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Un día típico de trabajo, entrar alas 11am realizar limpieza, acomodo de mercancía, cada 3er día hacer inventario, atender y ofrecer la mercancía a los clientes, hora de comida, y finalmente alas 20:45 hrs, se realiza el corte de caja.
 Aprendí el manejo del sistema de la empresa, el manejo de la terminal bancaria, y el uso de etiquetadora.
En cuanto ala gerencia/dirección prefiero guardarme mis comentarios.
Las personas con quienes conviví tales como gerente y compañeros vendedores,  hice muy buena amistad con ellos, incluyendo personal de inventarios y supervisores.
Para mi la parte mas difícil del trabajo era cuando se tenían que realizar traspasos de mercancía para otras tiendas, se me hacia bastante pesado.
Lo que mas me agrado del trabajo fue que no era tan pesado y conocer mas sobre las marcas que manejaban.

Consideró que un buen ambiente de trabajo, garantiza un buen resultado,  pero si se tiene a la gente equivocada gestionando la operación de tiendas mermara ese objetivo y ahí es cuando empezará el desequilibrio. (**Mi consejo siempre será, ten a un equipo de trabajo contento, tranquilo y con el conocimiento inicial base y proporciona el seguimiento adecuado del mismo a su perfil y despreocúpate ya que mayor parte la operación buena se dará**) Pero si en lugar de eso se agrega a elementos que más que aportar para una mejora de la misma se enfoca en encontrar como eliminar a buenos elementos solo porque considera que es lo correcto estoy seguro que es mejor no tenerla a cargo. SI ALGO O ALGUIEN TE ESTA FUNCIONANDO, NO LO MUEVES! AL CONTRARIO UTILIZALO PARA REPLICARLO EN OTROS LUGARES 😉

Pésimo ambiente laboral, la mayoría del personal en los altos cargos son doble cara, cuando necesitan algo son muy buenos pero cuando no, hablan mal de uno a sus espaldas, no hay crecimiento profesional aunque lleves bastante tiempo y prefieren meter gente nueva que no sabe hacer nada, exigen que hagas más cosas de las que vienen en el contrato con un pésimo sueldo, no ven por el bien de su personal por eso hay mucha rotación, el ambiente es muy estresante, pésima relación entre personal que ocasiona despidos de gente que es funcional para la empresa. Si eres del área de inventarios no hay apoyo para pasajes lo cual afecta mucho el sueldo que tienes porque luego tienes que desplazarte muy lejos y haces mucho tiempo de trayecto.

Fui supervisor de tiendas en Toluca y mi experiencia fue la siguiente: no hay respeto entre compañeros, fallan respetando a la fuerza de ventas (gerentes y vendedores) horas de trabajo por doce horas, pésimo ambiente laboral, llenado excesivo de formularios innecesarios, globos para todo, uniformes denigrantes, acumulación de residuos. Lo único bueno que obtuve de esta empresa fue valorar y extrañar mis anteriores empleos, por muchos años he laborado como gerente distrital y me arrepiento de conocer y trabajar para esta empresa, hay mucha rotación de personal, la incomodidad e inconformidad impide generar antigüedad y por ende buscar mejores opciones laborales, es importante conocer al cliente principal y ese cliente es el empleado.

Desde el director general se puede decir que es un kulero, prepotente y aparte p3ndejo. La gerente de administración le respalda todo por temor a que la corran. La gerente de recursos humanos te trata como basura y no hay apoyo por parte del departamento. En las tiendas te hacen trabajar de más sin alguna remuneración. Nunca había trabajado en una empresa que no le importa su personal. Hay demasiada rotación de personal y es por ello que no recomiendo trabajar en esa empresa. Es mejor no intentar ingresar a la empresa porque en un par de meses aunque des lo mejor de ti y cambies a tu familia o amigos por esta empresa, siempre te dan una patada en las nalgas.

Es bastante agradable trabajar en ventas relacionadas con marcas deportivas, tecnologías del calzado deportivo y textil, conoces mucha gente muy agradable y de todos los perfiles, aprendí mucho a ser lider, a dar la cara siempre por mi equipo, a ser responsable y trabajar bajo mucha presión.
 Los gerentes generales y/ó directores son personas déspotas y soberbias, son personas que cuando te veas en una situación complicada, te van a dar la espalda ó ellos mismos te pondrán el pie, son personas que no respetan tu forma de trabajo y acostumbran hasta insultar ó insinuar que no sabes hacerlo.

Un asco en toda la extensión de la palabra , no hay seriedad en ningún proceso, tienen a un intento de licenciada que se encarga de los contratos y de todo el tema legal que se cree con el derecho de hablarle a la gente como ella quiere, sus inventarios son un chiste y aunque se te pierda un tag de descuento también te lo cobran, pero para pagar bonos, pagar días extras, bonos de puntualidad te ponen demasiados peros, la empresa olvida que sin sus empleados no son nada es por eso que la rotación dentro de la misma es exagerada, dicen tener una cultura laboral cuando lo único que les importa es el beneficio propio de los altos mandos 

Sin duda alguna la peor empresa para la que he trabajado

Solo trabajaba los fines de semana, era muy fácil para estudiantes, teníamos hora de comida, limpiabamos, vendiamos y a veces cobrabamos cuando no había cajeros. Aprendí a convivir con distinto tipo de personas muy diferentes con las que suelo convivir, así como tener responsabilidad debido a que fue mi primer trabajo.
El gerente era muy humano, no tengo queja alguna de el. Creo que la parte más difícil no la pude observar debido a que iba solo los fines de semana y solo vendía.
Lo que más me gusto fue que todos los empleados eramos jóvenes y nos entendíamos y nos apoyábamos mutuamente.

Nunca entren a trabajar aquí 
Pésimo trabajo, no hay apoyo ni de los gerentes ni de los superiores 
Te quieren cobrar todo desde un sensor (alarma) hasta una argolla para los tags de descuento nada más no te cobran el papel de baño por que ya sería mucho pero casi casi y los inventarios ni se diga nunca están cuadrados y cada 15 días de inventario ya hay pedidas de arriba de 50 mil pesos jajaja es imposible eso, no quieren pagará horas extra y ni muebles de almacén hay en tienda, el peor trabajo en el que eh estado, y cuando renuncias ni te quieren dar lo nada NO LO RECOMIENDO 

Incluso cuando entras no te muestran contrato . Te cobran las playeras . Hasta que aceptas el contrato te dicen que del inventario cada mes de el faltante total el 30% se te cobra como gerente y el 10% a vendedores . Ponen a gritar como si fuera mercado afuera de las tiendas. Malas prácticas. Personal rh etc sin valores.  No tiene ningún tipo de cultura o valores como empresa . Típica empresa mexicana negrera. Y en temporada alta trabajas 12 horas sin previo aviso y sin descanso.  

Empleos más populares	Salario promedio
Vendedor 198 salarios publicados	$10,057 per month
Asesor de ventas 70 salarios publicados	$10,400 per month
Vendedor de piso 35 salarios publicados	$7,862 per month
Jefe de tienda 39 salarios publicados	$12,602 per month
Seguridad 25 salarios publicados	$9,390 per month

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