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ayudante general de mantenimiento

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POLIMEROS NACIONALES

Nanchital Veracruz, la paga es muy baja, y el Ing. Encargado trata mal al personal, no hay apoyo para uno, pero siempre quiere apoyo para el, en dicha planta desfilan los trabajadores por el pésimo trato, y el pésimo sueldo, pocos son los que logran durar en su mayoría por necesidad. Para poder tener un ascenso tardas hasta 1 año cuando en otras plantas de producción a los 3 o 4 meses si eres apto, apruebas examenes y dominas alguna función puedes  ascender.

Muy mal ambiente laboral lmucho dinosaurio que no dejsn que los nuevos avancen les hacen bullying solo se comportan  cuando hay jefes y cuando no son muy malas personas, no te apoyan, se la pasan criticando a la gente de recién ingreso y hablan pestes de la empresa pero nadie se entera y los jefes que se enteran no hacen nada. NADA RECOMENDABLE PARA TRABAJAR HAY MUCHA ROTACION DE PERSONAS POR LO MISMO y NO PAGAN LOS BONOS.

Buen ambiente, pero aunque delostre estar por encima de sus espectataivas,no hubo promoción  laboral. Al jefe Fernando Cid le tienes que hacer la barba para que te de lo que te has ganado con tu trabajó, ademas es un despota,incopetente pues aunque se dice ingeniero yo creo que compro su papel,porque no sabe nada ni ayuda y si haces algo bueno el se queda con el credito

Alta rotación
Faltas de respeto por parte del director comercial a los empleados 
Ambiente tóxico
Objetivos poco claros
Metas inalcanzables
Falta de planeación 
Poca disponibilidad de inventarios 
Productos de mala calidad que se venden como Prime 
Nulo compañerismo
Agresividad en la cobranza a clientes por parte del gerente de créditos

Hay mucha libertad para elaborar las diferentes actividades, sin embargo son muy estrictos en diferentes cuestiones, por otro lado el Director General ha hecho una excelente labor, ya que la empresa ha crecido mucho año tras año, lo malo es que hay pocas oportunidades de crecimiento y los sueldos son bajos.

En general la empresa es buena, la burocracia es horrible y no se porque le tienen tanto miedo al contralor si es sun mortal más. 
El área de ventas tiene más beneficios y los bonos son buenos. 
El problema viene con los líderes de línea que solamente te hacen caso a cierre de mes si no han llegado a la meta de venta.

No hay estabilidad, ni funciones de puesto establecidas. En sucursal León el gerente no apoya a colaboradores, está siempre ausente y fomenta mal ambiente laboral en base a amenazas. Actúa por su propio beneficio y no de la empresa 

La empresa era buena hace algunos años , sin embargo la mala administración ha llevado a quemarse con los clientes por lo que es complicado sanar la relación.
El gerente solo está de buenas cuando quiere y con su asistente , sin comentarios 

La empresa es grande, pero tiene mucha rotación de personal, conflictos entre los jefes de áreas, poco interés en la seguridad de el personal, al dueño solo le importa producir, hay poco personal de mantenimiento

Es un buen lugar solo para aprender y agarrar experiencia laboral porque para crecer no hay oportunidades. El dueño es un señor muy tacaño que solo le importa que produzcas pero no te lo reconoce.
Su lema sería: “Todo urge” . 

Empleos más populares	Salario promedio
Operador de montacargas 4 salarios publicados	$10,175 per month
Ayudante de producción 1 salario publicado	$1,863 per week
Intendente 1 salario publicado	$10,000 per month
Ayudante general de mantenimiento 1 salario publicado	$8,635 per month
Monitorista 1 salario publicado	$7,500 per month

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