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MediAccess

para mi esta empresa te brinda mucho apoyo en el mejoramiento laboral y persona, se preocupa por lasalud de sus empleados y sobre todo un mejor ambiente laboral.
En esta empresa mi función era brindar asesoria médica de las prestación atorgada en la empresa a su clientes en mi caso banco santander, validar los documentos necesarios para el tipo de procesos llevados dentro de la empresa mencionada, atención al cliente, lo que aprendi en mi relación labora, es el desembolvimiento de cara al empleado ya sea telefonicamente o personal, siempre brindando el mejor apoyo de las cuestiones del servición, enfocado siempre a brindar lo mejor de si mismo y ser proactivo.
con mis companeros de trabajo siempre fue un ambiente de trabajo normal.
La parte mas dificil de mi trabajo es ser muy minucioso en la validación de la documentación entregada para los procesos necesarios, que se rigen el la empresa.
Que siempre se aprendian nuevas cosas.

un día típico en el trabajo es cuando recibes a clientes les facturas tienes trato con ellas esperas autorización para su cita y medicamentos, ineficiencia de call center. Aprendí a resolver los problemas yo misma conocer gente capaz para poder resolver cualquier cosa sin ayuda de mis superiores, la parte de la gerencia prefiero omitir comentarios, mis colegas en clínica son trabajadores explotados y con calidad humana. La parte más difícil del trabajo era quedarme hasta la madrugada por gente incapaz de resolver su propio trabajo, lo que más me gusto fué que conocí gente maravillosa, culta y estuve en un trabajo que se preocupa por las personas su salud y aprendí a tener liderazgo y a ser tomada en cuenta como buen ejemplo.

Un día típico, es atender a los clientes, debido a que no tenemos lazos fuertes con los proveedores de servicios debido a que no se les paga, no se le da buena atención a los usuarios.

Aprendí que hay muy alta rotación en esta empresa, quien contrata es un outsourcing, precisamente para maquillar la imagen de MediAccess, es lamentable que jueguen con la gente, dan contratos de 3 meses y les dan las gracias, a veces vuelven a dar otro de 3 meses y les dan las gracias, así no hacen antiguedad, se ahorran dinero y están sacando los rezagos administrativos.

Las Direcciones rotan de manera frecuente.

Lo más difícil es vivir con incertidumbre al ver salir a mucha gente.

Lo que más me gusto es el edificio, están bien las oficinas.

Un día típico, debido a la altísima rotación de personal hay gran rezago en el trabajo administrativo y operativo.

Aprendí a no tratar con ningún outsourcing (en este caso es Human Consulting Ecos).

Debido al cambio constante de accionistas, hay cambio constante de Directores lo que repercute en cambio de bandos medios y bajos, esto crea caos.

Las Direcciones duran poco.

La parte más difícil es cómo hay alta rotación hay que atender las fallas que se heredaron.

Lo que más me gustó fue la ubicación, cerca de mi casa.

Es una empresa en la que al momento de mi ingreso se trabajaba tranquilamente se tenia estabilidad, desafortunadamente poco a poco esa estabilidad fue desapareciendo. 

Mis compañeros de trabajo siempre responsables haciendo el ambiente lo más ameno posible. La parte más difícil del trabajo es no contar con una red de proveedores estable por la falta de pago de la empresa con ellos.
Lo que mas me gusto fue el conocimiento adquirido, la concicencia con mis compañeros.

Un día típico, es dura la presión de trabajo, debido a que existe lamentablemente la rotación de personal, eso ocasiona falta de seguimiento.

Aprendí que la alta rotación provoca caos y muchos gastos.

La Dirección tenía poco de entrar, debido a que hay cambios de accionistas, hay cambios de Directores y estos cambian a todo su equipo.

Los Colegas viven con ansiedad, con incertidumbre.

Lo más difícil es la alta rotación, vi salir a mucha gente.

Lo que más me gusto son las oficinas.

Diario hay que dar seguimiento a las actividades del puesto.

Aprendí que no todas las empresas son serias y menos un outsourcing que lamentablemente en esta época es lucro.

Los accionistas traen a su gente y los directores a su gente un círculo vicioso.

La parte más difícil, lidiar con un ambiente al que le llaman Big Brother, por que todos se preguntan quien es el próximo en salir, ya que hay alta rotación.

Lo que más me gustó es la zona del pedregal.

Un claro ejemplo de lo que no se debe hacer en una enpresa lo puedes aprender en la operación. Estuve años en la empresa viviendo y viendo crisis, pensando que podiamos mejorar, pero no fué así perdimos mucho mercado debido a mal servicio y eso no se va a recuperar.

Un día típico, caos y presión, quejas continuas.

La Dirección la cambian constantemente.

Lo que más me gustó, cerca de casa.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Horario fijo sin necesidad de quedarse tarde

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Presion laboral y estresante, desorden técnico, poca planeación, poca actualización,

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Tranquilo excepto sistemas, otras áreas relajado

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Dailys y seguimiento repentino de actividades

La peor empresa en la que he trabajado.

No existe respeto entre los directivos y el personal.

No tienen procesos, perfiles ni descripciones de puestos definidos, así que cada quien hace lo que puede o lo que quiere (la mayoría no hace nada)

En el tiempo que estuve sólo vi como se pierden negocios por el mal servicio y falta de compromiso de la Dirección.

Empleos más populares	Salario promedio
Médico 1 salario publicado	$22,500 per month
Analista de capacitación 1 salario publicado	$11,000 per month
Analista administrativo 1 salario publicado	$6,000 per month

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