asistente de direccion

OPPO

- Un dia tipico se puede resumir en pruebas interminables, trabajo bajo un horario extendido y entablar acuerdos con el equipo chino local y de China (HQ).
- Aprendi a realizar las funciones de un tester, elaboracion de casos de prueba, diseño de matrices, ejecucion de casos de prueba, levantamiento y seguimiento de incidencias.
- La direccion sola y unicamente se enfoco en las ventas mas no en el proceso antes de estas.
- Colegas que participaron arduamente pero que dado el trabajo y las horas extras laboradas renunciaron.
- El tratar de hacer entender a los chinos las fallas que se presentaban en los equipos y las horas extras de trabajo tanto en la oficina como en casa.
- Aprender a ser tester.

La cultura de la empresa es la exigencia de resultados, que muchas veces están calculados al aire, no por números reales. 
La empresa paga bien, a aquellos que logran las ventas, a cambio de tu tiempo laboral y personal.

Hay capacitaciones antes de tu hora de entrada y juntas con tu equipo después de tu hora de salida. 


-La cultura y ambición de crecimiento de la marca es buena.

-Las herramientas brindadas y el desfase de no tener en tiempo y forma los incentivos prometidos a promotores se puede mejorar.

-Me gusto el constante Reto de llegar continuamente a las metas establecidas.

-Desarrollar al equipo a cargo con plena libertad creativa.

En el tiempo que he estado ha habido muchos cambios tanto administrativos como de personal, te afectan a ti como promotor pues un día puedes estar a 2 minutos de tu casa y al otro a 2 hrs de la misma, hay buenos incentivos pero demoran en pagarlos o te dan muchas largas hasta el punto de no pagar, puedes llegar a acuerdos para que te respeten un poco más esa parte pero nadie está excento 

Es triste ver una empresa que cuenta con un producto buenísimo pero la poca visión y experiencia de los directivos no esta a la altura para poder lograr el éxito, los directivos no creen en sus empleados.

Me empapé mucho de la Telefonía móvil ya que en su tiempo fue una marca "nueva" aprendes de todo, pero lamentablemente como en la mayoría de los trabajos de aquí en México la piedrita dentro de zapato son los jefes. Es una presión y estrés de lo más exagerado por parte de los gerentes y supervisores.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
El aprendizaje y desarrollo personal 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
La autoridad se le deja a una sola persona sobre todos los demás 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Bueno con mucha presión, ya que las metas son altas

En si la marca es buena lo q pasa es q tienen una muy mala administración de todo tanto de personal como de supervisión son muy altaneros y no t tratan con sentido humano solo es ganar para ellos aunque uno se quede en la linea

La verdad es que para mí ha sido una experiencia bonita trabajar en OPPO.

Una experiencia bastante enriquecedora porque conocí a muchas personas de Asia 

Posibilidad de Crecimiento
Te enseñan y obtienes bastante experiencia 
Sueldo competitivo acorde al trabajo que se realiza
Estructura organizacional buena
Presión laboral acorde al trabajo o puesto

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