ayudante general de mantenimiento

empleado general

técnico en mantenimiento

auxiliar de restaurante

torero

McDonalds

  Un día común, es llegar algún Restaurante, saludar a los empleados y Gerentes, enterarse de que es lo que ocurre con ellos, si han faltado por que lo han hecho y como los puede ayudar a mejorar su desempeño, actitud y áreas de oportunidad.
   Pero al mismo tiempo revisar los estándares de Apariencia del empleado y condiciones laborales, como cuarto de empleados.
   Lo que sigue en el día es todo lo administrativo, revisar el correo de la empresa y del restaurante, saber si hay alguna actividad en particular para ese Restaurante, Actividades para todos los Restaurantes o Ambas, elegir tu plan de Acción y realizarlo, saber si solo necesitas estar en un Restaurante o tienes que moverte a otro.
  Dentro de estas Actividades también pueden ser que tu trabajo solo implique de tu participación, la de los empleados y Gerentes o de otros Asistentes del Profit, con cual tienes que estar de acuerdo en los tiempos, muchas veces esto es lo mas difícil del trabajo ya que  no solo  implica de tu tiempo si no del de otros, considerando que hay horas en las que los Restaurantes son evaluados y en ese periodo el enfoque total debe de estar en la operación.
  Pero lo más difícil es la retención de empleados, aunque sea una empresa para jóvenes; el lugar y la edad se vuelve complicado, ya que todos tienen necesidades diferentes, tienes que realizar todo lo posible para que McDonalds sea la mejor empresa para los jóvenes, algo muy bueno pero bastante complicado.
  Lo que mas me gusta de la empresa son lo valores que tenemos como empresa, es una magnifica empresa y lo sostiene su reconocimiento a nivel Mundial, pero lo que mas me agrado es el contacto y las relaciones que estableces con la gente que trabajas, te relacionas con  Supervisores pero también con Gerentes que están contigo día a día, aprendiendo a afrontar situaciones y tomar decisiones, te relacionas con iguales  como otros Asistentes que tienen una edad parecida con preguntas, problemas y situaciones parecidas, pero también con los jóvenes, de los cuales aprendes todo, como ser mejor en tu trabajo y en tu vida, como ejercer el  "poder" e influenciarlos para que sean mejores no solo en su trabajo también en su vida, y en su familia; te vuelves mas abierto, mas productivo para ellos; desarrollas la empatía y liderazgo al máximo nivel, confianza y respeto por el trabajo de otros.
  Una gran experiencia, que me gustaría llevar a otro lado, por que creo que como mis habilidades, conocimientos y experiencia crecieron también mis necesidades, y creo que puedo obtener lo mejor de mi.

El día depende en que horario entres, yo tenia variedad de horario respecto a apertura y cierre, los días en los que tenia apertura, era entrar a las 7, checar, cubrir mi cabello y empezar a sacar producto para el día, jugos del refri, yogur para las cajitas felices, poner las tapas de los refrescos del día anterior desinfectadas, poner trapos  en cubetas con sanitizante,  poner café, poner la leche en la maquina de helado, depende mucho que te toque apertura, normalmente me tocaba frente que es caja y contaba mi fondo de ahorro, dos aperturaban cocina, uno los trapos y otro caja. si te tocaba cocina era sacar todo el producto para los desayunos, papa hash,  tortillas para los burritos la carne, preparar el huevo necesario para cada mcmuffin oh el burrito, hacer harina para los hot cakes, etc.
Después de tener todo listo era cuestión de empezar a recibir a la gente, ahí tienen su sistema, llega el cliente, haces una serie de preguntas para saber que quieren ordenar, el cajero empieza de preferencia a hacer las bebidas (manejan algo llamado corredores, son aquellos que preparan las ordenes, el cajero en las mañanas es su propio corredor la mayoría de veces, por la tranquilidad del día),  luego de las bebidas, si cocina ya entrego el producto, lo pones en una charola, con la bebida y agregas una papa hash o no dependiendo lo que se consuma, por ultimo colocas servilletas, capsu, azúcar para el café oh algún adicionamiento que el cliente indique, mas checar delivery, si llegan pedidos, y si es asi, validarlos y realizarlos.
Si por el contrario entras en un horario mas tarde, dependiendo donde te toque comienzas a laborar, se maneja una caja en el transcurso de la mañana, pero como por obviedad mientras mas avanza el dia se ocupan dos cajas, se hace una apertura de otra caja y alguno de ambos se corre al otro en los pedidos, a partir de las 12, que es el cambio de horario, se cambia el menu a hamburgesas y se coloca hielos para los refrescos, cabe mencionar que si dicen barrer y trapear frente y cocina se realiza, y como trabajamos con alimentos se busca la mejor limpieza.

Cuando sales del trabajo se ponen muy negativos y te miran horrible o hablan a tus espaldas  cuando pasas a comprar.
Al principio te motivas gracias al personal de recursos humanos.
Tardé 15 días de contratación mientras me moría de hambre.
Al momento de contratación como dije, te sientes feliz por crecer. Pero luego los gerentes y los entrenadores la riegan con sus exigencias.
Tienen dos mesas de preparación y solo ocupamos uno, según para ahorrar luz.
Te dicen que vuelvas a trapear a pesar que limpiaste 15 minutos y está limpio.
Si robas una catsup extra te despiden. 
Cuando haces tus ocho horas te mandan a volar con brake y si e
Son 7horas con 58 min no hay brake (esto es real).
Comes hasta las 4:00 sin importar cuánta hambre tengas.
Te dejan solo mientras cobras y cuando tienes que cancelar tienes que autorizar al gerente y la pregunta es ¿Cómo si no está?
Tanto son los regaños que te traumas por no saber que hacer solo por seguir las indicaciones de tu entrenador o gerente.
Luego los gerentes te ponen objetivos que ni al caso. Te piden 20 extras y 15 Mc experiencias aún si no hay gente y te amenazan con una negativa. Hay gente que dice que no, te cansas y al no decirlo te regañan con la justificación de que no has hecho tu trabajo.

Los peores días son cuando llegan los de mantenimiento o descarga, porque estorban cuando tienen que dar mantenimiento a las parillas o cualquier máquina.
Si llegas 2 minutos tarde es negativa cosa que tienes 5 o 10 minutos de tolerancia.
Te esfuerzas mucho nomás para que le den el empleado del mes al típico tío que no hace nada.
Cuando avisas que ya te tienes que ir, todos te regañan.
Si estás enfermo trabajas, no importa si sufres de dolor.
Si haces algo mal, el gerente, el encargado, su mamá y cuánta gente te regaña.
Si te sobra dinero recibes amonestación, si te falta, amonestación y lo tienes que pagar.
Sales a tu hora no debida.
Hay mucho chismoso.
Trabajas nomás por 20 pesos la hora.
Es estresante cuando la auditoría.

Un diá típico en el trabajo consiste en llegar y que el compañero de el turno anterior nos entregue la estación (estoqueada, que nada falte) mantener limpia la estación, cuando llegue el cliente, atenderlo amablemente con una sonrisa, saludarlo, tomar su orden, correr la orden lo más rápido posible, básicamente seria eso.
Trabajando en esta empresa, aprendí todos los procedimientos necesarios para la elaboración de los alimentos que ahí se venden, en cuanto a valores puse en práctica lo que es la  responsabilidad, respeto, honestidad, humildad, solidaridad, por otra parte la puntualidad es un habito que se nos hace costumbre y nos inculcan nuestros superiores. 
La parte más difícil de el trabajo a mi punto de vista es que en ocasiones no hay suficiente personal y uno solo tiene que cubrir diferentes estaciones, por ejemplo en ocasiones me tocaba cubrir al mismo tiempo servicio( saludar al cliente, tomar su orden, cobrar, correr la orden), automac ( saludar a el cliente, cobrar la orden, correr la oren y hacer entrega)  y estanción de papas (mantener limpia la estanción, abastecer de papas de el congelador, traerlas a el area de cocina, y ponerlas en la freidora, estar al pendiente de la hora de salida de el producto) por otra parte todo esto se hace ameno, ya que el ambiente aunque a veces es algo estresante por la cantidad de clientes tan grande, el ambiente con los compañeros es muy agradable, esa es una de las cosas que más me gusto de trabajar en esta empresa, los gerentes son muy accesibles y amables solo podría hablar maravillas de mis gerentes por que son unas excelentes personas en todo sentido.

Un día típico en el trabajo, seria delegar tareas a los empleados, realizar tareas administrativas, brindar hospitalidad a cada cliente que nos visita, y trabajar en base a dar los objetivos que me dicta la empresa.
Que fue lo que aprendí, fue a ser una líder, que la gente te siga, respetar para ser respetado, trabajo a presión, trabajo administrativo como recursos humanos, mercadotecnia del local contratación de empleados retención de empleados, reportes semanales y mensuales, arqueos de caja fuerte, manejo de efectivo y lo que mas me gusto el trato con la gente.
Como gerente Aprendes un mundo de cosas debido a las diversas actividades que realizamos diariamente, las cuales no son monótonas cada día cambia y te da la oportunidad de ir mejorando cada día mas, ser mas profesional en las tareas que realizas, y trabajar en la sombra de líder.
Con mis campaneros de trabajo se tenia un ambiente muy ameno el cual tu regias, y tu controlabas la situación siempre cuidando el respeto.
La parte mas difícil de mi anterior trabajo, eran los días largos de jornada laboral. y el desanimo cuando no se concretaba un objetivo planteado.
Lo que mas me gusto fue, el crecimiento que me dieron, al igual todas las enseñanzas que adquirí y que seguiré teniendo.
El profesionalismo que realice, las amistades que tengo gracias a mi anterior trabajo, y sobre todo haberme echo una persona responsable con mi trabajo.

en las mañanas me levantaba temprano a las 5:00am, entraba a las 6, pero me gustaba llegar 15 o 10 minutos temprano, ya sabia mi asignación, alistaba todo para que a las 7:00am se abriera el restaurante.
preparaba lo necesario, para satisfacer al cliente, a las 9:00am desayunaba comida del mismo restaurante, tenia media hora en la cual, en una espacio exclusivo para los empleados, podía relajarme, ya que estaba habilitado con baño, sillas cómodas, aire acondicionado y un televisor. regresaba al trabajo, y salia la una de la tarde, por que entraba a la escuela a las dos de la tarde.
me encanto ese trabajo ya que me daban instintivos por mi esfuerzo, bonos por puntualidad y por ser empleado del mes, me ayudaban en cuanto a los horarios, y tenia de 2 a 3 días de descanso a las semana.
la administración estaba bien conformada, ya que hay gerentes de piso, auxiliares, entrenadores, encargados y un equipo de empleados que juntos nos distribuíamos el trabajo entre todos y eso hacia mas agradable el tiempo de trabajo, por que gozamos de diversión y buen ambiente con música y buenos amigos. la parte mas difícil fue que tuve que dejarlo por ir al estado de mexico a prestar servicio como misionera de la iglesia de Jesucristo de los santos de los últimos días, actividad que se hace una vez en la vida.
ahora deseo encontrar un trabajo que sea mejor remunerado,en la que se requiera mas de mi,  ya que mis necesidades son diferentes.

Los dias mas dificiles eren los fines de semana, quincenas y dias festivos, en el dia existian horas misteriosas donde la organizacion tenia que ser exelente para la atencion a los clientes, era cuando cada uno de nosotros daba lo mejor para salir de los famosos "Rosh" Aprendi a tener buena Comunicacion con los compañeros a organizarnos, a ser amables, todo se pedia por favor y se decia Gracias, Todos comiamos por orden de entrada, El encargado de cocina tenia la responsabilidad mas grande que era acomodar a cada compañero en una actividad, cumplir con el trabajo, mantener el area de trabajo limpio y motivar a su equipo para mejorar. Los gerentes nos apuraban mucho en los rosh pero de la misma manera siempre nos ayudaban para salir todos juntos, Los gerentes siempre buscaban que aprendieras bien el trabajo para que realizaras de una manera correcta, Se mantenia un ambiente divertido, pues eramos jovenes de la misma edad, y eran buenos compañeros, siempre apoyandonos para salir de apuros. La parte mas dificil como ya lo mencione eran los dias festivos y fines de semana, pues contabamos con mucha gente, el estres aumentaba pero siempre nos ayudabamos para mentener un buen servicio. 
Me gusto todo, desde los procedimientos con los que contabamos, el ambiente, la capacitacion, la flexibilidad de horarios y el aprendizaje que obtuve de una empresa tan rande e importante.

Mi opinión será las mas sincera, un día típico en el trabajo era relativamente bueno debido a que daban días de trabajo y descanso rotados (1 día de descanso), además siempre nos daban de 5 a 10 minutos para llegar y marcarte en el chocador de lector de huellas. En cuestión de la comida era a mi punto de vista un punto muy importante debido a que te daban comida incluida (Hamburguesa, papas y refresco) y si estabas en horario de apertura (Huevo revuelto, hot cakes, tocino, carne de hamburguesa y jugo de naranja), el resto del día es estar en un estación (Atención a clientes, Delivery, Cajero, Auto Mac, Cocina, Apoyo de insumos, Limpieza). 
Lo que aprendí fue demasiado debido a que entre saliendo del nivel medio superior, aprendí de todas las estaciones y tareas dentro del restaurante, además de que subí demasiado rápido a nivel "Entrenador".
La gerencia era buena, siempre respetuosos, atentos y con ganas de enseñarnos cosas nuevas.
La cultura de la empresa era cumplida de inicio a fin a excepción de algunas medidas de sanidad que luego se saltaban pero como en toda empresa por que arriba de ellos hay gente con mas poder como en cualquier otra empresa. (No esta bien).
La parte mas difícil creo yo eran los horarios rotados, nos los daban siempre con anticipación de unos días antes al igual que nuestro día de descanso rotaba y a veces tocaba entre semana.
Lo que mas me gusto era el ambiente que se vivía, la mayoría éramos jóvenes de entre (18 a 26) entonces el día lo hacíamos a meno y las amistades que se hacen son geniales.

Un día de trabajo como "Líder de Experiencia" puede ser de lo más fácil y agradable si tienes las habilidades sociales correctas, realizar encuestas y ventas en línea puede ser pan comido si sabes tratar a la gente, siendo respetuoso y cordial, tu sueldo es mayor incluso que al de los "Entrenadores", compitiendo (Si cumples todas las horas y días en la quincena como están marcados) directamente con los de la Gerencia. Es verdad que el proceso para subir puede verse influido por como te lleves con la gerencia y que tanto favoritismo hayas ganado. Sin embargo, realmente llegar no es tan complicado cumpliendo la política y " cooltura de servicio" que implementa la empresa. Lo que si es lo más "difícil" es alcanzar los objetivos si no sabes llevarte con tus compañer@s, por lo tanto siempre debes tener una actitud abierta a la autoreflexión y consejos. Como dije anteriormente, la dirección gerencial suele ser pésima, pues hacen caso omiso a las problemáticas (Debido a que la mayoría de gerentes son de la edad) y también tienen un favoritismo enorme hacia ciertos empleados, por lo tanto, debes buscar la manera de ser un "consentido" de alguno, para poder crecer. 

Pues trabajar un día en McDonalds puede ser pesado los primeros días, pero con ayuda de los entrenadores rápidamente te adaptas.
Un día típico seria llegar, marcar tu entrada, lavarse las manos y prepararse para el puesto en el que te toque, entre lo que te tocara en el día sera limpiar siempre y esto es muy importante los gerentes le ponen énfasis, no quedarte nunca quieto siempre encontrar algo que hacer, aguantar la presión de las horas con rush y al final cerrar con tu equipo.

Me enseñaron a trabajar bajo presión, ser comprensivo, a trabajar en equipo, dar siempre trato amable a los clientes, también capacitaciones en primeros auxilios y manejo de extintores.

La gerencia algunos son preferenciales, pero por lo regular los gerentes son bastante parejos con todos los empleados, también siempre tratan de apoyarte lo mas que pueden, mas si eres estudiante.

Los colegas muchas veces se encuentran de mal humor, y esto a mi parecer se debe a las horas que laboran, que la mayoría son jóvenes y que realmente hay mucha presión aveces.

La parte mas difícil... diría que no hay, realmente es bastante sencillo.

Lo que mas me gusto fue que me apoyaron bastante con la escuela.

Empleos más populares	Salario promedio
Ayudante general de mantenimiento 299 salarios publicados	$7,984 per month
Empleado general 222 salarios publicados	$5,974 per month
Técnico en mantenimiento 129 salarios publicados	$10,387 per month
Auxiliar de restaurante 213 salarios publicados	$8,309 per month
Torero 105 salarios publicados	$8,331 per month

Trabajar en McDonald's: descripción general y evaluaciones de la empresa

McDonald's

Calificaciones de McDonald's

Empleos populares en McDonald's

Satisfacción salarial

Herramientas para candidatos

Herramientas para empresas

Explorar

Mantente conectado