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Optumus MDT

Existe un pésimo ambiente laboral aquí. Las personas de RH y el resto del personal administrativo (Integration) presentan un claro favoritismo por ciertas personas y es verdad que tienes que agradarles para poder aspirar a un puesto mejor. También han llegado a hostigar a algunos empleados y ni se diga del reglamento interno que solo aplican para algunos pero curiosamente no a ellos mismos (¿qué tal el código de vestimenta y las relaciones sentimentales con otros empleados?).
Lo que dicen del salario es cierto, te declaran con el mínimo y el pago se hace en dos partes para deducir aún más impuestos. No existe ningún tipo de prestación real más allá de la opción de tener vales de despensa o dos días de home office, una u otra, no ambas.
Los salarios son injustos en su mayoría, hay personas que están en el mismo equipo de trabajo, realizando exactamente el mismo trabajo y aún así hay quienes ganan más que otros sin un criterio específico, aquí no existen los tabuladores ¿Crees que siendo team lead podrás ganar más dinero? No realmente, a algunos no se les dió ninguna clase de aumento, a otros de un 3-5% y solo unos contados recibieron un 10% o poco más. Así que tu recompensa por hacer bien tu trabajo es más trabajo con el mismo sueldo. Tampoco existe una descripción real de puestos aquí, de ahí se agarran para darte más tareas, si les dices que no, encuentran la forma de hostigarte o manipularte para que aceptes.
Pero oigan, organizan convivios de traje cada dos meses, con eso ya se compensa ¿no? Nada mejor que estar ahí y que el mismo CEO tome la palabra y diga frente a todos que la mayor parte del tiempo no tienen idea de lo que están haciendo y que se encuentran aprendiendo durante la marcha. Y pues si se nota, todo el lugar es un desastre.

Salario: La empresa registra a sus empleados con el salario mínimo, lo cual es preocupante, ya que esto puede afectar negativamente la capacidad de los trabajadores para cubrir sus necesidades básicas y ahorrar para el futuro. El resto del salario llega por transferencia. Los salarios no son justos hay personal con más de un año de antigüedad que recibe el salario igual al de un empleado de nuevo ingreso. 
Reparto de Utilidades: La ausencia de reparto de utilidades es una clara violación a los derechos laborales de los trabajadores, quienes tienen derecho a participar en las ganancias de la empresa.
Despidos Injustificados: La empresa recurre a despidos injustificados, lo cual genera inestabilidad laboral y afecta la seguridad económica de los empleados. Esta práctica demuestra una falta de respeto hacia los derechos de los trabajadores y una falta de compromiso con el bienestar de su personal.
Existen muchos casos de despidos injustificados por asuntos personales. Intimidan a los trabajadores con un abogado para hacer firmar renuncia, la indemnización es inferior al tiempo laborado.
Bloquean la tarjeta  de acceso cuando el despido se hace apalabrado 

Te tienen registrado con el mínimo en el IMSS, el pago de quincena lo hacen en dos partes para deducir menos impuestos. La empresa se basa en favoritismos y no puedes avanzar a menos que seas allegado del jefe o de Recursos Humanos. Las personas de RRHH siempre están con caras y frecuentemente criticando a los demás. La oficina no está bien adaptada a la cantidad de personas que trabajan ahí y es incluso riesgoso para una situación como un sismo. Cuando te contratan te dan una buena cara, pero cuando te despiden injustificadamente, el jefe ni siquiera da la cara y te cita con un abogado para intimidarte. No te liquidan, te dan una “propuesta” solo de finiquito y si no aceptas, tienen otra “propuesta” con mucho menos de lo establecido de la LFT. Ojo, que ellos son los que te dicen que ya no hay materia de trabajo y luego sacan excusas para hacer su despido “justificado”. 

He tenido una experiencia muy positiva en mi trabajo. Desde el primer día, he sentido que formo parte de un equipo colaborativo y dinámico. La cultura laboral es inclusiva y fomenta el crecimiento personal y profesional.

Mis responsabilidades han sido desafiantes, lo que me ha permitido aprender y desarrollar nuevas habilidades constantemente. Además, cuento con un excelente apoyo de mis supervisores y compañeros, quienes siempre están dispuestos a ayudar y compartir sus conocimientos.

La empresa también se preocupa por el bienestar de sus empleados, ofreciendo programas de capacitación y beneficios atractivos. En general, me siento motivada y satisfecha con mi trabajo, y estoy emocionada por el futuro aquí.





He tenido la oportunidad de trabajar aqui,  y, aunque es una empresa relativamente nueva en el mercado, mi experiencia ha sido en su mayoría positiva. 

Al ser una empresa en crecimiento, todavía hay algunos procesos que están en desarrollo, lo cual es comprensible. Sin embargo, la dirección está muy abierta a nuevas ideas y se esfuerza por implementar mejoras continuas.

Uno de los aspectos más destacados es que siempre se respetan los horarios laborales. Nunca he tenido que hacer horas extras, y la empresa valora el equilibrio entre la vida personal y laboral. Esto es un gran punto a favor, ya que permite cumplir con las responsabilidades sin sentirte sobrecargado.


Optumus es una empresa donde si tú trabajas bien no vas a tener ningún problema ni nadie va a estar detrás de ti. Cuentan con muchas actividades extra para no hacer el día tan tedioso. El trabajo se vuelve monótono ya que rara vez haces algo diferente. Hay favoritismos así que tienes que si bien no caerle bien a todos por lo menos no caerles mal. Optumus fue una gran empresa para mí, fui feliz ahí. El horario te da posibilidad de balancear perfectamente lo personal y lo laboral. Cuenta con buenas prestaciones, trato humano y buena compensación económica 

Solo estuve 1 año como medical receptionist. La clínica para la que trabaje tiene renombre en US. Vi crecer la empresa a pasos agigantados y obtener cada vez más y más clientes. El rol puede ser tediosos ya que es lo mismo cada día, el mismo speech, etc. pero eso lo vuelve cada vez más fácil y sencillo. 

Te dan de alta con el salario mínimo, hay mucha rotación de personal, contratan y despiden cada semana, nadie tiene más de un año de antigüedad, todos llevan meses,no pierdan su tiempo, no vale la pena estar en este call center.

He estado trabajando con Optumus al rededor de dos  años. Es una empresa que me ha tocado ver como ha crecido a pasos agigantados, mi salario como mi crecimiento laboral ha crecido a la par con la empresa. Si bien hay cosas que quizá si me gustaría agregar como mejores prestaciones superiores a la ley, es un lugar en el que me sentido felizl

Es un lugar donde encontré estabilidad económica, los coworkers y la gente en general es muy amable y empatica.
Hay algunas fallas en EC, si llegan a haber personas que te quieren meter el pie (como en todo lugar) pero en general es una gran empresa para estar un rato y hacer currículum 

Empleos más populares	Salario promedio
Medical receptionist 6 salarios publicados	$17,333 per month
Assistant 4 salarios publicados	$17,500 per month
Medical administrative assistant 3 salarios publicados	$18,500 per month
Support analyst 2 salarios publicados	$26,000 per month
Revenue cycle specialist 1 salario publicado	$18,500 per month

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