de competencia pero no en el buen sentido solo para alcanzar metas y objetivos sino en el ámbito negativo donde se crea mucha envidia y casi no hay aumentos salariales, (ellos dirán que si pero después de impuestos tu ascenso se vuelve solo como de 100 a 500 pesos extras) 
Otro punto es que, no te dan permisos en caso de emergencia, mi padre falleció y literalmente el día en el que murió me lo descontaron por faltar, les avise y les mostré el acta de defunción y su respuesta fue "lastima pero aquí tienes que trabajar".

Trabajé en Packsys como ejecutivo de ventas y mi experiencia fue muy distinta a lo que esperaba al momento de aplicar. Aquí comparto los aspectos positivos y negativos que viví, con la intención de aportar una visión honesta para quien considere una oportunidad ahí.

Lo positivo:
	•	El proceso de ingreso fue ágil.
	•	Se cumple con las prestaciones básicas de ley.
	•	El ambiente entre compañeros fue en general respetuoso y colaborativo.

Lo que podría mejorar:
	•	Expectativas vs realidad del puesto: el título del cargo sugería un rol con enfoque comercial de campo o estrategia, pero en la práctica se trata de funciones típicas de centro de contacto.
	•	Capacitación inicial insuficiente: se comienza a trabajar en ventas desde el primer día, y la formación llega posteriormente, lo cual puede generar confusión o inseguridad al inicio.
	•	Rotación frecuente: noté que había una alta rotación en el equipo, lo cual puede generar incertidumbre entre el personal.
	•	Pocas oportunidades de desarrollo: observé que algunos compañeros llevaban años en el mismo puesto sin cambios en sus responsabilidades o trayectoria.
	•	Condiciones de trabajo básicas: el mobiliario y el equipo de trabajo eran funcionales, aunque podrían actualizarse para mejorar la comodidad y el desempeño.
	•	Beneficios adicionales poco útiles: se ofrece una tarjeta de descuentos como prestación adicional, pero en mi experiencia personal, fue poco funcional en los comercios habituales.

Resumen

Mi experiencia en Packsys fue un aprendizaje importante en cuanto a adaptación y resiliencia, pero considero que es una opción limitada para quienes buscan desarrollo profesional a mediano o largo plazo. Recomiendo a futuros candidatos tener claridad sobre lo que están buscando, y hacer todas las preguntas necesarias durante el proceso de reclutamiento para evitar malentendidos.

Te buscan con un perfil profesional muy exigente (ingenierías) para lo que realmente vas a desempeñar, inclusive después de su dichosa “curva de aprendizaje”. Personalmente fue decepcionante lo poco que pude aplicar mis capacidades. Tienen muy por encima priorizado el crecimiento del negocio y posicionarse como líderes, pero a costa de lo que sea (por privacidad no daré detalles, pero cae en prácticas comerciales poco éticas). Las capacitaciones de las que tanto presumen es lo mínimo indispensable para trabajar en cualquier empresa (Gmail, usar un CRM, cotizaciones básicas, y en realidad el producto no implica mucha complejidad técnica desde mi punto de vista). ¿Sobre la cultura laboral? Definitivamente superficial, cuasi nula. Creen que con ofrecerte snacks y café en la oficina, dinámicas en las que todos participan de mala gana ya tienen a su gente feliz. No te permiten convivir con otras personas fuera del ámbito laboral porque está mal visto, nunca entendí por qué ni tampoco lo vi en ninguna otra empresa. Jamás vi algún proceso medible por parte de RH para monitorear el clima laboral, o simplemente tener una apertura honesta de aceptar oportunidades de mejora sin terminar en justificaciones. Se implementan muchas prácticas de micro management que llegan a ser sumamente incómodas, al grado que te cuentan el tiempo para ir al baño y los breaks. Te monitorean todo el tiempo con cámaras (que por cierto, ¡sí las supervisan!), auditan tu línea telefónica y tu correo electrónico. Lo que ofrecen laboralmente (sueldo, prestaciones, y contratación por outsourcing) deja muchísimo que desear para todo lo que exigen a cambio.

Prohíben el ingreso del celular y no predican con el ejemplo, se les observa viendo instragram y Facebook dentro del área de operaciones porque su celular personal lo ingresa y para ellos no hay problema ni un proceso medible por el hecho de ser gerente o supervision, aún teniendo antecedentes de comentarios y quejas de muchas personas por diversos medios debido a que jamás se hacen evaluaciones del personal de mando o clima laboral no hay cambios.
En cuanto al clima laboral es terrible en algunas áreas,sobre todo en ventas. Debido a que tener un vínculo de amistad es mal visto y aunque se justifiquen de que no lo es,  hay actitudes de superioridad, preferencias y demás. te observan e investigan para validar que no tengas relaciones ni dentro ni fuera de la empresa entre algunos colaboradores que ellos piensen que no debe haber
La empresa tiene una alta rotación laboral debido a que sus procesos de onboarding son inexistentes, de tenerlos se sabría qué se tienen prácticas poco profesionales, que van desde encontrar cualquier motivo para despedirte hasta hartarte con actitudes déspotas por parte de las supervisoras y el gerente de ventas.

sus procesos internos no están enfocados en darle pertenencia a sus colaboradores y considerar en algún momento evaluar a sus mandos, de ser así se  sabrían el por qué de su alto índice de rotación en ventas.

Las oportunidades de crecimiento que ofrece Packsys son muy acorde al  compromiso que presentes, en el puesto de Ventas tienes la oportunidad de viajar en todo México y también fuera del país, hay bonos muy buenos e indicadores alcanzables , no hay un límite en cuánto al crecimiento laboral y esto funciona únicamente con el compromiso que tú le pongas, son muy abiertos a escuchar las propuestas, dudas o cualquier situación desde la supervisión hasta la dirección,  son puntuales y muy cumplidos con los pagos quincenalmente, con los bonos y demás prestaciones. No trabajas en sábado así que tienes el fin de semana libre.

Nos mantienen en capacitación constante y nos brindan todas las herramientas para crecer al ritmo que cada uno elija, si te comprometes, ellos también se comprometen contigo. Personalmente todo lo que me han prometido, me lo han cumplido, por eso estoy muy satisfecha y a gusto trabajando aquí.

* Día típico en el trabajo: Relativamente tranquilo en cuestión ocupacional pero siempre con oportunidad de aprender algo nuevo
*Lo que creo que aprendí: Nuevos procesos bajo nuevas plataformas 
*Dirección/gerencia: Hay muchas áreas por mejorar desde herramientas de trabajo hasta formación de los equipos.
*Cultura de la empresa: A pesar de haber Adaptabilidad y Crecimiento, hay poca comunicación y apoyo entre áreas haciendo que ciertos procesos laborales se vean afectados.
*Parte mas difícil: Comunicación clara y concisa a pesar de que suena fundamental en un área laboral, en ocasiones por no tener información en tiempo y forma se entorpecen procesos haciendo "perder tiempo" , adicional la rotación de personal es muy exagerada teniendo gente nueva que "no sabe los procesos" se re trabaja demasiado en verificar que ciertos procesos se realicen de manera correcta.
*Lo que mas me gusta: Tener una oportunidad para crecer profesionalmente y hacer lo mas en el campo laboral "experiencia"
 

Un día típico en el trabajo es dinámico y productivo, con actividades enfocadas en el seguimiento de inventarios, la coordinación entre áreas y el cumplimiento de objetivos. Es un entorno que impulsa la organización, la mejora continua y el trabajo en equipo.

En la empresa desarrollo habilidades analíticas, mejoro mi gestión del tiempo y fortalezco mi comunicación interdepartamental. La dirección muestra apertura y apoyo, promoviendo un ambiente colaborativo y orientado a resultados.

La cultura de la empresa fomenta el compromiso, la responsabilidad y el aprendizaje constante. Lo que más me gusta es la oportunidad de participar en proyectos de mejora, trabajar con distintos equipos y crecer profesionalmente dentro de la organización.

Pésima empresa tienen muy mala administración tus viáticos y estadías tardan comon2 semanas en pagartelas si muchos chismes adentro de la empresa te corren por cualquier cosita y encima te hacen firmar contrato nde renuncia voluntaria, cuando te están corriendo me debían más den 2 mil pesos y me terminó dandome 600 pesos no tienes estabilidad laboral te dan contratos cada mes o 2 ni tienen buena logística nes horrible luego no te cargan y estas ahí esperando asta las 6 de la tarde para qué te digan retiraré a tu casa y desde las 8 de la mañana te tienen ahí y si te cargan  te cargan bien tarde y encima quieren que acabes rápido y luego a veces te cargan otra vez y a esperar nde nuevo o te hacen salir a ruta cuando se supone nti horario nde salida nes cuando acabas ruta y prometieron poner un bono de 500 para el ayudante y uno de 1500 para el chófer y nada más prometen pero no hacen nada no recomiendo en absoluto entrar a está empresa sobretodo si buscas estabilidad laboral. NO RECOMENDADA.

Te venden la idea de que entrar a Packsys es lo mejor, cuando no. Ni siquiera tienen la mínima decencia de dar un pago símbolico por la "capacitación", si al final no contratan a las personas, después de todo son casi 100 horas regaladas, que cultura empresarial tan explotadora. Trabajar 9 hrs sentado + 1 de comida, que te controlen las idas al baño. Dicen que no son un call center, pero modo operacional lo es. De verdad no piensen que todas las empresas son así y que aquí es mejor por el salario de "recien egresaso". En primera no te suma mucha experiencia (al menos que quieran dedicarse a las ventas) y en segunda solo tiene prestaciones de Ley y uno que otro premio de consolación. Hay lugares donde te dan Fondo de Ahorro y vales de despensa, aguinaldo de 30 días, prima dominical del 75%, prestación de comedor, 8hrs laborales con home office. De verdad busquen algo mejor, no se dejen cegar tan fácil, porque no todo lo que brilla es oro. No se desanimen. Y sobre aviso no hay engaño.

Empleos más populares	Salario promedio
Operador de torton 4 salarios publicados	$15,815 per month
Vendedor industrial 1 salario publicado	$15,000 per month
Chófer de camión 29 salarios publicados	$4,764 per week
Ingeniero químico 8 salarios publicados	$15,313 per month
Monitorista 2 salarios publicados	$15,000 per month

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