asistente de gerencia comercial

reclutamiento y seleccion

gerente comercial

generalista de recursos humanos

coordinador de agencia

New York Life

Seguros Monterrey fue la empresa que mas desarrollo me ha ofrecido desde que recuerdo, fue un lugar donde pude conocer gente muy capaz dispuesta a compartir sus conocimientos.  En este sentido mi aprendizaje siempre estuvo enfocado a mantener altos estándares y a colaborar de forma amplia con cada miembro del equipo.
Aprendi a de la resiliensia y del logro de objetivos, aprendi que un buen ambiente de trabajo y el compañerismo son clave para que un equipo funcione.
Aprendi que la motivación se lleva dentro y que la inspiración es nuestro trabajo.  
Sobre la direccion aprendi que no siempre tendrás al mejor líder pero siempre debemos ser el mejor equipo.
La parte mas complicad del trabajo era desarrollar a la gente, la formación de personas en ámbitos profesionales es un arte que se aprende con el tiempo, a través de errores y aciertos.
Lo que mas me gusto de estar en Seguros Monterrey fue que me demostró que siempre puedo empujar mis limites, apoyar a otros empujarlos también para lograr nuestros objetivos profesionales y personales.  Aprendi que el balance entre trabajo y vida profesional son clave y que no hay nada en absoluto que no se pueda resolver, ajustar y seguir cambiando correctamente.

No me siento en condiciones de evaluar que es trabajar para ellos, pero si de calificar su reclutamiento; consta de 4 entrevistas; 1-Introducción a la carrera, promesas por cumplir, preguntas básicas  de tus antiguos trabajos, y estilo de vida, te envian unas lecturas para entrenarte (bastantes buenas ) 2-Entrevista mas a fondo de tu perfil que pueden implicar preguntas muy personales , te piden un proyecto de llevar 200 potenciales clientes ( preferentemente familia), clave para pruebas vía internet, más lecturas para saber vender. 3-Exámenes de lectura, revisión de tu proyecto 200 4 -Te indican si quadas, o no para la vacante.

Como ven el proceso de selección es largo, lo que hace pensar que es un buen trabajo,  lo que no me hiso dudar un poco fue el hecho de tener que dar nombres de 200 posibles clientes ( preferentemente familiares y amigos) sinsaber si me quedaría, o no, ademas sin saber con exactitud lo que iba a recomendarles , pues creo que esto deberia ser después de te existan los pedidos y tarifas, para así tener más confianza con ellos de lo que estabas promocionando una cosa que les iba a encantar a la larga.

Lo anterior no hubiese sido tanto  problema, de no  haber sido por el hecho de que querían que yo pagars el examen y la cédula gubernamental para poder  vender el producto, pues generalmente en este tipo de trabajos la compañía paga tus permisos. Para colmo no te aseguran si quedarás, o no, lo cual es oportunista de parte de ellos.

Quien sabe, igual no fui lo suficientemente tonto para ser lo suficientemente listo.

Buen equilibrio en la vida personal y de trabajo, gran apoyo por parte de gerencia y dirección logras los objetivos que te trazas te superas al ritmo que trabajas. 
La cultura de le empresa es 100% servicio al cliente.
Empresa muy honesta.
Grandes comisiones y premios por objetivos alcanzados

BUEN CLIMA LABORAL, SIN EMBARGO LA FALTA DE COORDINACION DE TIEMPOS Y DE UNA ADECUADA ESTRATEGIA DE PENETRACION EN EL MERCADO, HACEN DE NYL UNA EMPRESA COMPETITIVA, PERO CON UNA PROBABILIDAD DE EXITO MAYOR SI SE ATENDIERAN ALGUNAS SITUACIONES INTERNAS

Excelente ambiente de trabajo, mucha capacitación y crecimiento, ingreso sin tope ganas de acuerdo a tu trabajo, viajes premios y reconocimientos.

LAs ventajas de trabajar como asesor es que eres dueño de tu tiempo y puedes planear tu dia. Tus resultados van directamente con el trabajo que haces. Lo unico malo es la falta de respeto de algunos clientes para tu tiempo y cancelar citas en el ultimo momento o que simplemente no se presentan.

En Seguros Monterrey New York Life creemos en los conceptos tradicionales como el sentido común y la preparación para afrontar imprevistos. Sabemos que obtener ganancias a corto plazo no tiene sentido, si el progreso a largo plazo no es sostenible.

Excelentes comisiones
Sin beneficios contractuales
Trabajo bajo presión y orientado a resultados
Mucha rotación de personal

Excelente empresa para organizar el tiempo personal con base en proceso y sistemas ya probados de exito

Es una empresa donde el sueldo es solo por comisiones, si no vendes, no te pagan. La ventaja es que tu administras tus horarios y trabajas desde casa

Empleos más populares	Salario promedio
Asistente de gerencia comercial 1 salario publicado	$30,000 per month
Reclutamiento y seleccion 1 salario publicado	$18,714 per month
Gerente comercial 1 salario publicado	$27,500 per month
Generalista de recursos humanos 1 salario publicado	$22,899 per month
Coordinador de agencia 1 salario publicado	$21,505 per month

Trabajar en New York Life: descripción general y evaluaciones de la empresa

New York Life

Calificaciones de New York Life

Empleos populares en New York Life

Satisfacción salarial

Herramientas para candidatos

Herramientas para empresas

Explorar

Mantente conectado