Nielsen IBOPE México

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Estabilidad, compromiso mutuo (engagement)  y Logros a una gran escala 
Capacitación: El acceso a cursos, seminarios y talleres (como los de estadística, liderazgo o idiomas) suele ser patrocinado por la organización. La posibilidad de escalar posiciones, como pasar de un rol operativo a uno de coordinación o liderazgo senior. Trabajar junto a expertos te permite aprender "sobre la marcha" y adoptar mejores prácticas de la industria.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
El Cumplimiento de los SLA y Plazos Críticos donde garantizas un 99.99% de satisfacción y el cumplimiento de los SLA, el margen de error es mínimo. La presión del tiempo: Cuando hay entregas de datos o reportes de audiencia que no pueden retrasarse, cualquier falla técnica o humana se convierte en una situación de alta presión. Mantener niveles de servicio tan altos requiere una vigilancia constante que puede ser agotadora.

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Un ambiente que, aunque estresante, ofrece estabilidad y retos suficientes para mantener el interés profesional a largo plazo.
Cultura que reconoce el desempeño y permite la evolución hacia roles de mayor jerarquía.

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Un día era un equilibrio entre la supervisión técnica, la gestión de personas y el análisis de datos. Era un ambiente donde el éxito dependía de tu capacidad para anticiparte a los problemas antes de que afectaran la entrega final al cliente. Generar y analizar los KPIs necesarios para informar a la dirección sobre el estado de la eficiencia operativa.

Ofrece buenas prestaciones, ya que otorga un poco más de lo que establece la ley. El ambiente de trabajo se torna pesado ya que el área de R.H.  no ofrece crecimiento a las personas que ya tienen tiempo en la empresa, por lo que contrata personal externo para ocupar puesto de mayor influencia, ocasionando un clima de injusticia y desacuerdo entre los empleados. Aunado a esto, como son neófitos quienes ocupan dichos puestos, retrasan el proyecto y se crea el ambiente aun más pesado. El trabajo a desempeñar es fácil y divertido, ya que siempre se está en contacto con la gente y en la calle. Aprendí a sondear personas para poder conseguir la información que necesitaba, a ubicarme dentro y fuera de la ciudad por medio de la cartografía, a realizar conteos de viviendas y a representar en papel, planos y croquis, así como rutas de acceso. La parte más difícil del trabajo, era convencer a las personas que otorgaran una entrevista, ya que algunas preguntas eran un tanto privadas. En sí me gustó mucho mi trabajo, es divertido, dinámico y me dejaba tiempo para todo, ya que yo era responsable de organizar mi tiempo, siempre y cuando entregara una productividad diaria.

Llegaba a validar mis pendientes y dar seguimiento a ellos, atendiendo a todos mis usuarios que solicitaban mi apoyo. Aprendí mucho sobre telefonía y ser mas empática con los usuarios. Existía mucha comunicación con mi jefe inmediato. La cultura de la empresa es muy humana y libre de expresión. Realmente no hubo cosas difíciles ya que generalmente las cosas las  convierto a positivo y también se aprende de ello. Lo que mas me gusto fue el gran aprendizaje que tuve de mi puesto y tratar con la mayoría de los empleados, ya que muchos de ello contaban con equipo telefónico y yo era la persona que los atendía y eran de todos los niveles, desde Directores, hasta encuestadores, de todos aprendí muchísimo. Estoy muy agradecida con la empresa porque me ayudo a crecer personalmente y profesionalmente.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Permiten aplicar propias iniciativas para mejorar los resultados de trabajo

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
No recibir información, premios y otros por estar fuera de la ciudad de base de la empresa 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
El ambiente es muy respetuoso y el principal objetivo es dar total confidencialidad y valor al los colaboradores que participa en los estudios.

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
De nuevos logros en metas establecidas por los jefes y lo que espera la empresa de ti

Muy buena empresa, la cual se preocupa por las necesidades de sus trabajadores, sin embargo existen muchos mandos menores que son déspotas y condicionan el crecimiento a factores extra laborales

ES UNA EMPRESA QUE SE FUSIONO PERFECTAMENTE ENGLOBANDO TODOS LOS VALORES QUE YA TENIA IBOPE Y RENOVO NIELSEN, QUIEN ES UNA MEGA GRAN EMPRESA CON UN ALTO DESEMPEÑO DE LA COMUNICACON ORGANIZACIONAL, QUE LE DAN SU LUGAR AL TRABAJADOR EN TODO MOMENTO.

Muy buena empresa con nivel Global, con altos niveles de calidad y procesos bien establecidos en todas sus áreas.

Es una empresa buena para trabajar pero está en eterno cambio y tiene mucha rotación de lideres por lo que nunca aterriza una estrategia a mediano plazo. Muy rígida en sus procesos administrativos y lento el desarrollo de productos.

Se cuenta con oportunidades de crecimiento, trabajo demandante y de mucha presión pero de muchas satisfacciones.

Empresa solida con mucho potencial y estabilidad, el área de generación de audiencias televisivas

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