cajero

auxiliar general

auxiliar de centro de copiado

auxiliar de restaurante

auxiliar de piso

Office Depot OfficeMax

Dependerá mucho de la tienda en la que entres tu experiencia en Office Depot, más que nada, por la gerencia. 

Mi experiencia laboral fue buena, tuve la fortuna de contar con una buena gerencia, jefes de área y compañeros que estaban ahí para ayudarte. Pero así mismo, llegué a ver tiendas donde el equipo de trabajo era de lo más tóxico posible (Xochimilco).  

El salario es bueno, cada mes recibes vales de despensa, te dan tu material de trabajo y hasta te regalan la Faja para que te protejas la espalda y no te lastimes en tu horario laboral. Cuentas con seguro médico y al llegar a Supervisor tendrás Seguro médico con gastos médicos mayores. 
Tienes acceso a bonos de $400 adicionales, por exámenes de localización de artículos. 
Adicional puedes ganar también comisión al vender coberturas y pólizas de servicio (Cualquiera más puede vender), pero CUIDADO, revisen que se las pongan a ustedes que más venden por qué los de cajas aveces se quedan las comisiones de las coberturas. 

En mi Puesto inicial como auxiliar debes hacer de todo, TODO, así que si, prepárate para una vil negrisa. 
 
Empezemos: 

Tienes tu área: Piso de venta, dónde deberás: Etiquetar, limpiar, colocar descuentos, surtir, acomodar, revisar tus inventarios y existencias, y hacer tus programas correspondientes, adicional a lo que te pida tu jefe de área.

Ahora, como auxiliar debes cubrir OTRAS áreas, como son:
Cajas, cuando se les acumule gente (Por que en lugar de Office Depot parece Oxxo con uno o dos cajeros por turno). También está Servicentro, el área de copiado e impresiones, es practicamente el área que más tiempo te va a quitar por qué NUNCA se tiene personal suficiente para esa área (La peor en mi perspectiva)

Y no, como auxiliar de piso estás acabado por qué ni Cajas ni Servicentro se saldrán de sus áreas a ayudarte a ti. Pero tú SI estás obligado a ayudarles en sus áreas, así que si. Te vas a retrasar en tus actividades, las vas a dejar incompletas y posiblemente regañen a tu jefe por eso, pero la empresa no va a cambiar esa forma de trabajo. 

Una vez que subas como Supervisor tendrás que estar al tanto de los auxiliares de piso y te pedirán ventas en electrónico a lo bestia, y no se diga de la venta de pólizas y Extra coberturas. Te van a estar moleste y moleste de que debes vender.

Por último, no te creas eso de que vas a trabajar 8 horas en un Office Depot, JAMAS.
Vas a estar mínimo 10 horas, por qué como lo mencioné, al moverte a otras áreas dejas y acumulas pendientes, y te ven feo si dejas a medias las cosas. Pero eso sí, las áreas que fuiste a ayudar no se salen a ayudarte con tus pendientes. 

Labore 8 meses con office max, en esos 8 meses me percate y pude ver que no es como te lo plantean en la entrevista de trabajo con beneficios y coas que ofrecen mas aya de bonos y eso un ambiente sano de trabajo no existe.

Comencemos con los horarios laborales no son respetados siempre exigen que debes de quedarte mas tiempo sino se ve reflejado en tu evaluación como empelado.

Los bonos por venta solo aplican para personal de piso de ventas pero si no eres personal de piso de ventas te exigen que salgas a vender aparatos de computo y muebles.

No toleran que opines y propongas ideas para el crecimiento de las ventas y en pro de crear un familia que logre los objetivos laborales

en la tienda de allende #8 Col. Centro el gerente mostró incompetencia al dejarse guiar por amistades de carácter familiar entrando en conflicto con actividades laborales, ya que al ser primos el gerente y el supervisor de recibo no cumplían con sus obligaciones y otros las hacían por ellos llevándose el crédito de ventas y ideas propuestas por otras personas.

El crecimiento laboral no existe se debe de tener un familiar en la empresa para poder crecer laoralmente , no evalúan tus aptitudes y actitudes en pro del trabajo realizado y los logros laborales hechos pro algún elemento que no sea familiar no son reconocidas.

La prepotencia de los gerentes así como RH y jefes de seguridad son muy despectivos y poco colaboradores en cuanto a situaciones de farderismo y violencia hacia el personal de parte de clientes en pocas palabras no te ayudan.

Hablando de los bonos los bonos no te los dan ni al mes ni a los dos ni a los tres los dan cuando ellos quieren aun que tu tengas un gran margen de ventas.

En un día de trabajo en Office Max se pueden encontrar con todo tipo de clientes, tener la habilidad para cubrir las necesidades requeridas de cada persona implica un aprendizaje continuo así como de desarrollo a las habilidades inter personales, forjando así un trabajo en equipo sólido y eficaz orientado a objetivos semanales y de venta. El conocimiento obtenido en esta empresa desde mi humilde perspectiva radica en el uso de las diversas máquinas de impresión, desde una impresora de uso empresarial a blanco y negro, las sofisticadas impresoras a color con su compatibilidad de diversos sustratos, así como los increíbles ploters que permiten ofrecer impresiones de gran formato. 

En cuanto a la gerencia, podría decirse que todo mundo se encontraba bien organizado y que los posibles problemas internos que pudieran generarse eran resueltos enseguida. La cultura laboral es apta para aquellos que no tienen mucha experiencia y quieren conseguir un primer empleo, también tiene muy buenas oportunidades de crecimiento para aquellos con una experiencia más elaborada.

La parte más difícil del trabajo es el exceso de clientes en horas pico, una sobre carga de trabajo mal enfocada podría resumirse en clientes insatisfechos y perdidas económicas tanto para la empresa como para los empleados.

Lo que más me gustó del trabajo es que cuenta con todo lo necesario para amarlo y seguir aprendiendo día con día dado a las diversas funciones que pueden realizarse de acuerdo a su área.

Un dia normal entre semana es llegar 15 minutos antes de la hora, encender las luces de la tienda, revisar caja chica que el dinero se encuentre completo que no falte ni sobre, preparar la junta diaria de ventas con todo el personal de la tienda indicando el presupuesto diario y las ventas del día anterior, tomar medidas en base a la información obtenida.  
Sacar las rutas para entrega de mercancía a clientes de ventas por TMK o internet. 
Hacer recorrido con subgerente o jefes de área, dando seguimiento a  correos enviados por parte de dirección de operaciones supervisando que todo se encuentre en perfectas condiciones para su venta, con scanner en mano se supervisa la existencia real de la mercancía garantizando que nuestro inventario se encuentre sano.
Atención y servicio a todos nuestros clientes que no se formen filas en linea de cajas que en todos los departamentos exista personal disponible para dar servicio a nuestros clientes. si llega camión hay que recibirlo personalmente de ser necesario o organizar al personal para que se le de ingreso a mercancía que viene del centro de distribución, 
La parte mas difícil es solo cuando falta personal y hay que reorganizar a todo el personal para realizar las funciones necesarias, es por ello que siempre se tiene que mantener capacitado al personal.

Lo que mas me gusto es el trato con la gente me gustan las ventas el trabajo en equipo cumplir los objetivos, limpieza y puntualidad.

Un día típico, era llegar y entregar fondos a la Jefa de Caja, después comenzar con la póliza, que englobaba las ventas de un día anterior de la tienda, desviaciones de las cajas, cortes de caja, guías y fincha de entrega de valores, cotejar que el total del control manual de retiros parciales fuera el mismo que el de de sistema, depositar los sobrantes tanto de arqueos como de cortes de caja.
El resto del día mi labor era estar al tanto de los retiros que les marcaban en las cajas y darles cambio, así como administrar la morralla. Pagar servicios que se le dan a la tienda como suministro de agua, remodelaciones, etc.
Aprendí mucho, ya que por un corto tiempo estuve en Servicentro de Negocios, dicha área tiene la mayor afluencia de clientes, aprendí a sacar copias, hacer engargolados, etc.
Mi relación con Gerencia era directa y muy buena, había comunicación, mis compañeros tenían buena actitud.
La parte mas difícil de mi trabajo en Caja General, era lidiar con el hecho de ser "flex", es decir cuando había mucha gente en Servicentro, iba como apoyo, en la mayoría de los casos me tocaba atender a los clientes que se habían quedado del mal servicio, procurando hacer mi trabajo de la mejor forma y con una excelente actitud, para que no se fueran con una mala impresión de la empresa.
Lo que más me gustó de mi trabajo es que aprendí mucho, tanto en atención al cliente como en actividades administrativas.

En copymax Acapulco 
Se trabaja al un alto nivel de presión y frustración 
Siendo un empleado nuevo y no tan nuevo
Trabajar en copymax fue una experiencia buena para mejorar y nunca conformarse con un salario de $2100 ala quincena, claro hay bonos los tan benditos bonos que solo los recibes hasta los 3 meses mientras NOOOOO que puedo decir horarios con descansos rolados o mejor dicho como un volado de águila o sol puedes entrar alas 7 am un día y al otro día alas 2 pm y al otro día a las 11 am y viseversa vida social olvidarla para que...  Día de descanso rolado cualquier día es bueno ala semana mientras puedes descansar un martes y la semana siguiente un jueves échenle cuenta cuantos días vas a trabajar son 8 días 🤣 hay te encargó  te hacen ir a junta cada mes alas 7 am aún qué trabajes alas 2 pm osea ir a gastar doble pasaje por nada si siempre es la misma cosa de las juntas diarias turno de mañana y turno de de tarde decir que hay bajas ventas en sietas áreas solo copimax es la más macheteada y vende más que todas y aún así les importa poco o nada apoyar el área  en fin dure un mes trabajando abría querido más tiempo pero el sueldo de 2100 no me alcanzo 😥  lo bueno fueron mis compañeros y jefa de área que siempre me ayudaron en mis dudas y me enseñaron todo los que hoy se espero encontrar algo parecido a ese trabajo 😔😔 pero no igual de negrero

Un día típico: Hacer nuestras juntas diarias para motivar a nuestros colaboradores para alcanzar las metas laborales y personales. ya que es de gran impulso compartir el conocimiento y darle confianza que se puede alcanzar los que se proponga.
Lo que aprendí: que todo tiene un POR QUE y un PARA QUE en cada una de las tareas realizadas en cada uno de todos los colaboradores, trabajar hombro a hombro. 
La dirección y gerencia es el motor de toda empresa, ya que nosotros debemos predicar con el ejemplo y compartir conocimiento al personal.
Mis colegas: son todos unas personas profesionales, en donde nos apoyamos con los distritos para seguir la directriz que nos exige la compañía.
La parte mas difícil,  no hay, al menos de mi parte, las cosas si las haces con pasión y no con presión puede ser mas interesante, ya que esto estimula a tener en un futuro un crecimiento profesional y transcendental como ser humano.
Lo que mas me gusto del trabajo, es haber conocido amigos con los que puedes contar, haber pertenecido en esta compañía hizo que tuviera hoy en día un nivel social equilibrado, obtuve mucho conocimiento sobre la importancia que tiene la gente al escucharlos y gracias a esto, me abrió muchas puertas para alcanzar los numero por la dirección de operaciones.

El ambiente al inicio es chido, ya cuando llevas tiempo poco a poco te van poniendo carga de trabajo, hasta eso la paga no era mala pero si te hacían quedar horas extra y si les decias que no se molestaban, los jefes de área son chidos los gerentes son como a los de ni a quien irle, a pesar de eso si aprendi mucho sobre atención al cliente y ventas y el acomodo de la mercancia esta chido hacer la chamba pero no que te digan que si ya terminaste a cada momento cuando saben que nuestra carga de trabajo era mucha y todo para quedar bien con las visitas de gerentes regionales, compradores etc. es que era de terminar el trabajo o atender a los clientes y eso nos quitaba tiempo y nos agotaba. Para eso yo creo que debería de haber un turno nocturno tanto para la transición,  surtido y los programas de piso, cambio de precio y descuento porque eso es en la mañana y eso nos quitaba tiempo atendiendo clientes y por esa razón hacían que nos quedáramos horas extra y eso era molesto a ultima hora, más si tenias planes.

Otra cosa es que no cuentan con transporte para los que viven retirado, cosa que molestaba a muchos y a la hora de cerrar se salía tarde en ocasiones por lo cual se pedía uber o taxi de sitio y era mucho gasto, ya que a tardes horas ya no pasaba el camión.

pagan el salario minimo, te hacen trabajar tiempo extra y no lo pagan, sobre todo en los inventarios que te hacen estar todo el dia, como "auxiliar general" vas a hacer hasta lo que no te corresponde y no te van a pagar mas por ello: eres de limpieza, te mandan por mercancias a otras sucursales, eres diablero cuando "el cliente lo necesita", te mandan a entregar mercancia a domicilio o a negocios, tienes que atender a la gente por mas grosera que sea contigo y como "el cliente siempre tiene la razon" es cumplir caprichos para "poder vender", te mandan de "apoyo" a otras sucursales, trabajas dias feriados aunque no se pare ni un alma en tienda, solamente descansas 25 de diciembre y 1 de enero, llegan a quitarte tu único día de descanso a la semana/te hacen doblar turno cuando les falta personal, te van a querer condicionar tus vacaciones, casi que no debes de tener vida fuera del trabajo porque nunca vas a salir a tu hora, tu salud (fisica y emocional) les importa un nabo, todavia hay mucho machismo y homofobia en general en la empresa y siempre te van a querer lavar el cerebro para que "te pongas la camiseta", entre menos respingues mas util vas a serles si te gusta la mala vida bienvenido seas a office depot

laboraba de domingo a viernes de 7:00 am a 4:00 pm, como auxiliar general en el área de centro de copiado donde aprendí a sacar copias, impresiones, plotteos, fax, escanear, diferentes planchados (sublimación, transfer) en playeras, tazas, protectores, termos, etc.
como recibir y despedir al cliente, ofrecer y realizar el servicio. en el área de caja general, se realizan reembolso, captura de ventas (pólizas), nominas, pedidos de morralla, facturación, compra de productos ademas de ayudar en el área de servicio al cliente donde se realizan devoluciones, cobrar con diferentes formas de pago (cupones, targetas de regalo, vales, bonos,targetas, cheques, venta telmex, etc.) en el area de BMS se realizan exchibiciones de los nuevos productos que llegan a la tienda, se hacen inventarios, colocacion de promociones, limpieza de los equipos, ofrecer las garantias con las que se cuenta, impresión de precios,etc, se cuenta siempre con la supervision de los jefes de area asi como el gerente y/o subgerente, debe haber mucha comunicación y trabajo en equipo al momento de llevar a cabo las actividades,hay un excelente ambiente de trabajo ya que todos te apoyan, explican, ayudan y enseñan a realizar las actividades.

Empleos más populares	Salario promedio
Cajero 310 salarios publicados	$7,067 per month
Auxiliar general 361 salarios publicados	$7,514 per month
Auxiliar de centro de copiado 597 salarios publicados	$8,230 per month
Auxiliar de restaurante 286 salarios publicados	$8,311 per month
Auxiliar de piso 109 salarios publicados	$6,600 per month

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