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Omnilife

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Que te capacita para ser un empresario exitoso. Y te ayuda a ofrecer los productos de alta calidad a todo el mercado posible en 23 países en el mundo. Te enseña a hacer equipos de trabajo y formar a nuevos empresarios para que logren el crecimiento al interior de la compañia. El cual está caracterizado por número de socios comerciales y de ventas. A mayor productividad mayor es el nivel dentro de la compañi que califican desde Bronce en tres escalas, Plata en tres escalas, Oro en tres escalas y Diamante en tres escalas siendo el mayor de todos el Diamante 3 estrellas. Un Diamante 3 estrellas es alguien que logra ingresos de 1 millón de dólares al mes. 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Que debes de cumplir con promedio de 10 ventas diarias para poder subir de nivel y ganar los mayores bono y viajes internacionales. Lo que genera estrés son los días de ventas bajas y que al final del mes cuentan en el promedio global. Par llegar al promedio uno debe de mentalizar el lograr 20 venta diarias para que los días de bajas ventas se estabilice con el número superior de ventas diarias lo que te permite cumplir con el máximo nivel de producción individual y es poderlo trasmitir a tus socios comerciales que son muy importantes para lograr subir de nivel. Entre mayor es el número de ventas personales y número de socios comerciales y mayor el nivel dentro de la escala de crecimiento en la compañía. 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Es un ambiente de lata motivación. Lo más importante es la oratoria y la motivación. Los mejores vendedores son los que mayores habilidades tienen de manejo de grupo de ventas y de resultados. 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Todos los días es publicar productos, atender a todos los interesados y cerrar la venta. Posterior planear la entrega ya sea por medio de un repartidor personal o por lo medios de paquetería que utiliza la empresa o en los centros de distribución en la CDMX y en todos los estados de la república y también en ventas internacionales es el mismo principio.

Un día común era algo así:
Llegar y empezar a trabajar en la computadora ya que era por ese medio que teníamos el contacto con los empresarios (distribuidores), era tipo call-center, según las actividades requeridas en día era estar todo el día en la computadora o bien, podíamos realizar otras actividades.
Después de un tiempo la empresa abrió atención a Brasil, fui elegida para estudiar el idioma y posteriromente atender a esa parte, a la vez la empresa tenía un programa de radio para Brasil en el cual se daba información de eventos de la empresa, entrevistas, etc, era una actividad dinámica y en la cual me invitaron a participar ya que hablaba portugués.
La oportunidad de crecimiento si existía y fue así como fui elegida para estar en la parte de atención a  Brasil y mi suledo fue aumentado. Para puestos mas altos, no era fácil ya que ese departamento en particular solo disponía de dos supervisores y esos puestos ya estaban ocupados, se estaba organizando una escala más en la cual habría un puesto entre nosotros y los supervisores y se ganaría según el desempeño, pero cuando esa nueva etapa iniciaba yo tuve que renunciar ya que me casé y me cambiaría a vivir aquí a Tijuana junto con mi esposo ya que a él lo movieron a Tijuana.

INVENTARIOS. Realizar, Supervisar y Administrar el Inventario. Reabastecimiento de productos, verificar faltantes así como el control de merma y Layout,
Supervisión de pedidos y recepción de mercancía a través del sistema PEPS, Control de existencias producto por producto. Intercambio de Mercancía entre
Cedis a Nivel Nacional y Local, determinación de máximos y mínimos, planeación. Control y coordinación de entradas y salidas de mercancía, devoluciones,
transferencia.
VENTAS: Administración de la venta a través de diseñar y desarrollar estrategias que incrementaran e incentivaran el consumo de los distribuidores generando
sinergia, motivación y capacitación en todo el equipo de trabajo para que ofrecieran a los clientes o distribuidores propuestas que le generaran un valor
agregado y con esto mantener el nivel de servicio, así como que los clientes se hicieran cautivos y con esto mantener o superar el objetivo de Ventas mensuales
para el CEDIS.
ADMINISTRACIÓN. Supervisión del personal, reclutamiento y selección, control de incidencias. Manejo de efectivo, control y cortes de caja, pago a proveedores,
entrega de valores al Servicio de Panamericano.

Personalmente disfrute con pasión mi trabajo, fue para mi un reto apoyar en los eventos del grupo, así como viajar fue de México.

Se trabaja con mucho estress, pero vale la pena la satisfacción que deja el cierre de un evento con éxito y las felicitaciones de los participantes y del mismo Presidente del grupo.

Mi crecimiento personal y profesional fue impresionante laborando en Omnilife. Los lugares tan mágicos a los que viaje con una gran responsabilidad de tener a mi cargo un gran número de distribuidores con hospedaje, transportación, traslados y atención personalizada.

Supere innumerables miedos al viajar al extranjero, teniendo como resultado, un gran aprendizaje en todos los aspecto de mi persona.

Las actividades o responsabilidades que tenia mi puesto las realizaba con el profesionalismo que siempre me ha caracterizado y el haber aprendido a utilizar el módulo de SAP, fue un gran reto ya que no tuve una capacitación previa.

Disfruto muchísimo el ser parte de esta gran familia Omnilife!!!

supervisar la operación de todos los cedis a cargo así como las nuevas aperturas.
llevando a cabo la colocación de toda la cartera de suplementos alimenticios, tanto en polvos como en líquidos, y una linea de belleza para la mujer. Esto es mantener la venta de todos los productos mes con mes para obtener la utilizad necesaria y lograr un cedis permanente, capacitando constantemente a todo el personal y a los  distribuidores de cada cuidad, manteniendo los altos estándares de calidad y servicio que requiere la cia., con el suficiente abasto de productos, seguimiento a las peticiones de los distribuidores, realizar conferencias para dar a conocer las bondades de los productos y la contante prospección de nuevos clientes ..

Bueno la parte dificil del mi trabajo seria recibir y contener alguna queja del cliente y que en ocasiones no se podía solucionar de inmediato ya que era en otro país (atendía latinoamerca) y pues esto implicaba que tardara en dar repuesta, mis colegas siempre se mostraron dispuestos a ayudar y apoyar en cualquier situación, la dirección de la empresa estaba muy enfocada en satisfacer al cliente pero sin descuidar la parte de capital humano que se requería y siempre estando consientes del medio ambiente.
Lo mas importante es lo aprendido ya que maneje mejor el estrés, mejore el trato con las personas, recibía capacitaciones constantes y la interacción con medios de comunicación y herramientas de PC.

Las actividades en Hitachi eran constantemente con sobrecargo de trabajo, pero muy divertidas, ya que se conbinaban muchas áreas de diferentes procesos y operaciones, el conocer diariamente gente de otras áreas enriquecia mi trabajo, mi gerente y líder de departamento tenian muy claros los objetivos y estrategias para cumplir las metas Hitachi tenia anualmente, por lo que nuestro alineamiento era muy claro y nos permitia avanzar y progresar en nuestras tareas o actividades. Es una empresa en la que crecí como profesionista y me dio oportunidad de aprender y conocer de otras culturas de trabajo de otras plantas de manufactura donde Hitachi se situa como en los sitios de Asia y Estados Unidos.



Grupo Omnilife-Chivas, es un corporativo compuesto de más de 20 empresas de distintos giros, entre ellas se encuentra Omnilife, dedicada a la producción, venta y comercialización de productos para la salud y belleza, con dos plantas de manufactura, una en el Salto, Jal y la otra en Bogotá, Colombia. Chivas es otra de las empresas fuertes del Grupo, dueña del equipo de fútbol mexicano y del estadio Chivas.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Las descargas, y 20 pesos más del sueldo min

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
El también te que se vive dentro, hay personas encargadas (gerente) Que no tienen facilidad de palabras ni facilidad para mirar las prerspectiva hacia los demás en un mejor también y en ver que la gente se roba el producto sólo porque no quieren tener problemas y lo pasan como faltantes.cuando la gente de producción hace si trabajo correctamente 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
"Bueno"  sólo que encargados no son las personas correctas para llevar una hambiente y cultura dentro de la empresa les hace falta más de todo 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Rutinario y aburrido no había química entre el equipo,

Los días en el trabajo son en un ambiente de buen compañerismo, se aprenden cosas nuevas cada día con retos alentadores, la relación con mis superiores siempre fue en un ambiente de cordialidad y de cumplimiento en el trabajo, la parte mas difícil es la de implementar un cambio de cultura en todo el personal de planta para establecer metas SMART (hay una gran resistencia al cambio), lo que mas me gustó es poder ver que mi trabajo dio los resultados esperados y superó las expectativas logrando eficiencias en tiempos muertos por averías no antes vistas en la fábrica.

Empleos más populares	Salario promedio
Vendedor 1 salario publicado	$7,000 per week
Intendente 1 salario publicado	$4,860 per month
Distribuidor independiente 1 salario publicado	$5,000 per month
Ventas 1 salario publicado	$30,000 per month
Promotora de belleza 1 salario publicado	$10,000 per month

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