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NACIONAL DE ALIMENTOS Y HELADOS

INICIAR AL AMANECER PRACTICAMENTE Y DEDICAR TODO EL DIA AL TRABAJO ES ALGO COMUN EN EMPRESAS DE VENTAS LO QUE APRENDI ES QUE UN PRODUCTO AL NO SER LIDER ES NECESARIO TRABAJAR CON LOS VENDEDORES EN LA ACTITUD DE SERVICIO Y LA EMPATIA CON LOS CLIENTES :LA GERENCIA RESULTO SER INLEXIBLE, QUE OCASIONO LO MAS DIFICIL DEL TRABAJO, NO PODER SER PROACTIVO Y PROPOSITIVO Y TENER QUE ALINEARSE A PROCEDIMIENTOS QUE NO NECESARIAMENTE APLICAN EN NUESTRO MERCADO
LO QUE MAS ME GUSTO FUE LA INTERACCION CON MIS SUBORDINADOS, LA RELACION CON CLIENTES Y SEGUIR CONOCIENDO EL MERCADO Y LAS VARIABLES QUE SE PUEDEN PRESENTAR DE ACUERDO AL TIPO DE CLIENTE

-Un dia tipíco en el trabajo:Llegar a la planta a las 7:00 a .m y salir a ruta.
-Lo que apredi: A desenvoverme con el cliente y promocionar el producto.
-La dirección/gerencia: Estaba al pendiente de las metas de ventas pero no de las necesidades de los empleados.
-Mis colegas: En este lugar solo estabamos al pendiente de las necesidades personales.
-La parte más dificil del trabajo: Las pocas prestaciones y el bajo sueldo.
-Lo qu más me gusto del trabajo: Aprender más sobre las ventas al detalle.

ES UNA EXELENTE EMPRESA PERO DE VIDO ALOS PROCESOS QUE REQUIERE ESTE PUESTO LA HORA DE ENTRADA ES ALAS 6.30 DE LA MAÑANA DE LUNES A SABADO Y LA HORA DE SALIDA ES ALAS 8.30 DE LA NOCHE EL CUAL AGO UNA HR DE TRAYECTO A MI CASA DEJANDO SOLO DOS HORAS PARA VER A MI FAMILIA LA CUAL ME ESTA AFECTANDO Y EL CONSEPTO DEL SALARIO ME ESPESIFICARON QUE ERA MAYOR PERO NO ME DIJERON COMO ERA LA FORMA DE PAGO EL CUAL ERA MEJOR MI SALIARIO COMO VENDEDOR

Trabajo diario en la evalucion y programa de pagos visita a los clientes y la  notificacion via telefononica de los vencimientos de sus facturas,

Manejo del sistema microsip, aplicacion de los pagos, complementos de pagos

La direccion se maneja con propositos definidos, exigente muy buen manejo de la empresa.

Los retos fueron dificiles pero, se cumplio el proposito definido, fue un reto satisfactorio

El ambiente laboral

llegar,tomar café,dar bienvenida a los vendedores y salida de rutas
se aprendía cada día a conocer a los diversos clientes para poder ver sus necesidades, lo mas difícil del día a  día era estar fuera de mi estado y mis hijos pero sabia que era para poder crecer y desarrollarme profesionalmente y así poder darles una mejor calidad de vida.

un dia en el trabajo es iniciar con las ganas de vender mas, aprendi a manejar mercancia como las botanas para que no se caduque en tiendas  los gerentes te apoyan cuando lo necesitas en si el compañerismo es muy poco ya que cada quien ve por lo suyo lo mas dificil es que no tienes horario de salida y casi no convives con la familia lo que mas me gusta es que ando manejando la mayor parte del tiempo

Por ser parte de un corporativo grande como ARCA CONTINENTAL, aplican las reglas de empresas dedicadas al buen ambiente laboral cuidando en todo momento la imagen institucional de la misma, ofrecen capacitación constante a sus colaboradores y se motiva al máximo para así poder ofrecer un mejor servicio al consumidor final

al inicio de jornada se checaba el equipo de trabajo para su vez checar que tanto producto faltaba y asu vez calcular el mismo que ariamos, limpiar el area, checar las cantidades exactas del producto y entregar el area limpia al final del turno

Mucho desabasto de productos y el producto es de rotación muy lenta

Sus productos son muy buenos, comparables o igualables contra el número 1 y en muchas ocasiones los supera.
Empresa con enfoque a ir más allá.
Con amplio potencial.
Por implementar nuevas formas de trabajo.
Se compara contra la competencia.

Empleos más populares	Salario promedio
Vendedor 3 salarios publicados	$3,750 per week
Supervisor de ventas 3 salarios publicados	$16,934 per month
Supervisor de sucursales 3 salarios publicados	$21,000 per month
Promotor de autoservicios 3 salarios publicados	$9,061 per month
Supervisor de almacén 2 salarios publicados	$13,500 per month

Trabajar en NACIONAL DE ALIMENTOS Y HELADOS: descripción general y evaluaciones de la empresa

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