becario de calidad

repartidor

becario de sistemas

técnico en seguridad e higiene

químico

POLIMEROS NACIONALES SA DE CV

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Comunicación con clientes, superación de temas de calidad, autocapacitación

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
La falta de estrategia del director comercial y del director general, no hay materiales disponibles, hablar con los clientes para convencerlos de que el PP esta dentro de especificación (mezclas de materiales de 2da),  la falta de procesos, la incertidumbre de mantenerte o no en el puesto por capricho del director comercial, los horarios de salida 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Ambiente laboral autoritario por parte del Director comercial, cero consultivo, cero participativo. El espacio para trabajar es malo, no existe privacidad. hay estrés en la mayoria de las personas. 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Perseguir a todos los involucrados en las entregas de materiales a clientes, esperar horas e incluso días para respuesta del director para autorización de precios o de asignación, aprobaciones burocráticas en precios y cotizaciones, buscar pretextos para retrasar entregas a clientes.

En esta empresa los días son simplemente iguales, no existe la motivación al personal, el día a día es resolver los problemas de la operación, apagar los fuegos y seguir con el siguiente, no hay apoyo extra al trabajador o reconocimientos especiales, la dirigencia es mala ya que la burocracia, obstáculos y candados que existe en toda la empresa son impuestos por Dirección, los colegas son todos personas profesionales que se tienen que adaptar a la forma de trabajar de la empresa aún cuando está contaminada, hay mucha rotación de personal por el mismo motivo que no permiten que la gente haga cosas nuevas, el mismo sistema hace que desistan de los nuevos proyectos.
La parte más difícil es la misma empresa, la desorganización, la contaminación y negatividad del personal, no se toma en cuenta la opinión de los de abajo.
Lo rescatable es que aprendes a trabajar bajo presión y vencerte a ti mismo de los obstáculos, aprendes a valorar a los compañeros, a trabajar en equipo.

Revisión de los releases de los clientes del ramo automotriz para entregas de materiales al siguiente día. De la misma manera se revisan inventarios para cumplir con las entrega al 100%. Se hacen las propuestas de los RFQ solicitados por los Tier 1, Tier 2 o Tier 3. Es una empresa en la que aprendí todo lo relacionado a plásticos y estrategias de ventas. Buen ambiente de trabajo y buen coucheo por parte de la gerencia de sucursal.

Tendrían que re-valorar lo relacionado a ofertar crédito de manera mas inmediata.Era muy gratificante que el material propuesto funcionará de acuerdo a los requerimientos del cliente.

En un día típico de trabajo se elaboran muchos reportes diarios de entradas y salidas, traslado de material, preparación de embarques a clientes y recepción de materia prima, como de producto terminado por producción. Eh aprendido que el aprovechar el tiempo y el espacio genera mayores ganancias a la empresa aprovechando los recursos que se tienen para incrementarlos después. La parte más difícil es conservar el orden por los turnos mixtos que se manejan y el cambio de personal a cargo.

Existe tan mala administración que ni siquiera dan a las sucursales lo necesario para que haya papel y jabón en los baños ni dan papelería para que realices tu trabajo no te dan ni una pluma y te cuentan cada hoja que usas. El ambiente laboral es muy malo la gente que ha aguantado ahí ya tiene muy mal carácter y es muy prepotente. Lo bueno que tiene en prestaciones no sirve de nada contra el desgaste de estrés, mal ambiente y la mala administración.

De las empresas con sueldos más bajos que ofrecen. Falla en tener una cultura de trabajo segura. Sin embargo es buena para empezar y aprender lo suficiente, dos años dentro de la organización son el máximo que debería permanecer un empleado ahí. 
Empresa con potencial de seguir creciendo e innovando, pero falla en saber cómo hacerlo. Gente capacitada y otras que no, pero bueno se mantiene a flote. 

Proyectos todo el tiempo, actualización de equipos maquinaria y lo necesario para hacer el trabajo, inteligencia y dirección con mano firme y segura hacia donde se dirige, respeto a las personas y sus preferencias, lo mas complicado fue el vinculo con la DG y CC, 
Lo que mas me gusto fue la dinámica teniendo que aprender infinidad de cosas diferentes.

Buena empresa, buen salario y prestaciones, siempre pago puntual. Directivos familia tóxica, controladores, si difieres con su opinión eres castigado y aislado, al punto del acoso psicológico. El área de RH sin experiencia en el area, personal salido de reclutamiento para ahorrarse sueldo y totalmente manipulado por dirección general

Cuentan con muchos equipos de laboratorio y es una empresa en la que aprenderás mucho pero los sueldos son bajos en algunas áreas, solo puedes subir de puesto si llevas cierta antigüedad ya que al ser nuevo aun que seas muy bueno no te dan la oportunidad. 

no te dan oportunidad de crecimiento a pesar de tener estudios superiores te salen con el pretexto de que vamos a verlo, ademas el jefe de mantenimiento tiene preferencias y no se toma enserio su puesto siendo una persona no apta para ese puesto.

Empleos más populares	Salario promedio
Becario de calidad 4 salarios publicados	$2,500 per month
Repartidor 3 salarios publicados	$7,000 per month
Becario de sistemas 2 salarios publicados	$2,500 per month
Técnico en seguridad e higiene 1 salario publicado	$2,500 per month
Químico 1 salario publicado	$25,000 per month

Trabajar en POLIMEROS NACIONALES SA DE CV: descripción general y evaluaciones de la empresa

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