Mead Johnson Nutrition

Se realizan las agendas de médicos una semana antes; con la libertad de poderlos elegir a conveniencia de horarios, distancias entre cada médico, y disponibilidad de tiempo; cubriendo las reglas establecidas previamente por parte de la empresa (2 visitas/día, cubriendo 3 hrs en cada uno, etc). Lo cual me parece cómodo y fácil. 
Aprendí a organizar y administrar el tiempo y hacerlo más eficiente; también tener una buena comunicación entre el médico y el paciente del mismo. 
En cuanto a la dirección me parece buena, aun que me hubiera gustado que dieran reconocimiento a sus trabajadores. 
Con mis colegas hay una buena relación y apoyo en cualquier duda. 
Lo que más me gustó del trabajo fue el transmitir información a las personas acerca de llevar un buen régimen de alimentación en sus hijos por lo tanto tengan un buen futuro. También me gusta el trabajo en campo y organizarme individualmente. 
La parte más difícil es coincidir en los horarios de los doctores cuando tienen más pacientes para poder comunicar la información a la mayor parte de personas posible.

Excelente empresa, con altos estandares, ritmo rápido, alta calidad en cuanto a sus productos y la capacitación constante, un día típico visitar un hospital, maternidades y consultorios para proporcionar a los profesionales de la salud información y asesoría sobre nuestros productos, mantener contacto con la línea de autoservicios y farmacias, y con  nutriologas de consultorio para un trabajo integral.

  Cultura de beneficio al paciente, mediante un adecuado match a los profesionales de la salud. 

 La parte difícil  fue el ambiente de un distrito mal lídereado, por lo que se tenia una competencia interna muy estresante. Lo único que sugeriría a la dirección es poner más enfoque en cuanto a sus líderes, fuera de ello es una gran empresa.

Lo que mas me gusto fue la calidad y el nivel de las herramientas y nuestra preparación para entablar conversaciones basadas en ciencia.

Formé parte del Operational Command (OPCOM), donde aprendí:

1. A desarrollar una mentalidad de estratega de alto nivel.  
2. Trabajar en sinergía con los directores de Marketing, Trade, Business intelligence, Supply Change, Finanzas, IT, Medical Director, Human Resourses y Gerencia General.

Lo que más me gustó fue liderar el equipo de ventas del tercer país más importante para el negocio.

La parte más difícil a mi llegada a México: detener la caída en ventas y generar una dramática transformación del equipo a una mentalidad de ventas a través de argumentos científicos  en conjunto con las buenas relaciones interpersonales.

Lo que menos me gusto: el excesivo Nº de juntas/ día. Esto generó innumerables interrupciones y distracciones.

Gracias a Mead Johnson por darme la oportunidad de pertenecer a su grupo de trabajo desafortunadamente por cambio de domicilio no pude seguir laborando, pero en general tanto como compañeros y jefes el trabajo se desarrolla de manera estable y muy amable

Un dia comun es muy exigente es trabajo bajo presion pero entre todos nos ayudamos, lo mas dificil para mi en el empleo fue salir de el, la ubicacion es bastante accesible y facil de llegar.

Aprendi mucho de mi trabajo alli lo cual me ah ayudado en diferentes experiencias de mi vida cotidiana como aprender a estar tranquilo y estable en los momentos de mas presion emocional y mental para que las cosas se puedan realizar al 100%, gracias amigos

Les dejo un abrazo

Gran Compañía Internacional
Día típico.- Revisión al cumplimiento de protocolos de seguridad en la operacion de las plantas.
Capacitación y adiestramiento a diferentes grupos de personas en todas las plantas y/o a personas específicas
Aprendí muchísimo en México y en en Texas A&M Bristol Myers College, Ipn, Cruz Roja Mexicana CENCAD, Bomberos UNAM, CENAPRED, CONACYT etc
Direcciones y Gerencias eficaces.
Mis colegas grandes personalidades de la ciencia,la técnica y la administración.
Nada me fué dificil
lo que mas me gustó TODO la gran oportunidad de accesar al desarrollo laboral.

Anteriormente la empresa se encontraba estable, actualmente cuentan con citas de contacto, la dirección se encuentra en constante movimiento, tiene constante rotación y recortes de personal, en dirección las cosas son impositivas, sin importar la opinión de sus trabajadores y no existe coaching.
Lo que uno aprende en este trabajo es a tolerar la frustración aunque no lo quieras.
Lo más agradable ha sido aprender a negociar con los profesionales de la salud que se encuentran directamente relacionados con el movimiento de tus productos.

Trabajo muy retador que engrandece al final del dia
Apendi a negociar a nunca dar menos del 100% 
la direccion de la empresa otorga toda la libertad para desarrollarse en el campo de trabajo
con la cultura del emprendimiento y de la actualizacion constante me llevo a siempre estar motivado en todo tiempo y momentos trascendentales tanto internos como externos
las fusiones y cambios de lider
el reto para crecer como profesional en mi funcion dentro de la empresa y el conocimiento adquirido fue lo quwe mas me gusto

Los días de trabajo son en ocasiones muy pesados, pero aprendí a trabajar bajo presión y a desenvolverme con diferentes áreas. Mis gerentes fueron muy buenos en cuanto a feedback y desarrollo de mis habilidades.
Es una empresa muy ética y con valores bien establecidos. La parte más difícil de mi trabajo fue que al inicio tuve que aprender por mi propia cuenta, pues me quedé sin gerente y sin guía, pero esto me ayudó a aprender los procesos y a desarrollar mis habilidades de proactividad y liderazgo

Antes de ser comprada, era una organización muy jerárquica y elitista; si no tenías un PhD, difícilmente te tomaban en cuenta, aunque había gente con muchísima experiencia y mejor desempeño que los PhD no se les consideraba para toma de decisiones. No había oportunidades de desarrollo. Se trabajaba demasiado, pero sin un enfoque claro, y los procesos eran demasiado largos aunque ciertas actividades requerían ejecución extremadamente rápida. Después de la compra, eso cambió y a lo largo de los años sí se vio un avance en inclusión, diversidad, agilidad, enfoque.

ayudar al profesional de la salud brindando un producto que le va resolver un problema y que va ayudar a su paciente.
lo que aprendo es que podemos contribuir a que los pacientes tengan una mejor calidad de vida.
con la direccion/geencia respetar las estrategias establecidad para lograr los resultados esperados.
la parte dificil seria que el cliente  me de el tiempo de escucharme.
Lo que mas me gusto es contribuir con la niñez mexicana es algo que amo, me encantan los niños.

Trabajar en Mead Johnson Nutrition: descripción general y evaluaciones de la empresa

Mead Johnson Nutrition

Calificaciones de Mead Johnson Nutrition

Satisfacción salarial

Herramientas para candidatos

Herramientas para empresas

Explorar

Mantente conectado