médico general

coordinador de operaciones

auxiliar recursos humanos

PARTIDO REVOLUCIONARIO INSTITUCIONAL

Siempre llegaba por las mañanas media hora antes de que abrieran la oficina ya que pasaba a dejar a mi hija a la escuela y de ahí caminaba al trabajo, desayunaba con calma a la vuelta de mi trabajo y posterior llegaba con todas las pilas a trabajar, me gustaba mucho ya que mi jefe era muy flexible en cuestión de poner la música  que me agradaba en la pc y empezar con la captura de datos de los militantes del partido, tenía que estar modificando datos todo el tiempo y mandando correos con las correcciones que se hacían en Excel, para que en la base central de Querétaro los tuvieran siempre al día, posterior a eso revisaba si no tenía que hacer alguna junta con los RG o RC para convocarlos a juntas y explicarles el modo como se trabajaría esa semana y las capacitaciones que se les tenían que dar por parte del INE o por parte del partido, posterior a eso salía de la oficina un rato a hacer labor de campo para ingresar más militantes al partido y hacerles su credencial como militantes, ingresar los datos al sistema nacional y subir su IFE/INE y datos personales con fotografía, recibir a la gente que asistía diariamente a las oficinas y darles atención especializada para resolver sus dudas o motivos por los cuales acudían, sacarles citas con los Licenciados o Abogados para hacerles gestiones o apoyos en cuestión de multas y recargos o las becas escolares municipales, recepción de documentos de apoyos, agendar citas y conferencias de mi jefe en las comunidades que se tenían que visitar, atender a los delegados, subdelegados y seccionales de cada comunidad de san juan del río abarcándolo todo. Tenía 1 hora para comer pero había ocasiones en que la hora dependía de la carga de trabajo y la gente que se juntara, posterior a eso se hacían cotizaciones en empresas o con surtidores de materiales y lugares en donde solicitaba presupuestos por sus servicios para eventos y la contratación de ellos, salir a visitar comunidades y eventos a los cuales era indispensable asistir ya que se aprovechaba a foto credencializar a más personas y a inscribirlas, e ir a presidencia a llevar las gestiones de apoyos de las comunidades, mi hora de salida era aproximadamente 4.30 p.m y de ahí a la universidad.era pesado pero me gustaba mucho mi trabajo

INGRESAMOS A LAS 9.00 A.M. SALIMOS A LAS 15.00 HORAS, REGRESAMOS A LAS 18.00 Y SALIMOS A LAS 21 HORAS DE LUNES A VIERNES, SABADO DE 9.00 DE LA MAÑANA A 1.00 DE LA TARDE, EL AMBIENTE DE TRABAJO CORDIAL Y AMABLE CON TODO EL PERSONAL, CADA QUIEN REALIZA SUS LABORES ENCOMENDADAS.
EL APRENDIZAJE ES COMPLETAMENTE NUEVO EN CUANTO A LAS FORMAS DE APLICAR LOS CONCEPTOS DE AUDITORIA, YA QUE AUDITORIA A LAS CAMPAÑAS ELECTORALES ES UNA FORMACION APARTE DE LO QUE SE CONOCE NORMALMENTE YA QUE VIENE A CALIFICARNOS EL IFE Y LA COFEL; QUE IMPLANTAN NUEVAS LEYES PARA EL COMPORTAMIENTO DE LOS AUDITORES EN CUANTO AL TRABAJO Y LA NORMATIVIDAD QUE SE APLICA A LOS CANTIDATOS POLITICOS.
LA DIRECCION DEL AREA CONTEMPLA LOS PROYECTOS A DESARROLLAR, FORMACION DE GRUPOS Y SUPERVISION DEL TRABAJO.
SIEMPRE CONTAMOS CON EL APOYO DE OTRAS AREAS CUANDO SE ESTA EN CONTIENDA DENTRO DE LA INSTITUCION.
NADA ES COMPLICADO NI DIFICIL CUANDO EL TRABAJO SE DESARROLLA CON ENTEREZA E INTELIGENCIA Y LIDERAZGO DE GRUPO Y SE APRENDE DIARIAMENTE EN EL TRABAJO CONTINUA Y CHARLAS CO LA PROBLEMATICA DE LOS CANDIDATOS QUE CONTIENDEN.

Sin duda fue un trabajo que definió mi camino hacia los procesos de aprendizaje, era flexible de cierto modo ya que podías realizar las capacitaciones de acuerdo a tus horarios libres, sin embargo si había llamado del coordinador se debía acudir a el sin importar la hora (noche, madrugada, etc.).
Te permitía interactuar con otras personas de manera que explotaba mi creatividad para desarrollar ambientes de aprendizaje.
Aprendí a crear estrategias tanto de inclusión como de colaboración entre los miembros del grupo de aprendices.
Mi jefe era una persona exigente, conocedor de sus obligaciones y responsabilidades y a su vez exigía lo mismo de sus colaboradores.
Mis colegas e trabajo, eran personas altamente responsables, atentas y capaces de generar estrategias de ayuda para los que la necesitaran (hablando del grupo de capacitadores).
No existió una parte difícil de trabajo, todo se desarrollaba en optimas condiciones.
Lo que mas me gusto, fue la colaboración del equipo y la disposición  de las personas por tomar las capacitaciones.

Una organización que siempre requeria lo mejor de ti, el laborar ahí constaba de llegar siempre a la hora indicada y la hora de salida nunca era la misma, ya que por ser encargado de capturistas y copias me tocaba quedarme para trabajos en los cuales era necesario que yo los hiciera dada mi experiencia y calidad de trabajo.
Siempre mantuve una relación de respeto hacia los que estaba a cargo para que ellos me regresaran el respeto de la misma manera.
Fue difícil trabajar ahí dado que siempre trabajaba bajo presión pero esta misma me ayudo a realizar trabajos de gran importancia y siempre entregando todo a tiempo por mas difícil que fuera el trabajo.
Lo que podría resumir de toda mi experiencia en este trabajo es que fue una experiencia fuerte y a veces un tanto agobiante pero siempre quedará esa experiencia de trabajar dando siempre lo mejor de uno para que así te lleguen a reconocer.

Un dia tipico es llegar desde temprano atender mi trabajo de siempre despues ver el trabajo de mi jefe

Aprendi a tener confianza en mi misma pude lograr  todo  lo que me encargaran  nominas impuestos y elaboracion de la nomina, y solo empeze capturando altas y bajas des pues me converti en encargada de nomina a nivel nacional.

mis colegas ganaban mas que yo pero no trabajan y menos aprendian,todo lo hacia yo hoy yo tengo trabajo donde sea ellos hoy no tienen trabajo yy lo mas importante siempre trate de llevarme bien con todos

la parte mas dificil ganarse  a todos los contactos la credibilidad , el que las mujeres no pueden opinar es un mundo donde solo los hombres se desemvuelven.

Es que es otro nivel trabajar solo para el DF, ahora tener trato con todo el pais, conocer personalidades importantes, que no tenia limites para realizar mi trabajo

pues todos los lunes tenia una junta donde revisábamos las cosas por hacer la semana y las fechas de entrega de cada cosa en algunos momentos veíamos cosas de ultimo momento  y su prioridades.
 Aprendí a ser tolerante con todo tipo de gente por que como trataba con gente de almacén como también con secretarios y hasta el mismo presidente del partido. 
 Como toda institución publica es un poco sustentante a el principio pero la gente va conociendo tu forma de trabajar y te respetan. cada quien es dueño de su propio ritmo de trabajo.
 La parte mas dificulte de este trabajo fue las largas hora de trabajo que no era dueña de mi tiempo y que siempre tenia que estar a su disposición.
 Que todos los días aparen di algo nuevo y tenia un reto nuevo tanto a nivel personal como profesional.

Coordinador de 83 campañas de diputaciones en Asamblea Legislativa y Federales, realizando parte de la contabilidad entregada al Instituto Nacional Electoral para diputaciones Federales y todo el proceso administrativo y contable de las diputaciones Locales, finiquitado el proceso electoral me integro al equipo contable del Partido, siendo persona de confianza y secretaria particular del Subsecretario de Finanzas del Comité Directivo en el Distrito Federal, atendiendo las auditorias solicitadas por el IEDF e INE.
Incorporación a Administración llevando el área de Nómina y Recursos Humanos además de elaboración, firma y revisión con la parte jurídica de contratos para empleados, servicios profesionales y proveedores este último con el fin de realizar las cotizaciones, orden y compras necesarias para insumos y consumos de la Institución.

Un día común en el trabajo se resumen a revisión de pendientes, llamadas telefónicas, reuniones de trabajo y comida con los compañeros.
Aprendí a trabajar en equipo con diferentes ideologías e intereses, desarrollar mi capacidad de negociar acuerdos, e integración de valores en individuos de diferentes edades.
El gerente abierto a escuchar sugerencias, manejar información confidencial de manera práctica y profesional.
La parte más difícil fue lograr un consenso para una tarea determinada en un numeroso grupo de personas.
La parte más divertida de mi trabajo fue innovar e improvisar tareas cotidianas para  lograr los objetivos y metas que se nos indicó en el inicio del programa de trabajo.

Es un trabajo que no tiene horario específico, sin embargo es bajo presión con límites para entregar.

Ademas se debe ser responsable del uso de tipografías (si hay que conseguirlas el mismo diseñador debe pagarlas en línea).

Los formatos de la empresa deben ser respetados así como los pantones. 
Si era necesario tomar fotografías se tenía que hacer.
Aprendí que se debe ser listo para resolver cualquier situación aunque ésta sea fuera de tu tarea.
La parte difícil era conseguir proveedores que respetaran el número de pantone o formato de impresión. 
Había buena relación con el encargado de Recursos Humanos y con el Jefe de área. 

La parte de ambiente laboral era muy relajada, al momento de estar en la oficina.

Institución Política líder en el País y actualmente en el Estado de Sonora. 

*Brindando capacitación y asesoría sobre como lograr un mejor desarrollo político a las autoridades publicas electas y pertenecientes al PRI, así como a los miembros de dicha institución que lo soliciten.

*Acreditación de la simpatía política a este partido, a través de la credencialización y registro partidario cotejando la identidad con el INE Instituto Nacional Electoral.

Empleos más populares	Salario promedio
Médico general 2 salarios publicados	$11,375 per month
Coordinador de operaciones 1 salario publicado	$7,500 per month
Auxiliar recursos humanos 1 salario publicado	$17,000 per month

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