practicante de recursos humanos

técnico en mantenimiento

laminero

inspector de calidad

ingeniero de software

Mitsubishi Electric

LO QUE APRENDISTE:
En lo personal mi mentalidad siempre fue aprender y dar lo mejor de mi. siempre buscando reducción en tiempos de trabajo así como mejorar la calidad de los mismos y sobre todo aplicar mayor calidad en menor tiempo con mejor mano de obra satisfaciendo las necesidades de los clientes a los que se les prestan los servicios ya que es parte fundamental para obtener una mejor relación entre empresa y clientes.

TUS COLEGAS:
Cuidando la seguridad física e integra de mis compañeros ya que esto conyeba a  que las incapacidades perjudican tanto a empresa como el obrero incapacitado, y se afecta muchas veces al cliente al que se le presta un servicio, lo cual genera perdidas para la empresa y se refleja en el trabajo para los clientes lo cual se debe evitar (con cero accidentes laborales).

LO QUE TE GUSTO DEL TRABAJO: 
Como supervisor mi meta siempre fue ampliar la cartera de clientes así como las zonas que se me asignaron como supervisor, asiendo proselitismo de contratos laborales en las ciudades donde no teníamos clientes, así mismo también busque beneficios para la empresa como ejemplos: estando en la zona de Torreón a CD. juarez; Conseguí en la linea de auto-transportes ETN y TURISTAR un 10% de descuento en viajes al personal de la empresa mostrando su credencial con fotografía acreditando ser de la misma:
estando en la zona Pacifico Sur de Tijuana a Culiacan también conseguí un monedero electrónico con beneficios de descuento en las corridas de la Linea de autotranportes TUFESA 

LA PARTE MAS DIFÍCIL DEL TRABAJO:
No ay parte difícil en un trabajo o empleo cuando se cuenta con las herramientas, refacciones y equipo de seguridad personal necesarias y se cuenta con cursos correspondientes a las labores a realizar (ejemplos) trabajar con las normas del ISO 9000 es algo con lo que se comenzaron a realizar mejor las labores empresariales

LA DIRECCIÓN DE LA GERENCIA: 
Mis superiores directos (omito nombres por seguridad) siempre me brindaron su apoyo para YO poder dar los mejores resultados en mi trabajo dentro de las zonas que se me asignaron las cuales ya describí con anterioridad, ya que mi contrato y compromiso con la empresa era las 24 horas del día los 365 días del año.

En mi curriculum explico toda la trayectoria del tiempo que estuve laborando dentro de Mitsubishi Electric de México. La cual fue satisfactoria ya que me dejo muchas experiencias buenas, entre ellas una de las mas importantes es saber corresponder a la confianza que se le brinda a uno como persona y de la misma manera dar lo mejor de uno mismo como respuesta a la confianza depositada. 

MI MAYOR LOGRO: 
Un directivo Japones (omito nombre por seguridad) iso un recorrido en las diferentes bases del país y califico mi trabajo con un 90% el cual fue la calificación mayor a nivel nacional ya que tenia poco tiempo a mi cargo de la base de Torreón-CD. Juarez y estaba levantando dicha base para obtener el 100%.

PD: Sin mas por el momento me despido y espero mis comentarios sean de su agrado pero mas gusto me daría poder demostrar con echos lo ya antes escrito en esta encuesta...

 Afectuosos saludos cordiales

Es un trabajo que parece complicado, pero constantemente estas aprendiendo, ya sea por las capacitaciones y/o por el campo laboral, y te das cuenta que con lo que aprendes te vas desarrollando para el trabajo. Igual aprendes o mejoras tu dialogo con los diferentes clientes que visitas para los mantenimientos. El compañerismo es muy bueno. Un detalle sobre el mantenimiento es que son para equipos de la misma marca, no ven otras marcas por política, seguridad y refacciones, entre otros. Lo difícil, la falta de comunicación de la sede principal con las bases foráneas,  dado que luego hay temas de materiales faltantes para el manto o temas con clientes por faltas de cotizaciones, facturaciones o refacciones, y junto con esto de que el supervisor y jefe tienen ausencia presencial con los clientes cuando esta es requerida por los temas antes mencionados o mayores provocando inconformidad con el servicio. Por ultimo el ambiente laboral con los clientes de las direcciones donde se prestan los servicios a los equipos es bueno, por excepción de algunos clientes que se ponen un poco pesados, pero no discutes con ellos, simplemente reportas al supervisor si paso algo o no te dan acceso al mantenimiento.

Un día típico era un día de trabajar al 100% con gusto y alegría.
Aprendí mucho de elevadores y escaleras eléctricas y de trabajar a cargo de mucha gente.
La dirección y gerencia siempre nos alentaba a estar cómodos y a gusto en nuestro lugar de trabajo.
Mis colegas siempre fueron buenos compañeros que te ayudaban a crecer y día a día te enseñaban cosas nuevas.
La parte mas difícil del trabajo era el tener poco tiempo para realizar mas y mas proyectos.
Lo que mas me gusto fue el poder demostrarles que soy un elemento fuerte y adaptable a cualquier situación, puesto y contingencia.

Adquirí mucha experiencia ya que fue mi primer trabajo formal, así que aprendí a trabajar en equipo, conocer distintos departamentos dentro de una empresa para saber a qué se dedicaba específicamente cada área.
La parte más difícil del trabajo era la parte de las facturaciones, ya que se utilizaba un sistema muy antiguo, lo cual hacía más tardado el trámite para sacar la factura de los clientes, en lugar de 
agilizarlo más y fuese más eficiente para capturar más rápido y así sacar el doble de facturas al día.

Aprendes muchas cosas para alguien que necesita implementar conocimientos es muy buena esta parte de la empresa ya que siempre hay algo que aprender, la gerencia en lo particular estaba mas interesada en la produccion y no tanto en el area de mantenimiento, los compañeros de trabajo son muy buenos siempre enseñandome cosas nuevas y la manera mas rapida de solucionar problemas, la parte mas dificil del trabajo es cuando te encuentras bajo presion por horas de paro tras una falla y me gusto mucho el ambiente de trabajo.

días generalmente muy ocupados, minuciosos, detallados, analíticos, aprendí a trabajar bajo la cultura laboral japonesa siendo una experiencia completamente diferente y satisfactoria bajo un sistema metódico, bien estructurado y disciplinado, la dirección general ocupada por japoneses amable, abierta a dudad y sugerencias así como su cultura, la parte mas difícil los cierres de semana por cierre de lotes de producción, lo mas agradable fue aprender a trabajar con una cultura diferente y conocer personas de distintas nacionalidades y compartir trabajo con ellos

Altos mandos con nivel académico básico, no dan oportunidades a personal externo preparado para asumir una gerencia, existe favoritismo y relaciones personales para escalar de puesto, nulas medidas de seguridad ante COVID, buscan ahorro de recursos y consiguen materiales baratos, solo importan los intereses de los altos mandos.

El trabajo siempre era con prisas, muchas veces se hacine planes de produccion que cambiaban de un momento a otro, debido a que los clientes cambiaban la planeacion,.
Era mucho trabajo para poca gente , as ique tenias que ser multifacetica, esto mismo, me dio oportunidad de ascender de puestos. 

Los compañeros eran accesibles y te ayudaban en lo que estaba  su alcance. 

Lo que mas me gusto del trabajo era que pude desarrollarme en varias áreas entre ellas diseño y desarrollo, producción y planificación.

Mi jefe inmediato era el director, era muy accesible y me apoyaba en todo.

buena empresa si aprendi mucho gracias a que hay mucha variedad de materiales,se trabaja muy bien en equipo y los jefes nos apoyan mucho para realizar nuetro trabajo diario,muchos codigos lo cual te hace buena memoria ,mucho manejo de monta y imventarios lo que mas megusto fue el trabajo que se realizo en cuanto a acom odeo ya ayudas visuale de material ya que ingrese cuando la empresa empezaba asi que acomodamos y le dimos forma alos almacenes para su identificacion y control de inventarios

Desafortunadamente los japoneses, no se involucran o los directivos no les permiten involucrarse en la administración de la empresa,todo lo maquillan....Tristemente  cada vez es más descarado el favoritismo (solo amigos y familia de gerentes y directores asciende o tiene buenos sueldos).
La empresa tendria un gran desarrollo si dejara de haber malos manejos.
Es buena escuela , pero si buscas crecer profesionalmente o economicamete, no es aquí.


Empleos más populares	Salario promedio
Practicante de recursos humanos 1 salario publicado	$6,000 per month
Técnico en mantenimiento 1 salario publicado	$12,000 per month
Laminero 1 salario publicado	$9,885 per month
Inspector de calidad 1 salario publicado	$12,000 per month
Ingeniero de software 1 salario publicado	$12,000 per month

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