analista de cuentas

asesor financiero

agente de cobranza

vendedor

gerente de sucursal

Micronegocio AZTECA

Mi día trabajo era llegar, registrar entrada y después eso general mis reportes diarios a manejar en el trascursos del día, y ayudar los chicos conforme a lo que necesitara, teníamos horas especificas para mandar cada reporte, o concentrar alguna información de igual manera, cuando había gente que atender se le daba el servicio para que el cliente cobrara su crédito, y se realizaban los controles de pago, cuando era día de pagarse a la señora del aseo se generaba su pago y al final del día se mandaba un cierre y mi responsabilidad era cerrar la oficina,aprendí a que somos persona que estamos expuestas a cambio diarios conforme a políticas de la empresa, ahí aprendí a trabajar en equipo tanto como individualmente, a cumplir con metas, ahí utilizamos muchos los valores generalmente la Honestidad a la empresa, enfoque a nuestros clientes, mis compañeros son alguien en quien uno se puede apoyar laboral mente,  la parte mas difícil era cuando terminaba el día y tener que entregar resultados mas cuando era cierre de semana debíamos cumplir cuotas semanales tanto de cobranza como de ventas, lo que mas me gusto era mi área de trabajo por que cada día manejábamos cortes o reportes diferentes, cada día había cosas diferentes por hacer.

Al principio el ambiente de trabajo era muy, muy agradable, todos nos presentabamos temprano y realizabamos de la mejor manera posible lo que nos correspondia. Siempre que se podía organizabamos partidos de fut bol despues de la jornada laboral (al menos una vez por semana) y eso nos unio aun mas como equipo de trabajo.
Aprendi el valor del compañerismo, siempre se podía contar con cualquiera de los compañeros e incluso con nuestra jefa de oficina, ella era una persona muy agradable y a la vez estricta, pero como siempre nos dió la confianza, todos haciamos lo mejor posible las cosas para no fallarle. Sin embargo un día la despidieron y llego una gerente nueva, con una ideología bastante radical, empezó por despedir a 2 compañeros y contrató a dos más, quienes casi de inmediato se convirtieron en sus "aliados" y a decir verdad, nos sentiamos vigilados por ellos. Esto propicio que el ambiente se tornara tenso. Despues se empezaron a realizar mas despidos, hasta que cambio por completo la plantilla.
Tengo entendido que han rotado personal al menos 2 veces mas, despues de eso y que ademas ahora les bajaron el sueldo a los asesores.

Un día típico era llegar revisar los correos y comenzar hacer lo informes diarios de ingresos y atrasos de grupos, si los asesores llegaban con un grupo nuevo o una renovación era para empezar el checar los documentos de los clientes que estuvieran en regla, una ves que todo estuviera bien se comenzaba con la captura o apertura de cuentas guardadito, posterior a eso se mandaba a investigación si eran grupos nuevos o se llamaba a alas integrantes del grupo para   que fueran a firmar el contrato, posterior se digitalizaban y se autorizaba la documentado, y se liberaba el crédito.
A lo largo del día se mandaban 3 o 4 reportes.
cuando llegue solo había varones en la oficina a los cuales les costo trabajo el que una mujer les dijera que era lo que tenían que hacer pero una ves que nos pusimos de acuerdo fue muy sencilla la relación de trabajo.
la parte mas dificil de mi trabajo fue el no contar con el apoyo de gerente en ciertos problemas con un asesor, apesar de que lo que habia hecho el asesor era causa de despido inmediato.
Lo que mas me gusto fue el trabajar directamente con clientes ayudarlos a aprender como llevar sus creditos y el poder hablar con aquellos grupos en atraso para que se pusieran al corriente en sus pagos

primero que nada hay que ver las metas que hay que lograr , checar los gurpos morosos pero sin  antes haber charlado un poco entre los compañeros de trabajo para ver que tan altos vamos en los creditros o que tan abajo vamos por que eso es algo de lo que mas te impulsa para lograr un poco mas ya que siempre hay que sobre salir entre los demas y siempre llegar una meta mas arriba y ya despues volver a checar los territorios donde un dia antes viste una iniciativa por parte de los cliente para empezar uentas n8uevas pero sobre todo con el apioyo de las personas que trabajan a tu alrededor porque son una parte escencial del trabajo ya que sin la ayuda de la gerente y administradora no le puedes dar seguimiento a los grupos es por eso que hay quer establecer una buena comunicacion entre ellos pero lo que mas me agrado de mi trabajo fue el trato con la gente porque ahi te das cuenmta de muchas de las necesdidades que contamos como sociedad y que en esta vida hay de todo

SE HABRIA ALAS 9 DE LA MAÑANA YO ABRIA LA OFICINA Y LA CERRABA. MI PRIMER ACTIVIDAD REVISABA EL ESTADO DE LA CARTERA TOTAL EN MORA Y TOTAL DE LA MISMA, CON BASE EN ESO TOMABA DESICIONES CON RESPECTO ALAS ACTIVIDADES DE MIS COLABORADORES, ASI TAMBIEN REVISAR LOS CREDITOS QUE TENDRIA QUE VERIFICAR EN CAMPO Y LOS CREDITOS QUE ESTUVIERAN POR AUTORIZAR Y PAGAR. MANDAR REPORTES A MI SUPERIOR DE LOS BALANCES DE MI OFICINA CON RESPECTO A MI CARTERA, ORGANIZAR CO MI ADMINISTRATIVO SUS ACTIVIDADES DE ENTREGA DE CREDITOS Y CAPTURA Y ANALISIS DE LOS NUEVOS CREDITOS PREVIAMENTE CHECADOS CON LOS ASESORES. REVISAR EN CAMPO LOS CREDITOS Y AUTORIZARLOS EN OFICINA. POR LA TARDE PREVIO AL CIERRE CORROBORO CON LOS ASESORES SUS ACTIVIDADES QUE REALIZARON Y LOGROS ALCANZADOS PARA VER LOS AVANCES QUE LLEVAMOS CON LAS METAS INDIVIDUALES Y DE LA SUCURSAL.

Por las mañanas empieza el día con la revisión de resultados, así como la planeación del día para cumplir con los objetivos, tener una junta con el personal para hacerles saber en que vamos bien y en que no, así como lo que se hará para mejorar, como Distrital viajar a la sucursal agendada y ver resultados, revisar plantilla, realizar entrevistas, reclutar personal y capacitar.
Aprendí procesos para la administración de un producto financiero, a conocer las inquietudes del personal para su mejor desarrollo.
Con los colegas me gusto el intercambio de ideas y la comunicación para mejorar procesos.
La parte mas difícil es cuando te quedas a un paso del objetivo pero sabes que la semana siguiente no te volverá a pasar por que ya identificaste que fallo o quien te fallo en el equipo y trabajaras en ello.

Un dia típico consistía  en realizar invitaciones a varios prospectos, esto lo haciamos por zonas, y se suponía que se me debía asignar una motocicleta, pero por cuestiones de tramites y logistica esta no estuvo disponible, entonces utilizaba mi bicicleta o mi propia moto; para ver a mis grupos iba junto con mi compañero de trabajo.

Aprendí a ser mas paciente y a tratar con las personas, pero tambien a presionarlas sin ser grosero en caso de ser necesario.

El gerente fue una gran persona, amable y responsable, el director de la zona era responsable, pero no una buena persona.

La cultura laboral era grandiosa, mucho respeto y empatía por parte de todos mis compañeros.

La parte era ofrecer los créditos porque a la gente no le interesaban.

Lo que mas me gustó fue el ambiente de trabajo e ir en moto par realizar nuestras tareas.

Un día típico de trabajo era llegar todos los dia muy puntual a la oficina recibir el estado de cuenta de los grupos para iniciar la cobranza del dia, e inmediatamente salir en la moto a realizar la cobranza de los grupos que tenian creditos con la empresa, asi mismo visitar a los grupos que tenian interes en adquirir un credito, revisar la documentación presentada, llenar los formatos necesarios, mas tarde pasar a realizar los pagos al banco y regresar a la oficina a acreditar los cobros realizados asi como presentar a la administración la documentación de los grupos interesados.
Realizar firma de contratos de grupos acreditados nuevos, realizar la dispersión de los prestamos y por ultimo realizar el informe diario de actividades.
El ambiente laboral es agradable y de convivencia entre los compañeros.

Un día en micronegocio:, llegas temprano 8:30 a.m., envías tus reportes a tus superiores, checas reportes con vendedores, creas ruta de trabajo para ventas y cobranza, sales a campo, primero a captación de clientes, una vez llena la bitácora de promoción, te vas a supervisar a los vendedores que tienen CR (Cartera en Riesgo) y los que tienes grupos por atender. Tomas tus alimentos, regresas a las 5 a la oficina y a contestar correos, empiezas a realizar proyectado de ventas, a verificar activos que se encuentren en condiciones laborables, crear estrategia de venta para el día siguiente, verificar reportes de pagos, si alguna clienta aun no ha pagado darle aviso inmediatamente al vendedor especializado para su visita nuevamente, Reunión con los vendedores a las 7 o 7:30 y clínica de ventas. Cerrar a las 9:00 PM.

El ambiente en el trabajo es bueno, he aprendido a ampliar mi criterio laboral conforme a que las estadísticas establecidas pueden ser superadas ilimitadamente, también he aprendido a tener un amplio criterio y sujetarme a  los diferentes cambios que lleva a cabo la empresa, se necesita que las partes que llevan cargos de autoridad asuman sus responsabilidades como lideres llevando desde la dirección regional el mismo objetivo claro para todas las sucursales y empleados sin distinción, me gustó experimentar mi capacidad para lograr mis metas y objetivos semanales y mensuales con buenos resultados desde que ingresé a la fecha; tuve la oportunidad de que varios gerentes conocieran la forma de desenvolverme en mis áreas y obtener un resultado grato al postularme para otros cargos.

Empleos más populares	Salario promedio
Analista de cuentas 3 salarios publicados	$6,333 per month
Asesor financiero 2 salarios publicados	$6,000 per month
Agente de cobranza 2 salarios publicados	$10,000 per month
Vendedor 1 salario publicado	$8,600 per month
Gerente de sucursal 2 salarios publicados	$12,000 per month

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