intendente

supervisor de producción

inspector de aseguramiento de calidad

químico

operario producción

PROBIOMED S.A. DE C.V.

Mi dia de trabajo iniciaba a las 07:30 y terminaba a las 17:00 iniciaba con la supervicion de mi equipo de trabajo asi como de la empresa contratista que tenia a mi cargo, posteriormente revisaba mi planeación anual para ir programando actividades de mantenimiento preventivo en áreas críticas de produccion, asignaba trabajos de acuerdo a la complegidad de los mismos ya sea para el supervisor o para la empresa contratista, realizaba actividades que mi jefa me asignaba, elaboraba documentos, revisaba mi estatus de consumibles en stock, si necesitaba solicitar mas a almacén lo hacia mediante una requisición, revisaba la bases de datos para asegurarme del cumplimiento en tiempo y forma de las actividades que asignaba, elaboraba indicadores de desempeño.
Aprendi muchas cosas como manejo de personal, trabajo en equipo, desarrollé ampliamente mi nivel de liderazgo, aprendi conocimientos generales de obra civil, aprendi a trabajar bajo presión asi como a perfeccionar el  proceso de toma de decisiónes, aprendi a relacionarme muy bien con mis clientes internos y a perfeccionar mi actidud de servicio, aprendí a trabajar por objetivos, entre muchas otras cosas. 
Creo que la dirección general hizo cosas muy buenas pero desafortunadamente tomo malas desiciones que generaron una crisis financiera por lo que se generó un recorte de personal.
Con mis compañeros de trabajo hice muy buen equipo, nos divertiamos pero con responsabilidad, con mi jefa trabajamos de una manera casi perfecta, era muy exigente pero para mi era muy buena en lo que hacia.
La parte que mas se me dificultó fue cuando empecé a manejar personal despues de los 2 o 3 meses desapareció la dificultad.
Lo que mas me gustó fue que me dieron la confiaza brindandome mucha responsabilidad en el trabajo lo que supe agradecer con resultados, asi mismo yo tomaba mis propias decisiones.

Empresa mexicana familiar dedicada a la fabricación de medicamentos para consumo humano, tiene 4 plantas de manufactura una en el Estado de México, tres en Ciudad de México, un almacén para insumos y materia prima, así como un edificio corporativo.

La dirección biotecnológica tiene por objetivo la fabricación del principio activo, la dirección farmacéutica tiene por objetivo la fabricación del medicamento hasta obtener producto terminado.

La dirección farmacéutica tiene su centro de operaciones en la planta de Azcapotzalco, la cual mantiene operaciones de manufactura 24x7 y actividades administrativas de lunes a viernes.

Desafortunadamente la tendencia de contratar amigos, personal con escasa experiencia o sin la capacidad suficiente contribuye a la improductividad y al acelerado deterioro de la compañía.

Es de resaltar los esfuerzos puntuales de un reducido número de colaboradores leales y comprometidos con su trabajo.

Un día típico en el trabajo consistía en llegar puntual en lo cual también se brindaban incentivos de premios de puntualidad; llegar al área de trabajo y el jefe autorizaba tomar un café o te de la cafetería libre para conversar sobre pendientes o dificultades presentadas en el trabajo y relajarnos un poco y esto no era diariamente; comenzar con el trabajo en el sistema, la atención a proveedores y usuarios internos se daba desde el momento de llegaba al área de trabajo.

Obtuve conocimiento de diferentes procedimientos a realizar como por ejemplo buenas practicas de fabricación; puedo decir que no había trabajo difícil, simplemente carga de trabajo cuando así lo hacia saber el área de producción.
 
De lo que mas me agrado de la empresa es que se brindaba capacitación constante, servicio de comedor y el interactuar con todos y cada uno de los trabajadores de cada área de la empresa.

Implementación del proceso administrativo en la gestión del mantenimiento de inmuebles del parque industrial
2.-Disminución  en un 50% en los tiempos de respuesta en las actividades de mantenimientos preventivos y correctivos solicitados por el cliente interno
3.-Asumir la administración de la empresa contratista que reside en el parque industrial
4.- Asumir la responsabilidad de un equipo de 12 personas.
5.- Cambiar la mentalidad de las personas a mi responsabilidad haciéndolas proactivas en lugar de reactivas, así como generar un clima organizacional que tenga como base la inclusión.
6.- Implementar la atención personalizada al cliente desde el momento de la solicitud de una actividad hasta el cumplimiento de la misma asegurándose que todas las actividades cumplan con los parámetros de calidad establecidos en la normatividad vigente para la industria farmacéutica y que el cliente quede satisfecho.

En PROBIOMED S.A. de  C.V. se vive un ambiente de trabajo agradable, ya que todos tienen valores bien definidos y buscan un bien común. Lo aprendido en esta empresa es invaluable ya que abarca desde asuntos personales hasta los importantes aprendizajes profesionales con al experiencia laboral y tecnológica. La dirección de esta empresa esta en un gran crecimiento así como ella misma. Los colaboradores están comprometidos con la misión y visión de la empresa así como con sus politicas de calidad y ambientales. Lo más difícil de mi trabajo fue la presión por las distintas y muchas actividades que tenía que realizar día a día, aunque esto reforzó muchas de mis capacidades. Lo que más me gustó de mi trabajo fue la accesibilidad para manipular los equipos tecnológicos y que gracias a ello pude adquirir experiencia.

Una excelente opción para trabajar en el campo de la Biotecnología, ya que permite y estimula el desarrollo de tecnologías y conocimientos aplicados en la elaboración a un costo accesible de fármacos utilizados en enfermedades cuyos tratamientos suelen ser costosos. Se valora al capital humano, y tiene un gran compromiso de responsabilidad social.

Es muy buen trabajo, el ambiente de trabajo es fenomenal entre el personal de producción, sin embagor deja muchas áreas de oportunidad como la relación trabajo/pago.
Las horas de trabajo son extenuantes y el salario muy bajo.
Deberían de tener un poco más de consideración por el personal que trabaja en planta, ellos también son personas, se cansan y aún así se esfuerzan por sacar adelante el trabajo.
Todo está bien, sin embargo, la gerencia no le da la importancia que se merece a quien en verdad saca el trabajo adelante, que es el personal de producción.
Espero puedan trabajar en ello para que llegue a ser una empresa de las mejores en México.

Ofrecen prestaciones completas como servicio de comedor, vales, fondo de ahorro, aguinaldo a 30 días y algunos descuentos por medio de convenios. Sus problemas son que hay mucha impuntualidad en pagos, otorgamiento de prestaciones. A pesar de que contratan gente inexperta no tienen disposición de capacitar, la cultura de trabajo se basa en culpar gente y no en ofrecer soluciones, hay una muy mala administración del negocio, no promueven la integración, no hay una cultura laboral. Pocas oportunidades de crecimiento y los jefes no cuentan con conocimiento del area que encabezan

Empresa con grandes valores, el dueño es una persona muy humana que se preocupa por sus trabajadores.
Oportunidad de Mejora en la Dirección/gerencia, hay mucho ego , tanto directores como gerentes trabajan para sus objetivos personales y no para la empresa. Las nivelaciones tanto económicas como profesionales las realizan de acuerdo al aspecto físico de la persona  o bien por conveniencia para el jefe o gerente y no a sus capacidades y aptitudes.
La parte más difícil es que te pongan como jefe a un gerente que no tiene las habilidades ni conocimientos para gerenciar.
Lo que más me gustó de Probiomed fueron los primeros años de crecimiento de la empresa.

Es un excelente lugar para trabajar el ambiente que imperaba en el laboratorio de investigación y desarrollo era muy interesante.
Se presta para aprender y crecer como profesional
Ofrece una gran estabilidad.

Desafortunadamente ha habido malas decisiones que han afectado a la gente de menor rango al grado de perder su empleo, pero sin tocar a las gerencias y directivos, casi siempre los operadores, supervisores y químicos son los responsable de todo lo malo.

Empleos más populares	Salario promedio
Intendente 1 salario publicado	$6,150 per month
Supervisor de producción 6 salarios publicados	$17,000 per month
Inspector de aseguramiento de calidad 1 salario publicado	$9,600 per month
Químico 3 salarios publicados	$13,500 per month
Operario producción 2 salarios publicados	$8,963 per month

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