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No Spots

Esta empresa te exige demasiado, es un infierno trabajar ahí (NS PLAN Liverpool) de verdad no recomiendo trabajar ahí, está desesperada por no desaparecer y te exigen hasta más no poder y sin algún beneficio alguno, aparte de que no tiene prestaciones, solo seguro IMSS, no te dan EPP y si te lo dan, es de muy mala calidad y te ponen en riesgo ya que tienes que cargar productos pesados, no respetan tus horarios de trabajo porque seguido se les va el personal. Una zona sin transporte, gerentes que no saben las operaciones y te cargan la mano de trabajo, directores que no solucionan nada, solo te ofrecen más dinero para trabajar más, no hay crecimiento, en fin una empresa que está cayendo poco a poco por tantos errores que han cometido.

Empresa en plena decadencia, te solicitan para hacer de todo. No tienen limites para pedirte cosas, pero si para cuando se trata de pagar. Evitar a toda costa, Julian Ochoa es una persona extranjera que viene a gritar y a maltratar a su capital humano. Trabajar en las bodegas de Liverpool, Sears o Palacio es lo peor, ya que en temporadas altas pretenden que dobles turno y que no pídas remuneracion alguna. Solo se que Ernesto Arreola de Postventa era el mas humano y que intentaba no hacer de nuestro trabajo un suplicio constante, aunque la necesidad es mayor y por eso no habia de otra. En oficinas nadie sabe ni que esta haciendo, salvo cuando estaban algunas personas que ya no forman parte de la empresa. constantemente padecen crisis y sin miramientos corren a la gente.

Ni la necesidad hace atractivas sus ofertas. Siempre explotan a la gente y se aprovechas de los empleados. Yanin es una explotadora, el Director Julian solo vino de Colombia a sobajar a los mexicanos, dice que para hacer lo que hacemos los Tecnicos solo se necesita saber hablar y caminar, hablan con groserias al personal, el dueño Fabian le permite todo a sus consentidos. El tal Salvador Cardenas Escareño es un hipocrita disque consultor incapaz de contradecir al dueño porque si no lo corre y como es invalido pues prefiere no decir nada. Todos los directivos y gerentes estan podidos en esa empresa.

Es una empresa que solo va en declive, en su momento fue buena con gente muy capaz y amable pero todo se arruino cuando contrataron a una "administradora" Maleni Tapia que solo se encargo de perjudicar a quien pudo, la gente de bodegas, ventas, la gente de administración, postventa y todos se vieron perjudicados por ella, volvió tan malo el ambiente laboral que la gente se iba a montones semanalmente y aparte tiene  un pésimo director general que encima es extranjero y piensa que puede venir a gritarle a todo su capital humano, Julián Ochoa es un asco de persona, prepotente, grosero y siempre nos gritaba en las juntas, nada peor que un extranjero te venga a tratar mal a tu propio país. 

Se trabaja bajo presión 24/7, te toca hacer trabajo que no corresponde a tu puesto, no se valora el apoyo extra que ofreces, te vigilan cada momento de la jornada laboral como si fueras hacer algo malo  rayando en el acoso , tienes poco tiempo para las cosas personales,no te ofrecen equipo de trabajo como laptop, no pagan horas extras y casi siempre se  trabaja fuera del horario laboral aun que los bonos son buenos se tardan demaciado en pagarlos. 

Una empresa donde exigen mucho, pero no hay crecimiento laboral, te piden que saques el trabajo, pero no te pagan horas extra. El sentido de urgencia es diario, un ambiente laboral muy estresante. No cuentan con protocolos, el salario no es bueno. No respetan tu jornada de trabajo y tienes el equipo de trabajo no es el adecuado.

Demasiadas fallas porque la administración general no conoce las operaciones dentro de los cedis (bodegas Liverpool) y es una falla importante. Volúmenes exagerados por parte de Liverpool, poco personal, no hay equilibrio en tu vida laboral personal, no hay crecimiento, no hay prestaciones, un sueldo miserable para demasiadas operaciones. 

Una de las agencias en donde he aprendido a desenvolverme como primer trabajo laboral.

En esta aprendí a dar capacitaciones a pequeños grupos, a realizar reportes de competencia y utilizar herramientas de crecimiento y desempeño para el personal.

aprendi a lavar las salas y las alfombras como tambien aplicarles el teflon para proteger las salas o alfombras como tambien aprendi a fumigar y llevar un control de plagas

Empleos más populares	Salario promedio
Ayudante general de mantenimiento 1 salario publicado	$5,000 per month
Auxiliar administrativo 7 salarios publicados	$9,357 per month
Vendedor de tienda departamental 6 salarios publicados	$10,113 per month
Ventas 5 salarios publicados	$10,100 per month
Promotor de ventas 5 salarios publicados	$11,500 per month

Trabajar en No Spots: descripción general y evaluaciones de la empresa

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