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Mary Kay

Este trabajo resultó muy bueno pues me ayudó a desarrollar mi creatividad, tambien fomento en mí la actitud de servicio.
Aprendí muchas cosas como por ejemplo facturar, redactar documentos, hacer inventario, entre muchas otras cosas.
La directora de ventas es una persona maravillosa, se preocupa por sus empleados y es muy honesta y directa.
Un día típico en el trabajo es llegar a las 9 am, acomodar los productos de Mary Kay y hacer inventario, posteriormente recibir a las consultoras y entregarles en las manos el producto que ellas requieren y anotar el nombre de la consultora, el producto que se lleva y si pagó o no el producto, a la 1pm es salir a comer, regresar a las 2pm y empezar con la redacción de invitaciones y agendar citas de la directora de ventas. A las 5:30pm inicio a acomodar toda el area de trabajo, hacer de nuevo un inventario. Recibir a la directora de ventas e informarle de todo lo que se hizo ese día y por último despedirse por el día de hoy.
La parte mas difícil fue que como la directora de ventas estaba iniciando a establecerse en una oficina me correspondía ayudarla a organizar la oficina, los productos, hacer el inventario porque todo estaba en cajas y los tenia que bajar las cajas pesadas de los estantes sacar los productos e irlos acomodando en el área de almacén por nombre y fecha de caducidad.
Lo que más me fascinó del trabajo fue atender a cada consultora, crear material didáctico para las reuniones de la directora y las consultoras, redactar invitaciones, organizar los productos, hacer itinerario y recibir a la directora de ventas.

Cuando comencé a trabajar en Mary Kay, yo no sabía si funcionaría el negocio, pues me inscribí en la ciudad de Tampico, y al poco tiempo me mudé a Culiacán, Sinaloa. Mi sorpresa fué que me indicaron que yo podía iniciar nuevamente en la ciudad donde yo esté y al ser una nueva ciudad sin conocer a nadie, el negocio me ayudó a que rápidamente conociera personas y poco a poco las fuí reclutando para mi grupo de venta, en menos de un año sin saberlo siquiera ya estaba cumpliendo las bases para convertirme en directora de ventas, y solo con recibir indicaciones y capacitación por teléfono desde Tampico, logramos hacerlo entre todas las consultoras.  La capacitación constante, el conocimiento del producto y la aplicación del mismo ayudaron a que pronto mi cartera de clientas fuera más extensa y con más ingresos.

Lo más difícil fué comenzar, pues al no tener contactos y conocer gente nueva día a día al principio me cohibía sin embargo, con la capacitación y la lectura de algunos autores me di valor para no tener miedo y convertir esa inseguridad en un aliento de seguir adelante.

Un día típico es el recibimiento amable de todo el personal, que tiene años laborando en la empresa, somos una gran familia! Aprendí que lo más importante es aplicar la regla de oro, filosofía de la empresa, el compañerismo y la capacitación, todo el trabajo en equipo, la dedicación en cada una de las tareas y responsabilidades que te encomiendan tus directivos va con todo el apoyo y respaldo, capacitación, entrenamiento y dedicación. Todo el personal es altamente calificado para los puestos, reciben mucha capacitación/adiestramiento por parte de los superiores y externas. No le veo nada difícil a los retos en el trabajo, es exhaustivo pero cuando realizas un trabajo que te gusta, bien vale la pena. Lo que más me gustaba era hacer las investigaciones de mercado, todos los análisis de la competencia y los pronósticos de ventas, también participar en el desarrollo de nuevos productos y de los folletos publicitarios, en fin todo.

Excelente Empresa. Excelente como negocio independiente. Grandes ganancias, reconocimientos, calidad en sus productos y sobre todo garantía de satisfacción para sus clientes como para sus consultoras.
Me gusta que trabajan con la regla de Oro "Tratar a los demás como quisiera ser tratada" aunque no todas las mujeres que estan a mi alrededor en la empresa lo llevan a cabo (hay mucha envidia, no hay lealtad y mucha traición).
Sus prioridades para ejercer su trabajo "Primero Dios, Segundo Familia,Tercero Negocio".
y su lema me gusta " Enriquecer la Vida de las Mujeres"
La parte más dificíles que como en todos lados hay envidia y muchas de las mujeres que han estado alrededor de mí, me han truncado mi carrera dentro de la empresa.
Lo que más me ha gustado es que gracias a las actividades que se desempeña cómo negocio, ahora soy una mujer segura e independiente, que mi hijo y yo dependemos únicamente de mi negocio Mary Kay.

un dia normal era contestar telefono y pasar recados a mi directora nacional, en cada junta de area preparar material en programa power point.
Aprendi a tratar con personas, Archivar, Agendar citas, llevar control de eventos grandes, trabajo bajo presión , hice algo de promociones con los productos de esta empresa.
Tuve compañeras de trabajo (asistentes de otras directoras)
Lo mas dificil en este empleo fue llevar acabo las peticiones de consultoras algunas gritan otras son mas tranquilas (asi son los gajes del oficio)
Me encantaron los productos la relación de amistad que tuve con algunas mujeres empezando por mi jefa y Directora Nacional
me gustaron los desayunos de premios , los festivales de belleza .

La cultura laboral es altamente ética y muy profesional. debido a que Mary Kay se preocupa mucho por su capital humano(vendedoras) , por sus consumidoras y tanto por la calidad de los productos. siempre esta haciendo investigaciones de mercado para mejorar los procesos, por las estrategias, impulsa y da capacitación constante(presencial o en linea).

Un día laboral en Mary Kay depende de una buena planificación y administración del tiempo, pero en realidad cada día puede llegar a ser muy variado, a pesar de que la dinámica de venta y entrega lleva una dirección  no siempre ves a las mismas personas ni visitas a las mismos clientes.

Algunos de mis aprendizajes como asesora de belleza de mary Kay son.
La planeacion
Organización
Administración de tiempo y cobranzas
Desarrollo de la comunicación y facilidad de palabra

Esta empresa brinda una fuerte capacitación que brinda crecimiento tanto profesional como personal dentro de un excelente ambiente de trabajo. 
Cada reuión se aprenden nuevas técnicas de maquillaje y de ventas, lo que permite desarrollar un autoaprendizaje sobre la profesión en un medio realmente motivante. 
Aunque existen jerarquías en la empresa, estas no son barrera para que entre directoras y promotoras existan relaciones familiares, así como entre colegas.
Lo más difícil es reclutar nuevas vendedoras, sin embargo esto propicia una rectroalimentación para estar al tanto sobre las tendencias del mercado.
Lo que más me gusta de esta empresa es el ambiente tan motivante que existe, el apoyo entre colegas y directoras, la humildad de éstas últimas y el reconocimiento continuo de los logros tant individuales como grupales.

En esta empresa hay mucha preferencia por parte de los jefes y gerentes, además existe una discriminación total (almenos en el área de servicioalcliente), para los compañeros que tienen planta y los que no tienen. Apartir de que entró en vigor la reforma del outsourcing despidieron  a la mitad de los que estaban bajo este régimen y la otra mitad les dieron una "planta" que solo dura 6 meses, en el mes de febrero 2022 se están terminando los 6 meses y ya han despedido a algunos, además que ya contrataron nuevo personal con la misma "planta" de 6 meses. 
En lo personal por todo eso es una falta total de ética la que tienen los jefes y gerentes del área que se crees los directores de la compañía.

La organización de las actividades diarias son libres, ejemplo por la mañana trabajo personal (venta o reclutamiento), por la tarde seguimiento personalizado al grupo y clientas. Una vez al mes es buena la organización de un buen evento de reclutamiento en apoyo al grupo y personal. Se aprende a desarrollar planes estratégicos del mes tanto para el desarrollo del grupo como personales,a la organización de eventos y su logistica,a capacitar, a conocer las metas de los miembros del grupo y lograr el desarrollo de su potencial para que lo logren. Existe mucha unión entre colegas directoras, al igual que con el staff. La parte mas dificil es el reclutamiento y el aperturar mercado. Lo que mas me ha gustado es el desarrollo de lideres.

UN DIA TIPICO SON SECIONES DE CUIDADO DE LA PIEL COLOR FRAGANCIA, ES UNA EMPRESA QUE TE DA LA OPORTUNIDAD DE INICIAR TU PROPIO NEGOCIO CONOCER A DIFERENTE TIPO DE PERSONAS LA CUAL TE ENSENNA QUE TODA PERSONA ES DIFERENTE Y TIENES QUE DAR UN TRATO ESPECIAL A CADA MUJER, LA DIRECTORA ES UNA PERSONA MUY AMABLE AGRADABLE QUE TE APOYA EN TODO,MIS COMPANNERAS SON BUENAS PERSONAS SON PERSONAS KN LAS QUE PUEDES CONVIVIR, LA PARTE MAS DIFICIL ES CUANDO EN LAS SECIONES AY VECES QUE NO VENDES NADA Y LA MORAL SE TE BAJA CAÑON PERO AUN ASI TE QUEDA LA SATISFACCION DE QUE LE PUDISTE CAMBIAR SU CARITA A MUCHAS MUJES TE QUEDA LA SATISFACCION DE QUE ESAS MUJERES SE DIERON UN TIEMPO PARA CONSENTIRSE

Empleos más populares	Salario promedio
Estilista 7 salarios publicados	$6,786 per month
Etiquetador 2 salarios publicados	$6,538 per month
Ejecutivo de atención a clientes 1 salario publicado	$4,000 per month
Vendedor 1 salario publicado	$1,500 per day
Promotor 1 salario publicado	$6,500 per month

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