trabajadora social

jefe de ventas

gerente de servicio al cliente

reclutamiento y seleccion

conductor/a

PABS

Cómo asistente social (vendedor) tienes un gran reto, primero debes encontrar en base a cambaceo un cliente y en el momento gestionar para cerrar y llevarte una primera aportación (enganche) después que piensas ya está tu trabajo hecho, pues no, tienes que esperar tu comisión en base a la cobranza y ahí viene el otro problema, no llevan contratos y por ende se retrasa. Posteriormente al no llegarle al cliente este se desanima pues piensa fue un fraude y si después del tiempo que acordaste le llegaría se lo llevan, ya mejor lo cancela y viene lo mejor de todo, por cada cancelación te descontarán el número de afiliaciones canceladas, osea que ahora les deberás por no haber hecho ellos la otra parte del trabajo que faltaba.

En este trabajo fue muy satisfactorio, ya que en otras ocasiones eh laborado en ventas de cambaceo pero no como en esta, aquí aprendí que hay mucha gente que carece de "Información" sobre lo que son los planes previsores funerarios, ya que la mayoría de las personas era gente cerrada difícil de que quisieran escucharte al momento de decir que ibas de una funeraria, me toco la experiencia de que este trabajo fue complicado, hay mucho que aprender, tanto en el conocimiento de las funerarias y el servicio otorgado, como en la manera de explicarle a la gente sobre los pros y contras de adquirir algún paquete o planes funerarios familiares, pues como sabemos la muerte es un tema del que a la mayoría de la gente no le gusta hablar, hubieron veces que la gente aparte de asustarse hasta te agredían verbalmente, este trabajo si fue una experiencia completamente nueva y con mucho aprendizaje,...

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Ayudar a las personas en el momento más difícil  y con cuotas accesibles y con bastante cobertura 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
La impotencia de no poder hacer más por las personas que pierden a un ser querido 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Sano y objetivo,  las personas que se dedican a la previsión funeraria  en su mayoría son adultos y adultos mayores que tienen la convicción de ayudar a los demás en un evento  inevitable 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Una nueva oportunidad de conocer,  aprender y ayudar a los demás

SALIMOS A TERRENOS DANDO INFORAMCION A PROSPESTO SOBRE LOS PLANES FUNERARIO Y ASESORANDOLES DE LOS IMPORTANTE QUE ESTENER UNO Y LOS QUE AHORRAN Y LOS BENEFICIOS QUE LE DA, APRENDI QUE ES IMPORTANTE TAMBIEN PREVENIR PARA QUE EN EL MAÑANA NO TE SORPRENDAN MIS COMPAÑEROS TE BRINDAN UN ASESORAMIENTO CONSTANTE PARA QUE TE INTEGRES DE INMEDIATO, APOYANDOTE EN TODO MOMENTO LO QUE ME AGRADO ES QUE EL HORARIO ES FLEXIBLE Y ASI PUEDE UNO TENER OTRO EMPLEO FIJO Y AHI MISMO PODRIA AFILIAR PROSPESTOS

En realidad me sentí muy bien laborando para PABS por un tiempo estimado de 2 años, el único detalle es que no hay posibilidad de escalar a algún puesto más arriba y en ocaciones hay que brindar apoyo en las funerarias de PABS ya que la empresa se dedica a la venta de planes funerarios a futuro contando con funeraria latinoamericana y funeraria San Francisco aquí en Hermosillo y por seguridad y Salud tomé la decisión de cambiar de empleo para no exponer a mi familia por el covid

Lamentablemente aunque parece ser una empresa con espíritu familiar, es todo lo contrario, existe una mala dirección general y los jefes inmediatos carecen de habilidad para guiar al personal adecuadamente, lo único que cuenta es ser familiar del jefe ya que sin importar si se hace un pésimo trabajo siempre se tendrá el respaldo y los demás aunque trabajen bien pueden perder el empleo para proteger a quien es el familiar.

Te hacen firmar renuncia antes de que empieces a trabajar. Te hacen firmar un pagare por si pierdes documentos de la empresa, no hay sueldo, solo comisiones. 
La renuncia que firmas incluye las comisiones que te adeudan, es decir, al renunciar o terminar la relación laboral, no te pagan las comisiones que te adeudan.
Si no tienes de otra te lo recomiendo, pero definitivamente hay opciones mejores.
No somos empleados, segun ellos  somos socios. Lastima de trabajo.

No declaran todos sus impuestos y por ende tienen a sus empleado dados de alta con menos del mínimo ante el IMSS
Pago dividido entre tarjeta de nomina y efectivo
No pagan horas extras pero te exigen que trabajes después de tu horario laboral
Ambiente totalmente tóxico para trabajar
Te dan de baja en el seguro cuando quieren y cada año cambian de razón social y se pierde la antigüedad.

Es una buena oportunidad para tomar aprendizaje de ventas en frío hay mucha motivación la parte menos buena es que no son éticos quedan mal con los clientes y solo destacas si les caes bien a los coordinadores y gerentes te descuentan por cancelaciones que no son tu culpa pues la persona de cobranza es la que no acude por los pagos

Generalmente todos siempre eramos creativos a la hora de realizar nuestro trabajo, en base a esto nuestro equipo siempre estaba disponible para nuevos retos, el Gerente de la misma siempre mantuvo un trato amable y respetuoso para cada unos de sus empleados y viceversa.

Lo que mas me gusto de mi trabajo es que  me dejaban opinar en cuanto a temas relacionados a mi área y respetaban mis puntos de vista en cuanto a áreas externas.

Empleos más populares	Salario promedio
Trabajadora social 1 salario publicado	$2,700 per week
Jefe de ventas 1 salario publicado	$11,000 per month
Gerente de servicio al cliente 2 salarios publicados	$22,000 per month
Reclutamiento y seleccion 1 salario publicado	$1,350 per week
Conductor/a 1 salario publicado	$6,000 per month

Trabajar en PABS: descripción general y evaluaciones de la empresa

PABS

Calificaciones de PABS

Empleos populares en PABS

Satisfacción salarial

Herramientas para candidatos

Herramientas para empresas

Explorar

Mantente conectado