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Trabajas a gusto realizando las actividades a tu cargo, apredí a trabajar en equipo, a no menospreciar el trabajo de nadie, los directores eran excelentes personas, los nuevos de un añ hacia acá tienen poco trato con el personal.
La parte más diifícil del trabajo son las investigaciones de crédito y lo que más me gusto es el haber trabajado con todo el personal de la empresa, ya que todos colaboran para alcanzar los objetivos.

Mi trabajo era visitar diferentes instituciones educativas con el fin de entrevistarme con directores y docentes con el fin de presentar los beneficios de los libros.
A prendí a contactar diversos tipos de personas y convencerlas a través del conocimiento de material para que lo utilizarán.
La dirección y la gerencia siempre me brindo apoyo.
Con mis compañeros de trabajo siempre tuvimos respeto y apoyo.
La parte complicada del trabajo era post venta ya que muchas veces había factores con los cuales no contábamos y no se podía llevar acabo la venta.
Conocer a diferente tipo de personas.

Hagenda de 7 colegios diarios, comienzo a las siete y media de la mañana o dependiendo del municipio a visitar, impactar, explorar, posicionar, expandir y cierrar una venta.

La gerencia ausente el coach visitas esporadicas, la parte más difícil tener materiales en existencia para los usuarios, me gusta la adrenalina de ganar una adopcion a la competencia.

Cambió la administración y hubo recorte de personal de más del 50% de los empleados, pero mientras estuve en la administración anterior habían buenos salarios, mucho interés en el capital humano, crecimiento y promoción de vacantes internas, mucho apoyo entre compañeros de trabajo y buenas prestaciones.  No dudo que siga igual.

La parte más difícil de mi trabajo en esa época, fueron las Relaciones Públicas con los medios de comunicación, sin embargo también, lo más gratificante.
Pertenecer a la industria editorial, fue por demás motivante.

Un editorial muy reconocido y prestigioso, sin embargo a veces han estado en negocio no ético. Los empleados trabajan muy bien en sus areas pero no hay un ambiente de colaboración y la dirección no quiere escuchar sus empleados.

Poca o nula oportunidad de crecimiento. La empresa no valora al recurso humano y a los jefes les da lo mismo si creces o no mientras ellos lleguen a sus números. Los directores solo piden pero no toman en cuenta las necesidades del empleado.

LA RERLACION ON GERENTES Y DIRECTIVOS MUY BIEN SIENPRE ME TRATARON CON RESPETO Y DIGNIDAD, EN LA RELACION CON LOS COMPAÑEROS DE TRABAJO SIEMPRE CON AMABILIDAD UNA GRAN FAMILIA

Me ingresaron por agencia por lo que el crecimiento demtro de la empresa es muy lento y  aveces no lo hay, el salario es bajo en comparación a otros lugares donde tienen el mismo puesto

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