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residente de urbanización

tractorista

técnico en seguridad e higiene

topografo

Migdal Arquitectos

El ritmo de trabajo es bastante fuerte, hay muchas cosas por resolver, todo el tiempo esta ocurriendo algo tanto en proyectos como en obra, si trabajabas rápido, con ellos debes ser aún más rápido, pensar soluciones buenas y que en breve debes ponerla en práctica por que los tiempos te apresuran, como coordinador mi equipo era mas grande por lo que aprendí a trabajar con ellos pues  eran personas con un criterio formado para trabajar, en mi anterior empleo los jóvenes eran recién egresados en su mayoría, para mí fue un reto y considero  que se fue superado.

Me gusta trabajar y ahí el ritmo de trabajo es fuerte, eso me gustó por otros lado la mentalidad de ahorro de mi ex jefe y de llevar la ingeniería de los proyectos a un poco mas allá en aras de un proyecto mas optimo, fue algo que aprendí e incorpore a mi forma de trabajo. 

No es algo que no me gustara propiamente pero no había mucho tiempo para implementar criterios nuevos había muchas cosas por mejorar pero había que dar prioridad a lo urgente  y eso urgente consumía la mayor parte del tiempo y recursos.

El departamento de control es el encargado de que la obra de inicio y concluya de la manera mas correcta posible, para ello es muy importante el cuidado de todos los insumos que se requieran en la obra, estar supervisando constantemente a nuestros compañeros de producción ocasiona que los procesos constructivos marcados en el programa así como en los planos, no se alteren ni se desvié pudiendo generar alguna consecuencia grave hacia la empresa, por lo tanto tomarse este papel con mucha responsabilidad ha sido satisfactorio de mi parte, ya que he comprendido que en toda obra se necesita llevar un buen control.

Trabajas de las 8 a la hora que se necesite, pero si al siguiente dia llegar tarde (minutos) te descuentan. Los empleados mas que los directores buscan que no les quiten la silla. 
En mi experiencia cuidan los pesos y descuidan los centavos. Los Gerentes de obra buscan hacer mucho con poco personal para poder obtener un bono. Capacitación Cero, Sueldos muy bajos, No hay apoyos o incentivos para quien ofrece mas o supera expectativas.

Excelente ambienta laboral combinando 80% oficina y 20 % obra, conociendo todos los procesos que conlleva un proyecto de este nivel de  desarrollo de mas de 4,000 casas de interés social y medio residencial (Hogarez Union). Siempre preocupados por seguir las 3 variantes importantes de una obra que son costo, calidad y tiempo logrando esto al supervisar calidades, presupuestos, cronógramas, etc. 
Siempre involucrados con el equipo de trabajo de Urbanización, Edificación, Estructura hasta Entrega de vivienda y sello.

Te piden trabajos con tiempos cortos, bien hechos y que no tengan faltantes , 
aceptan poco margen de error ¡¡¡,
los días viernes se come en equipo ,
los directivos te saludan cuendo te encuentran en el pasillo u elevador,
el compañerismo es agradable y se tiene buen fedback .

    Saludos  

Migdal Arquitectos, es una empresa muy responsable tanto en el ámbito ecológico como social, ya que mediante esta empresa se da sustento y un patrimonio a miles de familias dentro del Distrito Federal como al interior de la republica.

En mi experiencia no tuve un buen apoyo laboral, mis compañeros eran muy poco empáticos en la realización de tares y no existía el trabajo en conjunto solo cuando ya no había de otra.
Además de que la remuneración económica no era nada buena.
En mi caso tenía casi diario que realizar horas extras las cuales no eran remuneradas en algunas ocasiones me pagaron tiempo por tiempo pero no siempre fue así.

el ambiente es bueno, aprendi cosas de mis jefes, que me ayudaron a tener mayor crecimiento, soy una persona muy capas de trabajar en equipo y aprender de este. 

me gusta el trato con la gente, la parte mas dificil es lidiar con un jefe que en el dia pierde demaciado tiempo y a la hora de la salida quiere revisar pendietes.

creo que si quieres entregar resultados debemos trabajar en un mismo fin

Un día normal de trabajo de un promedio de 12 hrs hasta ahí no hay problema, se tienen que cumplir los objetivos, pero a la hora de los premios y felicitaciones los coordinadores de área así como los superintendentes se quedan con todo, no los hacen llevar al personal que trabaja con los objetivos trazados, (llámese Residentes de obra y personal administrativo).  

No hay buen trabajo en equipo, cada área cuida sus intereses sin estar consientes de que se requiere que todos trabajen para el mismo objetivo en común, la comunicación no es muy confiable, si es una oportunidad de aprendizaje pero nadie te apoya y es muy constante cometer errores, los jefes carecen de experiencia en cierto tipo de obras y no te apoyan a solucionar los problemas

Empleos más populares	Salario promedio
Residente de edificación 1 salario publicado	$16,000 per month
Residente de urbanización 1 salario publicado	$10,000 per month
Tractorista 2 salarios publicados	$7,400 per month
Técnico en seguridad e higiene 1 salario publicado	$10,500 per month
Topografo 1 salario publicado	$13,000 per month

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