ejecutivo de ventas

recepcionista

cocinero/a

camarero de piso

cajero

Existia buen ambiente de trabajo en donde yo estaba .La mayoria de la gente era joven y de facil trato .Aprendi de ellos .todos teniamos experiencia previa asi que solo fue retroalimentacion entre todos .Mi jefa inmediata tenia experiencia y era capaz de responder a nivel de exigencia  incluso daba mas de lo que se le pedia .Totalmente comprometida con su trabajo, persona muy flexible y comprensiva a nivel laboral y personal  que creo es muy importante .Yo estaba muy comodo en ese trabajo ,tenia buena ubicacion  solo que hubo cambio de jefe inmediato y fue otra situacion totalmente opuesta a lo antes descrito.Es por eso que tome la desicion de renunciar. La parte mas dificil fue sacar el trabajo adelante en cuestion de que era un lugar que recien empezaba es por eso que necesitaba de la ayuda de todos nosotros,a la vez al ser proyecto nuevo ilusionaba.Mis compañeros de trabajo eran abiertos y de facil trato y buen caracter ,honestamente fue facil adaptarse a ellos por lo mismo que habia buena quimica .La parte dificil del trabajo fue los cambios de horario entre mañana y tarde creo que al paso del tiempo eso acaba desgastando.Lo que mas me gusto fue el ambiente de trabajo ,la onda de mis compañeros ,era realmente llegar y disfrutar de ello no sufrirlo,saber que todos nos dabamos una mano ,fue muy agradable experiencia de trabajo y de vida tambien.

Afortunadamente el equipo de trabajo que conformaba el Departamento de Ama de llaves, estaba conformado por hombres y mujeres comprometidas con su labor, las cuales estaban ávidas de capacitación y dirección ya que ni el Gerente de División Cuartos ni la anterior Ama de Llaves, las tomaban en cuenta ni las alentaban para hacer mejor cada día su trabajo, incluso solo cuando había una queja de algún huésped era cuando se dirigían al departamento, es por esto que mi estancia dentro del hotel fue tan corta, porque solicitar que nos dieran cursos de capacitación para mejorar nuestras técnicas de limpieza como el solicitar mejores productos químicos, provoco un supuesto enfrentamiento con el Gerente de División Cuartos y al verme amenazada por él , decidí renunciar

De fàcil desempeño en cualquier actividad dentro de los departamentos del hotel, los gerentes de àreas equilibrados y con la visiòn de escuchar y apoyar al subordinado,,, los dìas transcurren facilmente por las actividades y no se siente el trabajo aun con presiòn
La gente respetuosa con algunos detalles que se solucionan con una platica o en reuniones departamentales con ganas de ser mejores

un dia normal o tipico en la empresa es llegar y que todos te saluden con esa actitud de buen ambiente que siempre a tenido los departamentos, lo que aprendi son los valores del respeto puntualidad una excelente asistencia, utilizar los sistemas de factura y monitoreo de llamadas en conmutador cortes de terminales de t/c y conbros con t/c. arqueos de caja y cierre de mes en facturas. la gerencia es una excelente disponibildad y buen trato con sus empleados. lo dificil por llamarlo de esta manera es el descanso entre semana y dias festivos.

Me encanto trabajar en Comfort Inn, la gente es muy amable, todos son como amigos, etc.

Yo como asistente de gerencia, tenia múltiples tareas como: estar en recepción atendiendo clientes, contestando el teléfono, compras (restaurante, cosas limpieza, indumentaria, etc) revisión diaria de pasillos, áreas verdes y pisos, también estuve en la parte de ventas.

Aprendí muchas cosas tanto como de mis compañeros como el manejo de un hotel.

Empezando el día se adelantaba las llegadas del día y del día siguiente.
Lo que aprendí fué a manejar terminales, tomar llamadas, capturar datos, sustentar la papeleria.
Mis colegas eran dedicadas al trabajo del día.
La parte más dificil del trabajo era encontrar un momento para hacer tu corte.
Lo que más me gustó del trabajo, la verdad no hubo día alguno.

Es una empresa que e te recibe con una cara y después de tiempo te da otra...  Es un ambiente en verdad muy desconfiable no te dejan crecer como lo dicen y siempre te ponen trabas. Por último te hacen la vida imposible hasta que tu mismo renuncias porque ahí jamás te correran.

No existe una cultura laboral de cuidado y lealtad hacia la marca y hacia sus colaboradores. Poca seriedad en procesos de contratación y de funciones laborales. Mala reputación con clientes.

Se trabaja y aprende mucho .    Ya que por ser un Hotel pequeño , como recepcionista podía hacer mas cosas. manejábamos la auditoria y cierre , Reservaciones de los extranet. Nos permitían participar en la toma de decisiones  del manejos de quejas . Manejo del correo y facturación.

Hay crecimiento cuando una persona muestra  capacidad y liderazgo existe oportunidad de crecimiento, los dueños se preocupan por el crecimiento de las personas y por fomentar un buen entorno laboral,

Empleos más populares	Salario promedio
Ejecutivo de ventas 2 salarios publicados	$15,622 per month
Recepcionista 2 salarios publicados	$9,874 per month
Cocinero/a 9 salarios publicados	$11,046 per month
Camarero de piso 4 salarios publicados	$9,987 per month
Cajero 2 salarios publicados	$8,425 per month

Trabajar en Comfort Inn by Choice Hotels: descripción general y evaluaciones de la empresa

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