NETISERV S.C

Al llegar a mi trabajo procuró administrar bien mis tiempos, ya que por falta de personal al final del día se traduce en tiempos extras, jornadas laborales extenuantes.
A decir de mis jefes directos de sucursal, siempre recibí un trato amable y de enseñanza de su parte.
Creo que la dirección de la empresa está en crisis, y es por ello que desestabiliza a todos los colaboradores de la misma.
Mis colegas al igual que mis jefes directos siempre mostrarón cultura laboral, trabajo en equipo, aunque tuvimos tiempos dificiles.
Estoy en busca de nuevas oportunidades, ya que en mi empleo actual es bastante dificil lidiar con falta de personal, como ya lo había mencionado antes, no hay equilibrio en mi vida personal ya que le dedico la mayor parte del día a el mismo, además de que no hay pago de jornadas extras ni aumentode sueldo.
Además de que la cultura de la empresa aún no está bien definida entonces no hay sentido de propiedad por ningún lado, eso a diferencia abismal en la anterior empresa en donde laboré.
No hay crecimiento del personal más veterano, por que reclutan de otras empresas ajenas a la misma para puestos importantes.
Cabe mencionar que toda la dirección colaboraba con su competidor más fuerte.
Aunque parezca que no hay nada positivo aquí tambien me gusta platicar que aprendí todo lo que se, desde manejo de gente, hasta procesos claros y directos, conocí mucha gente valiosa a nivel personal y me deja mucha experiencia laboral y eso se agradecé.

Siempre se esta en constante aprendizaje
La atención al cliente es algo que se desarrolla todos los dias
La constante motivación al desarrollo de la empresa por parte del área corporativa es algo que ayuda al desarrollo profesional
La cultura laboral en la empresa es algo que se esta trabajando aun falta mucho por hacer.
El trabajo bajo presión con la carencia de recursos
Lo que mas se disfruta del trabajo es sin duda la interaccion con compañeros de trabajo y clientes

Además de ser demasiado estrictos con el código de interacción personal de los compañeros de trabajo, el sueldo en general proporciona las prestaciones ley estrictamente indispensables, siendo que dentro de las actividades de trabajo que se pedían estaban demasiado exageradas algunas en cuanto a tener que hacer carga de bultos y cajas demasiado pesados sin importar si era hombre o mujer a quien se le encomendaba.

una vez que demuestras que puedes mas que los demas compañeros se aprovechan de uno y hacen que se ejerzan trabajos no relacionados a su puesto y sin beneficio a un mejor salario y se le dan mejores puestos a los favoritos de los gerentes aun cuando estos no tienen la capacidad de hacerlo

Buen lider, dinámico, activo con sentido de urgencia, buscando el desarrollo personal y laboral tanto para mi persona como para mi personal desarrollándolos de una manera honesta, ordenada y de compromisos y logros

El salario es muy poco y los puestos cada vez los reducen más, disminuyendo la posibilidad de tener un mando medio. Así mismo las actividades que llevaba a cabo el puesto que redujeron se lo suman a otros empleados y por la misma paga.

Pues ha sido una experiencia muy buena, adquiri conocimientos importantes hay oportunidad de superaciion, aunque un poco preferencial me gusto mucho el crecimiento que fui adquiriendo y lo que no me gusto es el salario que se ofrece para todas las horas que inverti y que no fueron remuneradas

Una gran empresa pero hace falta una área exclusiva para formación de personal. Muchos retos y muchas oportunidades para aprender y crecer profesionalmente.

El trabajo en general es bueno, el único detalle es que hay demasiado favoritismo, la gente recomendada es la única que crece a pesar de no mostrar capacidad; así como por lo mismo de no ser personas capaces le dan más importancia a la vida personal del empleado que a su desarrollo laboral.

el ambiente de trabajo es bueno, hay compañerismo y amistad. Hay días en los que te toca apoyar a clientes que no andan de muy buen humor. La paga en general no favorece, puesto que el salario es bajo.

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