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Onest Logistic

El mejor empleo que he tenido (personalmente) sin embargo tiene áreas de oportunidad como el pago en tiempo y forma de horas extras, descanso laborado y días festivos tardan muchísimo en resolver a mi me quedaron a deber 3 hrs nada más pues según la licenciada Ana no cheque entrada. Desde el principio de mis labores tuve muchos problemas a la hora de checar en el biometrico por tal motivo no me daban el bono de puntualidad a pesar de que yo checaba siempre a mi hora sin llegar tarde. 
Todo empezó a ir en declive cuando se empezó a armar la mudanza de la cuenta Zara para la cual yo trabajaba nos dijo esa licenciada tal por cual que nadie iba a perder su empleo y todos los bonos y turnos además era opcional irse al AIFA al nuevo almacén. Nos comento nuestro coordinador que no habían tantos cupos para el área de cadenas que son las demás marcas de ropa que maneja inditex así que nos iban a empezar a correr y así fue. Es para mi incontable la gente que al principio CORRIERON, luego gente que decidió demandar y gente que simplemente renunció. Todo este personal que al final se fue eran de PLANTA, fueron más de 100 colaboradores contando personal de confianza. A la gente que corrieron después del comunicado que dio esa licenciada a los 2 días empezaron a revisar lockers y de ahí empezaron a correr injustificadamente argumentando que unos prestaron lockers y otros tenían prendas sin haber registrado en las bitácoras qué se puede mal interpretar a que se están sustrayendo del almacén lo cual es tonto porque las guardias te revisan muy bien con esto vimos que solo querían deshacerse de la más gente que podían. Nunca dieron pruebas y los obligaban a firmar su renuncia. Lamentablemente dejó mucho que desear yo para ser sincero no quería dejar de laborar ahí pero no se me hace justo seguir en un lugar donde intimidan así a sus colaboradores.  

Un día normal es primero planear los objetivos a realizar en el día y ver posibles problemas que se puedan presentar,a tiempo,trabajar en equipo,interacciónR con jefes de puesto más alto para comunicar posibles contratiempos.
Aprendí que si se pone el empeño se puede ir creciendo laboralmente y siempre trabajar en equipo porque asi es más facil cumplir con los objetivos.
Lo más difícil fue que algún transporte llegará a tiempo con cliente presentandose diversos contratiempos en llegada de transporte,carga al transporte,facturación y  salida del camión cargado ya que había veces que todos esos factores se atoraban al mismo tiempo,fue dificíl más no imposible.
Lo que más me gusto del trabajo fue que había gente que siempre se prestaba para enseñarte cosas nuevas ya que la operación no era tan lineal y siempre se presentaban nuevos contratiempos y entre más se tuvieran herramientas más fácil se podía atacar el problema.

un dia típico de trabajo según el turno que este laborando pues es llegar, pasar asistencia y revisar los pendientes que hay para la cuadrilla y a su ves revisar los pendientes que deja la cuadrilla que sale, ajustar horarios y estrucutar el dia de trabajo.. ser lo mas rápido que se pueda para resolver los pendientes atrasados.
llenar etiquetas al dia correspondiente y etiquetar  el producto como va saliendo.. realizar liberaciones.. y después de todo recorres el almacen rrumba por rrumba hasta verificar espacios, y lo que queda por liberar para otras cuadrillas.
respecto  compañeros pues si hay rivalidad pero lo ideal es trabajar sin hacer caso ni caer en provocaciones. 
respecto a jefes, pues hay unos que si son accesibles y otros que pues no se prestan..
lo que mas me gusto de mi trabajo fue todo lo que aprendi los horarios, en si mi labor fue genial y creo que ha sido uno de los mejores empleos que eh tenido. 
ONEST ha sido el mejor empleo y la mejor empresa, sin contar a los jefes que no cooperan.

Al menos en la cuenta de P&G, para ocupar el puesto de “Auxiliar de Seguridad e Higiene”, te piden tener Ingeniería concluida. Irónicamente, el “liderazgo”, desde Supervisores, Jefes y Gerente, no tienen estudios, a lo mucho llegan a Carrera Técnica (únicamente el Jefe de Seguridad Laboral tiene estudios). Por otro lado, TODOS perciben un sueldo mayor (Auxiliares de Patio, Auxiliares de Mantenimiento, Montacarguistas, etc.). Mi recomendación es que evites totalmente esta “empresa” y si decides aplicar, no estés más de seis meses, ya que en el puesto no aprenderás absolutamente nada de la parte normativa STPS, básicamente buscan a niñeros y te responsabilizarán de todas las malas prácticas de los montacarguistas.

En un día normal de trabajo, los analistas y atención a clientes y hasta los documentadores tienen que resolver problemas porque los gerentes jefes y coordinadores delegan excesivamente.
La cultura laboral de la empresa promete mucho más de lo que se ejecuta.
No hay una capacitación real, ahí es necesario ser autodidacta y proactivo y hacer todo por la compañía.
En onest aprendí que ser honesta y llevar los procesos correctamente, termina en concesiones aleatorias permitidas por los jefes, desvalorizan el esfuerzo de querer hacer bien las cosas.
Cualquier instrucción puede cambiar de un momento a otro por conceptos inimaginables
No trabajen ahí... 
Está feo 

Esta empresa en lo particular es buena en unos sentidos ya que en cuestiones de apoyo a escuela y mas ayuda pero al saber los jefes de estos apoyos no los brindan, además que los jefes son superficiales y no valoran él trabajo que en realidad hace uno y que otras personas no lo valoran no es justo llegar a un grado donde una persona que recién lleva 3 meses sea subido de puesto a una que lleva 10 meses y que lucha para sobresalir es puntual y responsable a una persona irresponsable hay él criterio de preferir a jente que no tiene escrúpulos.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Es buena en cuestión de salario y prestaciones superiores, pero hay mucho favoritismo y a veces quedan mal con el pago de tiempo extra, si le caes bien al supervisor ya la hiciste 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Favoritismo 
Tardan en pagar tiempo extra 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Hay compañerismo pero el querer ganar al supervisor genera conflictos 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Mucho movimiento y oportunidad de tiempo extra

El ambiente laboral era muy bueno, lo único que se dificultaba era poder hacer entender a los supervisores de cada cuenta y gerentes que necesitaban realizar mejoras en sus Buenas Practicas de Almacén ya que en algunas ocasiones no le tomaban mucha importancia, solo se dedicaban a recibir material y embarcar sin tomar en cuenta que aplicando las BPA podían optimizar tiempos, así como asegurar el producto dentro del almacén.

No lo sé, no puedo hablar por todas las áreas de almacén. Sin embargo, la mia que era de E-commerce era tranquila (en la noche)

Aprendí a ser rápido, quizás, solo  y quizás a saber relacionarme con los altos encargados. 
La dirección y la gerencia deja mucho que desear. 

Si cultura es un poco peoyectable, porque no cumple todo o si si lo cumple pero porque se ve obligada.

La parte más difícil, creo que es cuando solo te contratan por temporada. 

Lo que más me gustó fue conocer nuevas personas.

muy buena empresa en el sentido de oportunidades laborales para personas discapacitadas, en algunas áreas falta liderazgo por parte de directivos, a pesar de eso buen ambiente laboral entre el personal, ya que se trabaja en equipo para dar los objetivos en el área,lo que me agrado de la empresa  es el darme cuenta que a pesar de las cargas de trabajo se daban los resultados, aprendí a optimizar más con menos, y buscaba la forma siempre de dar el mejor resultado para nuestra área.

Empleos más populares	Salario promedio
Operador de montacargas 21 salarios publicados	$10,860 per month
Auxiliar de almacén 10 salarios publicados	$9,764 per month
Reclutador 11 salarios publicados	$10,695 per month
Auxiliar de mantenimiento 5 salarios publicados	$10,873 per month
Supervisor de operaciones 8 salarios publicados	$17,500 per month

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