personal para almacén

repartidor

representante de ventas

intendente

auxiliar de almacén

Nadro

Comencé como auxiliar acomodando mercancía y limpiando, por mi  capacidad para asesorar y atender a los clientes, resultados de venta y compromiso fui promovida al puesto de Agente de Ventas Sr.

las rutas eran poco inteligentes con mucha distancia y gastos de transporte y no contábamos con apoyo, atendía centros comerciales, abarroteras y farmacias independientes.

Lo que mas me gusto es que me dio la oportunidad de aplicar conocimientos que ya tenia, en mi adolescencia ayude a un medico y pase por una enfermedad de difícil diagnostico y pronostico con mi hija menor lo que me obligo a estudiar mucho en temas de medicina

AprendÍ muchísimo gracias a mis clientes y a la buena relación con gerentes, ellos me enseñaban sobre la aplicación de estándares, manejo de stocks, todo en general sobre la operación, me compartían metas de ventas y resultados sobre sus negocios y yo les brindaba horas de servicio apoyo en la operación.

Logramos una excelente mancuerna para el logro de sus resultados y de los míos, lo que nos favorecía en la negociación de devoluciones y notas de cargo, disminuyendo a un mínimo lo que pudiera afectarnos mutuamente.

Mis clientes me enseñaron y yo llegue a asesorarlos sobre el departamento de farmacia y otros departamentos

 Permanecieron en los primeros lugares de ejecución durante el tiempo que yo los atendi y a un indice de crecimiento de mucho, mucho mas que el 100%

A cambio ellos me asignaban la preferencia total y absoluta en sus pedidos de farmacia.

Lo que yo aprendí gracias a mis clientes me brindo la experiencia necesaria con la que obtuve mi siguiente trabajo.


lo mas difícil era la falta de ética de mis jefes y compañeros.

había muchas aclaraciones y dificultad para que nos llegaran nuestros pagos.

recibir mercancía de todos los proveedores (nestle, rimsa,senoseiain,chinoin) por mencionar algunos, separar transferencia normalmente llegaba de 24 tarimas y las debías separa por áreas lento,alto,normal y controlado, después de haber separado y capturado toda la mercancía se lleva a su áreas para que los encargados de esas respectivas la acomodaran,después subíamos a comer y bajando del comedor nos mandaban a capturar y re acomodar la mercancía cancelada de los pedidos surtidos en la noche, después de eso no mandaban a apoyar a la demás áreas para la captura y acomodo de la mercancía de la transferencia y aveces nos ponían a ayudar a los montacarguistas a meter sus visuales y a toma de asistencia con las demás áreas.
a recibir mercancía, capturar con equipo symbol, separas transferencias,a dar un alineamiento correcto a la mercancía,revisar pedidos, conteo cíclicos del producto, a darle en manejo a adecuado al producto para que no se dañara,a surtir pedidos, etc.
al ambiente de trabajo con mis compañeros es muy agradable todos te aportaban sus conocimientos sin ninguna duda.
la parte que mas difícil era la transferencia por que había veces que llegaba de 32 tarimas o mas.
la parte que mas me gusto el re acomodo de las devoluciones por que andabas por todo el almacén acomodando la mercancía.

Entrega oportuna de los productos a nuestros clientes, la cual se monitorea las entregas optimizando el gasto de la logistica, la cual iniciaba desde el ingreso del personal a cargo del embarque a las 00:30 am y salida de las unidades con objetivos de embarque a los diferentes destinos para  la entrega oportuna a todos y cada uno de los clientes visitados de acuerdo a bitacoras de recorrido, una vez que inicia retorno de operadores la supervision de ingreso de valores por parte de operadores a la empresa como mercancia cancelada,devoluciones, pagares y efectivo, recepcion de equipo de reparto como reporte de fallas de unidad, estado fisico etc. supervision a taller mecanico para la reparacion de las unidades de reparto agilizando la reparacion para evitar se quede en taller la unidad.
La diferencia de la empresa es la direccion la cual varia de una gerencia a otra por desconocimiento del area que estaba a cargo, lo cual faltaba apoyo degradando los resultados a obtener.

La parte mas dificil son los imprevistos en la logistica como bloqueos, accidentes de la unidades, asaltos, clima  etc.

Lo mas gratificante es el resultado que daba llegar a tiempo con los productos ya que eran de urgencia para hospitales y farmacias los cuales eran prioridad para la salud, asi como el excelente equipo de trabajo.

En el área de Mantenimiento y seguridad hay cosas que te piden y están fuera del alcance, propiamente del trabajo como hacer mantenimiento correctivo mas que el preventivo, y piden que apoyes al jefe del área en turno porque desconoce las formas de laborar dentro de la empresa., (por eso generalmente desean contratar a alguien de la empresa y no aun externo) las capacitaciones que brinda la empresa son muchas para el aprendizaje, lamentablemente no esta certificadas y mientras mas rápido terminas alguna actividad, mas te exigen por lo que no resulta bueno trabajar aceleradamente, ni decir tanto de tu conocimiento, si es pesado el ambiente laboral del día a día y como en todos lados claro que vas a aprender diferentes cosas, para un aumento salarial, no depende de tus conocimientos o actitudes dentro de la empresa, ni de cuanto sepas, estudios, o certificaciones, va a depender de los años laborados no importa si haces mucho o poco, en la parte de los compañeros  buen ambiente laboral y mucho que apreender.

Recursos humanos realiza muy bien su trabajo, tienen un codigo de etica (libro) muy bueno, rh lo presenta muy bien, pero el equipo de trabajo aqui en villahermosa esta muy lejos de lo que rh te presenta desde la entrevista.
No tienen un programa de entrenamiento, te va capacitando en la operacion con el mejor representante de ventas que en su opinion tenga mas conocimiento.
Aprendi las diferentes maneras que tienen los representantes de hacer su trabajo adecuado a sus necesidades.
La gerencia apuesta al estilo de liderazgo obsoleto e ilegal de amenaza, humillacion, regaño, de abuso de poder.
La parte mas dificil es entender como a la mayoria de los representantes de ventas les han descontado de manera ilegal en alguna etapa de su vida laboral el departamento de contraloria, incluso todos manifiestan que ya hace unos años se ganaba muy bien pero que les bajaron el sueldo desde ahi las cosas son muy diferentes.
Lo que mas me gusto es que tienen en sus manos el manual del exito pero mientras siga siendo ignorado seguira en decadencia todo esfuerzo.

Una empresa muy importante que genera fuentes de trabajo, en donde el personal realiza sus actividades propias, asi mismo son gratificadas con promosiones y crecimiento personal, aprendi a formar un grupo de personas ganadores para su beneficio, capacitandolos, orientandolos, motivandolos y siendo su couch en el dia dia, asi mismo trabajando en los errores, aprendie de ellos a correguir para que no vuelvan a suceder. Se mantuvo una comunicacion con la gerencia donde como parte del liderazgo y experiencia se llegaron a realizar muchas negociaciones, lo dificil fue la recuperacion de la cobranza en aquellos clientes que se declararon insolventes, los cuales se mandaban al area legal, lo que mas me gusto es la capacitacion y aprendezaje de vida que logre en la empresa.

_Un día normal de trabajo inicia a las 7:30 am con la entrega de mercancía pre vendida un día anterior, revisar la mercancía por cliente y verificar estuviera completa y en buen estado, ordenar la mercancía de acuerdo a ruta y facturas, iniciar la entrega de mercancía cliente por cliente de acuerdo a bitácora y factura de el producto. Una vez terminada la ruta de entrega pasar a cobrar facturas vencidas de clientes particulares y que pagan en efectivo para posteriormente pasar a el banco a depositar dicho dinero en un tiempo menor de 24 horas y finalizar visitando nuevamente a cada cliente para realizar pedidos para el día siguiente.
_aprendí el manejo de bitácora, ordenar mercancía y facturas, la entrega de mercancía y el manejo de dinero en efectivo.
_existía una buena relación con mi jefe inmediato y compañeros.
_lo que quizá fue mas dificil en mi trabajo fueron las horas que tenia 
que trabajar y la falta de herramientas para hacer mejor mi trabajo.
_lo que mas me gusto fue todo lo aprendido.

como representante de ventas estas siempre a la disposicion del cliente por lo tanto es estar desde las 7 de la mañana hasta las 8 de la noche, tus comidas son en el trayecto de la ruta, es desgastante pero muy bien remunerado.
con respecto a los compañeros de trabajo en lo personal me tocaron buenos compañeros y siempre estabamos en constante competencia, saliamos a otros lugares de chihuahua a surtir mercancia pero tambien tenia su grado de responsabilidad ya que tu cobrabas las facturas y tenias que ir a depositar
lo que no me gusto esque usabamos nuestros propios autos y no teniamos apoyo alguno para el mantenimiento y combustible ademas de la mala logistica por parte del departamento correspondiente ya que en algunas ocaciones llegaban demasiado tarde los pedidos y el cliente estaba marque y marque para ver que habia sucedido y le urgia 
lo que mas me gusto esque interrelacionas mucho con tus clientes que llegas apreciarlos tales como ellos a ti y aprendi que la amistad es invaluable conoci a muchas personas de las cuales me senti apreciado por ellos

Nadro S.A.P.I. de C.V. es una gran empresa de distribución de Medicamentos, actualmente la numero 1 a nivel Nacional el detalle con ellos es que a veces no te pagan como debe de ser y tienes que estar haciendo aclaraciones para que te paguen la cantidad que corresponde, ademas de que inviertes demasiado tiempo en transporte y estancia en tu lugar de trabajo, pero si aceptas estos dos puntos dentro de tu puesto la verdad es que vale la pena trabajar ahí.

Lo mas difícil en este trabajo es la adaptación a los nuevos procesos y procedimientos ya que al ser la mejor empresa de distribución su exigencia es demasiada y no puedes cometer el mas mínimo error.

En este puesto es muy satisfactorio aprender mas que nada la administración de clientes tales como son la farmacias mas grandes de grupo Wal-Mart, Soriana, etc. Y con eso aprendes manejar inventarios de millones de pesos.

un dia en nadro es desde que dan las 12 de la noche y no hay hora de regreso pero si te gusta el trabajo el jefe inmediato te compensa con alguna comida y dinero extra , y con elección de rutas la cual tiene que ser mejor a la que te toque en el dia.
aprendi a ser muy activo y manejar siempre a la defensiva , la atención con el cliente primero que nada y responsabilidad al conducir.
la gerencia no se metia contigo mientras hicieras bien tu trabajo , el cual te recompensaba o te motivaba con cambio de unidades nuevas y aditamentos para tu comodidad.
el compañerismo tenia que ser indispensable ya que había lugares de entrega que se desconocían y se preguntaba a los compañeros que habían entregado antes.
lo mas difícil de estar en nadro es que no tienes vida social ya que te absorbia todo el dia.
lo que mas me gusto es que conoci lugares a donde jamas me imagine ir , pueblitos a 7 horas del centro de puebla que estar en completa marginación y que al llegar y cumplir con tu trabajo la gente te lo agradecia.

Empleos más populares	Salario promedio
Personal para almacén 241 salarios publicados	$10,778 per month
Repartidor 228 salarios publicados	$12,139 per month
Representante de ventas 107 salarios publicados	$10,079 per month
Intendente 73 salarios publicados	$8,553 per month
Auxiliar de almacén 55 salarios publicados	$10,495 per month

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