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PC&B CAPITAL HUMANO

Interesante y de aprendizaje diario, aprendi a tolerar a las personas, tener mas comunicacion, ser critica pero sin ofender y objetiva, aprendi mucho sobre alimentos, quimicos para alimentos y utensilios, temperaturas, manejo higienico de los alimentos, sobre enfermedades a causa d malos habitos y manejo d alimentos, la direccion pues tenia poco tiempo por cambio de director asi q no tuve oportunidad de ver cambios, mis compañeros de trabajo como en todos lados, hay gente q t llevas bien y otra a la q hay q aprender a sobrellevar para mantener un ambiente de trabajo sano, la parte mas dificil, creo q no hubo, siempre con comunicacion se puede resolver todo, lo q mas m gusto, el haber aprendido y conocido gente maravilllosa, m llevo un buen sabor de boca y agradecida x la oportunidad, los ciclos c cierran y hay q continuar ;)

llegando al cefereso se recibe el area con la ropa limpia que se entregara en ese dia  solo se  audita para que no vaya con algun detalle, se prepara en carro de entrega dependiendo las cantidades de ropa programada, de 6 a 10 piezas se  carga en camion de redilas, se entrega en  modulos (internos) se recoge ropa sucia y entregamos ropa limpia se cargan los costales  de ropa sucia en el camion  de recoleccion , se descarga en el area de lavanderia, en  el turno nocturno se lava la ropa y se plancha .

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Es una empresa solida y segura , además un ambiente de trabajo bueno

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Trabajar con el cliente de gobernacion

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Muy buen ambiente de trabajo y seguro


¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Es.xomo estar en mi hogar siempre y cuando te guste hacer tu trabajo

Comprobación física y por monitoreo de la correcta operación de los sistemas ,pruebas mensuales de los sistemas con carga ,mantener los stocks al 100% de refacciones.
Programar mantenimientos anuales en sistemas críticos y redes eléctricas.
Calidad de energía, 
Conocimientos acerca de las certificaciones para centros penales federales, ACA.

Necesita mas cultura, que se preocupen por los trabajadores, que tomen en cuenta cada idea y queja que dan de sus jefes al ir con rr.hh. , ya que sino ven el problema desde el puento de los trabajadores, tendran muchos agujeros en sus sistema de confianza.

Entradas y salidas, mucho referente a pintura estructural, exelente dirección, cuidando mucho a su personal, accesos a diferentes áreas, la convivencia con todos los compañeros.

Los colaboradores no generan sentido de pertenencia porque no se realizan dinámicas, eventos de integración o y algunos beneficios dependen que tan bien te lleves con tu superior

Es una empresa con una cultura laboral basada en hostigar y menospreciar el trabajo de los empleados.

La empresa está en transición de ser familiar a privada. Sin embargo, hay personas que buscan recompensas sin el trabajo duro.

Es una empresa que me dejó muchas enseñanzas y oportunidad de crecimiento

Empleos más populares	Salario promedio
Personal para almacén 2 salarios publicados	$20,000 per month
Auxiliar de capacitación 2 salarios publicados	$7,500 per month
Analista comercial 2 salarios publicados	$13,500 per month
Analista de nómina 1 salario publicado	$11,000 per month

Trabajar en PC&B CAPITAL HUMANO: descripción general y evaluaciones de la empresa

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