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Inicabamos el dia con el resumen de lo relevante y el plan del dia, la semana, 5 minutas de pauta inicial de turno, revisión de programa de producción, revisión de inventarios, recepción de turno de contraparte saliente en turno, revisión de incidencias, asistir a junta general de planta,  revisión de seguridad, revisión de máquinas, inicio de operaciones a tiempo, monitoreo hora a hora de objetivo, en caso contrario revisar y solucionar para cumplir la siguiente hora, realizar junta de equipo de trabajo, realizar minuta y dar seguimiento a puntos como seguridad, auditoria de OLT, revisión de OE, revisión de no conformidades de auditoria ambiental, seguridad, OLT, revisión de cuentas de scrap, de consumibles guantes, refacciones, etc. revisión de cumplimiento al FTQ, implementación y seguimiento de acciones correctivas, revisión y realización de mantenimiento preventivo, levantamiento de TPM, revisar operaciones de ergonomía, revisar que el personal tenga la autorización y conocimiento autorizado de acuerdo a la operación, capacitación de personal de nuevo ingreso y seguimiento a su plan de desarrollo de acuerdo al proceso, entre otras cosas.
Mejore mi liderazgo, aprendí a desarrollar mis habilidades, a tener mejores relaciones interpersonales, mejorar mi comunicación, entre otras más.
Tuve empatía con gerencia y objetivos claros.
Cultura laboral, fuertes relaciones interpersonales, comunicación efectiva, dialogo robusto.
La parte más difícil era cuando teníamos atrasos y debíamos de imprevisto lograr que los equipos de trabajo colaboraran sin embargo eran retos que solíamos eliminar y lograr recuperarnos.
Lo que mas me agradó es que supe si mi liderazgo mejoraba pues tuve muchos reconocimientos en persona y por mensajes de mis colaboradores haciéndome saber que les aporte, apoye e inspire para crecer, otra más es el haber tenido empatía y una sinergia muy buen con las demás áreas pues conocía bien lo que cada una de ellas significaba para el logro del fin común asi como también tuve mucho conocimiento de su área pues me considero una persona que va más allá de ser un área en específico.

Si eres empleado de confianza todo ok, muchos beneficios, sino no tienes tantos beneficios. fui operador y se veía la diferencia de trato. además que hacían eventos que solo podían ir los emp. de confianza, por ejemplo, algunos viernes de "HOY TOCA". 

el trabajo como operador es muy pesado, llegué a trabajar hasta 4 días de TE a la semana. Hay trabajo para fines de semana y días festivos. Antiguamente daban buenas categorías, ahora ya no pasas de la 6.

De la dirección y gerencia, por parte de MANUEL GRIMMALDO e ISIS ZUPPA : mis respetos.

La parte más difícil, yo creo que fue su ambiente laboral, muchas consentidas por parte de los supervisores, que siempre hacían lo que querían y les daban preferencia para todo, hasta para los cursos o para postularlas a un nuevo puesto. Duré muchos años porque tenía la esperanza de crecimiento laboral lo cuál no fue así.

Lo que más me gustó fue la accesibilidad de los  ingenieros y de los asesores para con su gente.

Se trabaja en un ambiente de armonía. Se reporta a toda la administración en la juntas mediante un micrófono y se hace tres veces durante el turno. Durante la primer junta a las 6 am se alinean todas la áreas para trabajar en sincronía y en la segunda a las 9:45 am se reporta el scrap al gerente y a los jefes, así como que se esta haciendo para evitar el scrap. y en la tercer junta a la 1 pm se reporta el cierre de turno y los inventarios. Ademas si hay algún equipo con falla se reporta inmediatamente al asesor. Se tiene un alto sentido de urgencia. Toda la información se maneja de manera verbal por lo que la comunicación es muy importante debido a la falta de sistema en cuanto a la entrega de turno. Se debe de programar la producción en base a los inventarios y en caso de algún problema reportar a las otras áreas para coordinar los esfuerzos. Aprendí a manejar tornos CNC moriseiki con dos cabezales y manejar robots con programación fanuc. En cuanto a mis colegas se trabajo mucho en la estandarizacion de nuestra manera de trabajar pero se logro una muy buena comunicación. La parte mas dificil del trabajo es el alto indice de rotación de personal ya que se tiene que estar capacitando al personal constantemente. Lo que mas me gusto fue el aprendizaje de equipo sofisticado.

Un día en el trabajo en Nexteer fue interesante, con muchas actividades en planta; capacitación constante de 18 operadores, abrir diferentes contenciones de inspección y delegar muchas responsabilidades. En cada momento es verificar el trabajo de los operadores (medir rates, evaluación de inspección, verificar reportes y capacitación).
 
Mi jefe, aprendí bastante de él, trabajo en equipo a pesar de las diferencias, pero se tuvo profesionalimso para continuar con las actividades. 

La parte mas difícil siento que fue la rotación del personal que era un punto que nos pegaba en la empresa demasiado. 

Lo que mas me gusto fue la carga de trabajo ya que me mantenía muy ocupado y creo que el tener responsabilidades en un trabajo son oportunidades para crecer y aprender

Al ingresar al turno, recibir turno, hacer mantenimiento a las maquinas, liberación de primeras cinco piezas, seguir orden de trabajo, cumplir con la producción, hacer limpieza y entregar turno, así como el llenado de reportes.
Aprendí a operar siete maquinas, a darles mantenimiento y solución de problemas
En cuanto a la dirección era buena.
Había trabajo en equipo en la cual había coordinación para sacar la producción.
La parte mas difícil de este trabajo era el no sacar piezas malas en todo el turno.
No necesariamente pedían experiencia y nos daban la facilidad para aprender lo que nosotros queríamos aprender. .

Desarrolle muchos conocimientos de entrenamientos en otras empresas, realmente lo aplique en esta compañia y fue grata, fue aprendizaje constante, yo diria que es una buena empresa si te desempeñas como Ingeniero, como es ramo automotriz aprendes muchos elementos utiles. Tienen un ambiente laboral muy amigable, el corporativo es muy bueno, las instalaciones son buenas. La parte complicada es que como Ingeniero de Calidad, por los procesos con severidades tan altas, me requeria ser 7/24  y no se me compensaba ni economicamente  ni en tiempo.

Mi trabajo lo llevo a cabo en un laboratorio donde estoy a cargo del analisis de rechazos de toda una linea de direcciones electricas para Chrysler e aprendido mucho sobre el trato con las personas y trabajar en equipo, lo que mas me gusta de la empresa es la estabilidad laboral y las prestaciones que ofrecen, y no tengo una razon por lo cual sea dificil mi trabajo.

En Nexteer aprendi muchisimas cosas de varias areas donde me pude realcionar con grades Ingenieros de Manufactura, Producto, Calidad etc, reforce la necesidad de trabajar de manera responsable y eficiente para lograr los objetivos propios y de la empresa.

La Gerencia se ha preocupado de proveer el ambiente y los recursos para estar en un lugar confortable para nuestro trabajo.

Tuve mucha capacitación en el puesto y crecimiento ya que yo entre como Técnico de Mantenimiento y a los 3 meses subí a Supervisor de producción, Me dieron la oportunidad de cubrir a los jefes de producción por el trabajo realizado, es una empresa que está en constante crecimiento y escucha los comentarios que tiene uno como empleado para mejorar su plantilla o esquema de trabajo.

Es un buen ambiente laboral pero si es algo evidente el compadrasmo. Puedes ver gerentes con un pobre nivel de ingles y en muchas ocasiones sin tablas para estar en el puesto que desempenan. Esto desanima al empleado y lo obliga a buscar mejor oportunidad en otra parte.

Empleos más populares	Salario promedio
Seguridad 3 salarios publicados	$11,750 per month
Desarrollador de software 1 salario publicado	$12,000 per month
Técnico en mantenimiento 1 salario publicado	$23,000 per month
Production scheduler 2 salarios publicados	$27,500 per month
Operario producción 2 salarios publicados	$13,410 per month

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