NAMCE

En Namce aprendy la Realización y captura y supervisión de mantenimiento Distribuir y supervisar el trabajo de técnicos, establecimientos cronogramas de trabajo a cumplir., Impartía órdenes e instruia al grupo de trabajo sobre la forma a desarrollar las tareas asignadas. Inspeccionaba el progreso, calidad y cantidad del trabajo realizado.  Al igual me encargaba de Llenar formatos de solicitudes de materiales y equipos. Recibía materiales y equipos de trabajos y los distribuía, Estimar el tiempo y materiales requeridos para la ejecución de obras menores Mantenía registro de tiempo y materiales usados en los trabajos., Elaboraba informes detallados de los trabajos realizados, materiales utilizados, inconvenientes presentados y los presentaba a mi jefe inmediato. Desinaba preventivos por el buen uso y conservación de los equipos, herramientas y demás bienes asignados a la unidad a cargo.

Aprendí que puedo manejar mas departamentos y la importancia de creear lideres de trabajo para que los equipos se fortalezcan y los resultados sen rápidos y de manera precisa 

un día típico era el domingo pues nuestro trabajo era poner en condiciones la pasta y el esmalte pues era de suma importancia para poder tener un buen arranque de semana 

los equipos con los que me toco trabajar eran de mucha importancia porque nuestro trabajo era secuencial y dependíamos mucho del compañerismo  

constantemente la dirección  nos hacia evaluaciones para ver el funcionamiento en cada departamento  

lo mas difícil fue adaptarme al cambio de horarios

y lo que mas me gusto de trabajar en Namce fue el sistema de trabajo pues aunque a muchos no les gustaba trabajar 12 hrs. seguida yo lo veía por el lado de la familia pues tenia tres días para compartir con ellos.

Gran proceso en el que se aplican todas las ciencias. 
Es muy interesante el tratado de pastas o barros cerámicos pero a la vez difícil debido a las variables que afectan al nacimiento con calidad de una pieza.
Ya sean mecánicas o ambientales, por ejemplo, es crítico el estándar de las mismas en cada una de las celdas de vaciado/colado y/o nave de producción, pues además, estas condiciones optimas deben obtenerse nuevamente cada vez que se cambia una barbotina (pasta) que llegase a contener una fórmula diferente de componentes (materia prima).

Me gusto el puesto que desempeñe, fue a nivel Gerencial, aprendí de los compañeros el trabajo en equipo, así como la contratación de Personal Técnico en mantenimiento,  todo lo aprendido en mis anteriores puestos que he desempeñado, los pude desarrollar mas ampliamente. Aprendí el manejo para los tramites de nomina para el personal de mantenimiento, en fin en diversos cargos aprendí y deje mi granito de arena.

Pésimo trato con la gente, ni lo básico se abastece al personal
Adeudos con todos los proveedores 
Cultura baja en personal y no por ellos si no por la falta de capacitación hacia el. Personal 
En años que labore aquí solo un curso de liderazgo impartido por el mismo de Rh
0 coaching

Falta un equilibrio entra la vida laboral y familiar, no había horas de entrada y de salida de manera regular y la gente estaba muy inquieta con esta situación lo que provoco altos indices de rotación tanto de personal empleado como sindicalizado.

No es una buena empresa para laborar hay muchos problemas en los departamentos en base a información y ni ellos se entienden y su personal administrativo es un asco y el Director general no investiga es un déspota y sólo se basa en gente idiota como el esa empresa es una porquería.

todos los dias avian cambios sobre el processo de produccion. la parte dificil del trabajo era tartar de ablar con tus supervisors tratabamos de dar dar ideas de como facilitar nuestro trabajo pero no nos tomaban en cuenta.

El nuevo director general arruinó esta empresa. Lastima por el resto de las areas, yo no volveria a trabajar ahi, por eso se salieron todos los que valían la pena de seguridad mantenimiento y recursos humanos.

recibir turno  ,organizar  a  gpo  de trabajadores  metas del dia  e inf  de  resultados  dia  anterior,,,revision de  epp,,,revision de  are  de  trabajo.....revisar metas con  jefe inmediato,,,,,,proveer  a  sig  area  de  material correcto  y a  tiempo

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