PILARES CDMX

Trabajar en PILARES CDMX como docente de ciberescuela fue una experiencia gratificante. Un día típico incluía la preparación e impartición de clases en herramientas digitales, brindando asesorías a los estudiantes y diseñando materiales educativos. Aprende mucho sobre estrategias de enseñanza en entornos virtuales y cómo adaptar contenidos para diferentes niveles de conocimiento.

La dirección y la administración tienen áreas de oportunidad en la organización interna y en la comunicación con los docentes. La cultura laboral es inclusiva y orientada al servicio social, lo que hace que el ambiente de trabajo sea enriquecedor. La parte más difícil fue la falta de estabilidad laboral, ya que los contratos suelen ser temporales y con poca posibilidad de crecimiento a largo plazo. Sin embargo, lo que más me gustó fue la oportunidad de impactar en la formación digital de los alumnos y el acceso a recursos tecnológicos para la enseñanza.

Aunque, teóricamente, el programa buscar ubicarte dentro de un rango cercano al domicilio, no siempre se cumple con ello y puedes terminar en PILARES más retirados. Además, mucho del trabajo depende del lugar donde seas asignado (hablando de la supervisión de las asistencias o "clases" que importas), por lo que la exigencias pueden variar. 

Respecto al ambiente y condiciones laborales, muchos de los Líderes Coordinadores pueden ser pesados o alineados a la ideología política del programa. Si bien es cierto que no todos caen en ello, es común encontrarse con este tipo de líderes. Del mismo modo, solamente somos considerados becarios y no trabajadores, por lo que la estancia es renovable cada año. Cabe señalar que, debido a lo anterior, no hay prestaciones laborales pues se considera que recibimos un apoyo económico (beca) y no un pago.

Cómo primer acercamiento o experiencia laboral, tiene potencial. Pero como trabajo permanente y estable es sumamente complicado.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Ambiente Agradable, Medio Tiempo.  Sedes en Toda la Ciudad

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
La selección cada año, por lo que debes capacitarte durante el año.  Y suerte             Y tener varios Jefes, Aunque en teoría podría ser una ventaja porque es como estar en la escuela con varios maestros algunos puedes ser compatible y otros solo es comprender el objetivo

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Soy Becaria,  y el ambiente depende de los coordinadores, y la sede

Procurar que los usuarios se sientan integrados  a la comunidad 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Difusión del Programa ya sea en medios o personalmente, Dar clases, y pasar asistencia, preparar el material para el día siguiente

Sacar Folios, hacer Tekio comunitario

La idea de abrir espacios que han sido marginados por el desarrollo urbano es buena. Lo malo son los acarreos y la poca o nula escucha de propuestas que vienen desde la propia comunidad o que surgen a través de los análisis o deducciones que talleristas, promotores y docentes hacen al convivir directamente con los usuarios.

Es interesante participar con la comunidad y compañeros que apuestan por cambios sociales a través de las actividades y talleres. Sin embargo, es desgastante saber cómo funcionan las consideraciones, las palancas, amiguismos y demás.

Si la estructura tuviera intereses y conocimientos reales sobre educación popular y comunidad probablemente habría otros resultados y percepciones.

Al ser una beca no existen prestaciones, tampoco existen beneficios pero si exigencias. Generalmente los LCPO tienen mucho favoritismo y si no les caíste bien van a buscar forma de desecharte aunque tengas números. 
No hay material, los cursos están bien estructurados pero falta demasiada atención a las figuras porque muchos lideres no tienen ni la secundaria cuando monitores tienen incluso maestría.
Al termino del año es un estrés porque puedes no volver al programa y la gente se saca de onda porque sus profes ya no están. Ojalá le dieran la oportunidad a quienes la merecen y no sus amistades.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Hacer labor comunitaria y llevar la educación de una forma diferente a la comunidad 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Que el pago es mensual y aveces los alumnos son adultos mayores y son groseros 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Me agrada es bastante agradable

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Muy bueno ya que enseñar es diferente la enseñanza día con día

Al ser un programa social involucra sensibilidad, paciencia y colectividad, ahí está su valor como trabajo. Sin embargo tienes que estar disponible 24/7 para los eventos y presionan demasiado para traer gente nueva cada semana. El sueldo es algo bajo, pero puedes tener suerte y trabajar de 28 a 30 horas semanales aprox.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
El horario flexible.
Los compañeros de trabajo.
La libertad de impartir clases.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Las jornadas de difusión, pero es rápido.

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Es un gran ambiente laboral, mucha confianza.

La intención del programa y los principios son buenos, lo que es muy lamentable es la operatividad que influye 100% de un interés político por destacar sin importar de verdad el aprendida je y desarrollo de la gente, a la cual se supone es a la que sirven, para muchos solo es un trampolín político. 

La idea de programas es buena, pero esta todo politizado por lo que te hacen hacer actividades que no tienen nada que ver con tus actividades como  ir a marchas para apoyar a candidatos y las difusiones casa por cass, no hay prestaciones de ningún tipo, ni vacaciones, la paga en ocasiones no llega a tiempo. 

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