técnico en mantenimiento

gerente de operaciones

operador de montacargas

personal para almacén

controlista

Nestlé USA

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
*prestaciones 
*Desarrollo profesional.
*Compañerismo 
*Premios ,convenciones etc.


¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
La planeación, turnos con entrada per sin hora  salida , todo ll

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Algún par de importante que tienmr la empresa que cualquier tú puesto o unidad se debe mantener el 50% del gender balance lo

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Sí depende mucho de la persona que esté encabezando o sea tu jefe directo hay jefes que te hacen la vida muy fácil que cosas siempre hay que estar buscando cómo ayudarte para que tus herramientas estén en tiempo y forma como darte lo que ellos tienen incluso como prestaciones de carros de todas esas cuestiones para que tú desempeñes y todo sea pues literal para que tú ganas pero son muy escasos en su mayoría son personas pues prepotentes groseras sin tacto para decirte las cosas Yo le admiro mucho a la cuestión de que comete o son personas muy muy jóvenes que no tienen ese sentimiento pero a la vez también es complicado porque son personas que ya tienen mucho tiempo en la empresa las que se tienden a ser agresivas groseras que todos lo saben

Nestlé es una multinacional suiza líder mundial en alimentos y bebidas, fundada en 1867. Reconocida por su amplia gama de productos que incluyen desde alimentos para bebés hasta café, productos lácteos, y alimentos para mascotas. La empresa tiene un fuerte compromiso con la calidad, innovación y sostenibilidad, implementando prácticas responsables para reducir su impacto ambiental. Nestlé invierte en investigación para mejorar la nutrición y salud de sus consumidores. Su presencia global abarca más de 190 países, generando empleo para cientos de miles de personas. Sin embargo, ha enfrentado críticas relacionadas con el uso de recursos naturales, campañas de marketing y prácticas laborales en algunos mercados. A pesar de estos desafíos, Nestlé continúa adaptándose y fortaleciendo su enfoque en responsabilidad social corporativa y bienestar comunitario. La empresa mantiene una sólida reputación por su liderazgo y calidad, siendo un referente clave en la industria alimentaria mundial.

Realmente toman en cuenta la presentación solicitada en la entrevista grupal para la contratación y no solo la educación que se tiene (mi carrera no era afín al 100% al puesto solicitado y a pesar de eso dada mi presentación fui seleccionada).

Becaria por 6 meses de medio tiempo. Todo el equipo al que pertenecía siempre estuvo dispuesto a apoyarme y mostrarme parte de su trabajo para enriquecer mis conocimientos de estudiante.

Las actividades solicitadas fueron previamente explicadas y se llevó un seguimiento durante los 6 meses para presentarlo como proyecto final.

Algunos reclutadores sí logran darse cuenta cuando las malas referencias son por un problema personal, lo notan por como el exjefe se expresa del candidato: responde cosas que no tienen que ver con las preguntas que el reclutador le hace o da información de más sobre el candidato.

Pero no te confíes: existen muchos candidatos que no logran reubicarse por una mala referencia profesional, aveces injusta y existen otros casos en donde la referencia laboral fue muy buena, pero su desarrollo en el nuevo trabajo dejó mucho que desear.

Buena empresa buen ambiente de trabajo pero Los sueldos son muy bajos Comparado con otras empresas ya quienes le e es una empresa multinacional

El trabajo en general es muy relajado, pero a los operadores tanto de llenadora, etiquetadora, envolvedora. El pago es demasiado bajo para la responsabilidad que tienen, la defirencia es aproximadamente 16% más que el normal. Sin contar que los grupos y líderes de turno no se esfuerzan en sacar producción y solamente sobrecargan a un grupo que es el principal en sacar producción 

La peor cultura laboral que he conocido:
Nepotismo, Gte. Divisional prepotente, racista, con cero skill’s de liderazgo.
Empresa corrupta e hipócrita que no respeta el código WHO.

La empresa ofrecía oportunidades de crecimiento y capacitaciones constantes. Lo que más disfruté fue el trabajo en equipo y el aprendizaje continuo. Como área de mejora, considero que la carga laboral a veces era alta en temporada de cierre, pero en general fue una experiencia muy positiva que fortaleció mis habilidades organizativas y de comunicación.

Todo bien hasta que se comienza a generar la presión por parte de supervisores llevo 15 días de lamentable haber renunciado y no me dan razón de mi finiquito, buena atención en RH y buen ambiente laboral, pero nunca falta la piedra en el zapato de no ser así seguiría felizmente laborando


Muy buenas prestaciones superiores a las de ley.
Alta carga de trabajo en relación con el sueldo; las comisiones son topadas.
Buena estabilidad, pero poca oportunidad de crecimiento, ni siquiera lineal, al menos en esta área

Empleos más populares	Salario promedio
Técnico en mantenimiento 8 salarios publicados	$14,000 per month
Gerente de operaciones 8 salarios publicados	$7,000 per month
Operador de montacargas 5 salarios publicados	$9,250 per month
Personal para almacén 2 salarios publicados	$6,500 per month
Controlista 2 salarios publicados	$12,240 per month

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