auxiliar de mantenimiento

técnico en sistemas computacionales

técnico en soporte de hardware y software

soporte técnico

técnico

Mr. Fix

Los días pasan rápido la carga de trabajo no es pesada.
Siempre se aprende algo nuevo con cada equipo que se recibe.
La dirección no se toma el tiempo para conocer a sus empleados y la gerencia no maneja ningún tipo de ética profesional.
Los colegas directos no muestran empatia, es mas fácil recibir apoyo de colegas de otros módulos.
La parte dificil es la presión constante de los jefes de zona para alcanzar metas de venta impuestas.y la falta de capacitación, cabe mencionar que se es contratado por que ya se tiene conocimiento previo, pero en este ramo se debe mantener una actualización constante misma que solo la obtienen los gerentes de zona y no los encargados de modulo.  otro punto es que un dia a la semana trabajas de 8 am a 10 pm.
Las prestaciones son malas y no cumplen con los lineamientos oficiales.

El 35% del tiempo en módulo será hacer asistencia técnica con los clientes, un 15% de reparación de computadoras en módulo, el otro 50% será estar parada en piso de venta para ofrecer los equipos que ofrece la empresa que están muy elevados de precio y que por sus especificaciones no lo vale.
Olvidense de los bonos y comisiónes porque no representan un gran incremento en el salario que de por si es muy bajo.
La exigencia por parte de la empresa para cumplir las metas mensuales será cosa de todos los días.
El unico pro sería que puede llegar a obtener un poco de experiencia

MrFix fue una buena empresa hasta que cambio de administración, ahora ponen metas inalcanzables, no tienen procesos definidos, laboratorio entrega más problemas que soluciones y el encargado en módulo siempre es responsable por cualquier situación, tu culpa por no preguntar cuando nadie se molestó en avisar que cambio el proceso (y cambia casi cada 3 días) , si laboratorio no cumple tiempos de entrega, tu culpa por no presionar, me inventan retardos y me descontaban (tengo evidencia de ello) jornadas laborales a veces de 14 horas (lo cual es ilegal) y no te dejan ni sentarte.

Mr fix es una empresa curiosa, la sede principal está en CDMX, así que si no te encuentras ahi, todo sera por medio telefónico DENTRO DEL MODULO.

Las entrevistas y la capacitación que fácilmente podrían ser en línea te obligan a estar dentro del módulo para que las hagas.

Además, el trabajo te lo venden como soporte técnico para que al final sea mas de reparte bolantes y ventas.

Y si no fuera poco, un día te piden que estes 12hrs en el modulo, lo cual es inhumano estar todo el día parado.

Si despues de escuchar todo esto, sigues queriendo unirte, adelante, a pesar de todas estas desventajas, tienes mucha posiblidad de aprender en el area de ventas como en el mantenimiento de equipos.

Te pintan que serás de soporte técnico incluso así lo vi en indeed pero en realidad solo serás un agente de ventas no les interesa que sepas de tecnología les interesa que vendas y vendas cantidades absurdas las metas son inalcanzables y más para módulos que hay rotación de personal que a cada rato hay rotación de personal y quieren que vendas como otras sucursales que ya tiene años abierto mal salario y te presionan por qué vendas aunque la gente la verdad viene más por office depot por qué por reparación o cualquier otra cosa van a plaza tecnología por qué los precios son excesivamente caros

Terrible, lastima de tan buen negocio.
Está súper mal el salario, por cualquier cosa te quitan la comisión que ya ganaste (quein se la queda no se sabe) 
Presión y estrés al por mayor, no te puedes sentar para nada.
La empresa más tacaña dónde e trabajado.

Esta empresa puede ser un buen lugar para laborar pero debido a su mala coordinación entre RH, gerentes y empleaodos es un lugar muy inestable, en un principio no me aceptaron pero despues me llaman repentinamente un cree que hara grandes cosas como técnico pero no porque te dejan solo, la capacitación llega a ser incompresible porque lo hacen por telefono y sus cambios de opinion en la forma d etrabajar o descansos son improvisados. 

Al principio lo pintan cómo un gran lugar para trabajar, se tienen metas súper grandes, los productos a vender son excesivamente altos, te piden metas altísimas de ventas y se te entrega una "comisión" de solo 1% por el gran esfuerzo en vender sus productos excesivamente altos, te presionan cada día para que alcances la meta de venta y si no la alcanzas te desaniman diciendo que "no le echas ganas".

Empezaré por lo difícil... Al dedicarme al soporte y reparación de equipos de computo lo complicado es tener que soportar a clientes prepotentes que creen tener la razón, o bien las malas rachas de ventas en las que el personal de corporativo te está presionando. Lo bueno es que el trabajo no es tan pesado. La cultura laboral deja algo que desear. la gerencia es buena. Aprendí demasiado en cuanto al manejo de situaciones con cliente y manejo/capacitación de personal

Hay mucho robo de partes en los equipos de los clientes, los precios son muy altos para el tipo de servicio que se le da a los equipos y algún pequeño costo o refacción lo suben al 300%. El gerente del taller no tiene capacidad ni conocimiento necesario para solucionar los problemas o detalles, quizá como mediador o el arte del convencimiento sean su característica sobresaliente.

Empleos más populares	Salario promedio
Auxiliar de mantenimiento 20 salarios publicados	$7,823 per month
Técnico en sistemas computacionales 11 salarios publicados	$7,295 per month
Técnico en soporte de hardware y software 9 salarios publicados	$8,150 per month
Soporte técnico 2 salarios publicados	$7,250 per month
Técnico 4 salarios publicados	$7,400 per month

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