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ejecutivo telefónico

agente telefónico

senior executive director

junior financial analyst

Marsh McLennan

La experiencia fue extraordinariamente gratificadora ya que me permitió conocer elementos críticos para el desarrollo corporativo de los colaboradores en las corporaciones tales como la ausencia de planeación personal y familiar a futuro, desconocimiento de los elementos y/o vehículos financieros para construir trascendencia y blindaje patrimonial.
Lo anterior brindo una gama de elementos propios para desarrollar un producto propietario el cual, genero negocio y contribuyo a construir la base para un cambio importante en la cultura de prevención en México.

La empresa se presta para crecer si buscas una carrera a largo plazo o en el corto solo si aportas ingresos. Si eres de áreas operativas, crecer se reduce a esperar a que el de arriba de ti se vaya. 
Paquete de prestaciones bueno pero los salarios base son bajísimos comparados con el mercado y aunque pidas feedback, des soporte a los proyectos que participas y tengas calificación extraordinaria, conseguir un aumento de sueldo es casi imposible, los tabuladores de sueldo son muy extraños. El presupuesto de retención es mucho menor que el presupuesto de contratación nueva. 


Un día típico de trabajo en la empresa fue:
Entrar a las 8am realizar las actividades que se me asignaban más las que salían de emergencia y no tenía hora de salida. Considero que fue poco lo que aprendí por el tiempo que estuve ahi y la falta de capacitación y retroalimentación.
Mis compañeros de trabajo y el ambiente era tenso por la carga de trabajo que se tenía pero siempre hubo respeto.
La parte más dificil fue la falta de comunicación, no había trabajo en equipo y la retroalimentación para realizar las actividades o proyectos fue escasa.
Lo que me gusto fue que es una empresa Socialmente Responsable.

Me parece que es una empresa de la cual podría decir que cualquiera se sentiría a gusto de trabajar ahí, desde la recepción, el lugar de trabajo, hasta el trabajo mismo son cosas que se prestan para hacerlas con gusto porque así es la mentalidad.
Se aprende a ser, antes que nada, una buena persona que no hay nada mas importante que la atención; es difícil cuando la gente es muchísima y hay que a todos tratarlos por igual pero hay que verlo como un reto y al mismo tiempo una motivacion pero sin lugar a dudas el trato y el lugar de trabajo me fascinaron.
Con respecto a los directores; llevan un excelente equilibrio entre ser estricto y ser amable y cuidar de sus empleados.

Excelente calificacion

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Es una muy buena empresa, lo malo es que te contratan através de un externo en este caso en TI soporte técnico.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Que siempre hay uno que no hace nada y gana más que el que trabaja, y tiene la planta , entre más trabajas más te asignan trabajo.

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
El ambiente laboral es muy bueno , tanto el compañerismo como el trabajo profesional.

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Dependiendo de tus actividades es como puedes pasar el día agradable o estresante pero no siempre.

Un dia típico es muy ajetreado, siempre estar alerta y tener los datos fresco de lo que has estado haciendo, aprendí mucho en cuanto a responsabilidad y administrar, mis tiempos, espacios, a organizar mis documentos y a ser ordenado.

El trato con la dirección es cordial, puedes acercarte a tus jefes sin ningun problema.
La parte dificil es lidiar con clientes que tienen un caracter muy fuerte, o lidiar con documentos que otras personas usan y no guardan dodne les corresponde.

Es un buen lugar para trabajar, muy ameno y cordial, siempre estan dispuestoa a enseñarte.

El grupo Marsh es una empresa que es brocker de seguros numero uno a nivel mundial.
Actualmente están en la transición de ser una firma Mexicana a ser una empresa mundial con un corporativo en NY, esta transición se a hecho complicada por el impacto cultural entre la forma en como se hacían las cosas y como el corporativo requiere que se deben de hacer las cosas.

No hay apoyo entre compañeros, y mucho menos por parte de los jefes. El principal problema es que cada empleado hace las cosas a su modo y como las cree convenientes, por lo que no hay criterios unificados, ya que para lo ue uno esta bien para otro no, y esto complica demasiado el aprendizaje. No hay vida personal, pues trabajas aun fuera de horario de oficina, incluyendo domingos. La capacitacion es deficiente, todo lo quieren arreglar con videollamadas o juntas de una hora, sin explicar el procedimiento y etapas. No es una buena empresa

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
El ambiente de trabajo, el personal son amigables, las prestaciones que da la empresa, tiene sesiones de voluntariado


¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Si haces tu trabajo en tiempo y forma bo hay estrés.


¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Excelente, el director del area siempre te escucha y apoya, ve por tu crecimiento 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Sesión de trabajo  enviar reportes, hacer tus actividades , y apartar tu lugar de oficina para el día siguiente.

Fue mi primer trabajo en el que tenía que ir de traje y zapato formal, lo disfrute muchísimo y a pesar que tuve que dejarlo pues me fui a vivir a Francia fue una de las mejores experiencias y que recuerdo con mucho gusto. 
Aprendí mucho del trabajo interno que debe de llevar una empresa para mantener la felicidad de los empleados. 
Mis colegas me tuvieron paciencia y no tomo mucho tiempo para que ya hiciera todos los procesos yo sola.

Empleos más populares	Salario promedio
Ejecutivo de retención 1 salario publicado	$7,500 per month
Ejecutivo telefónico 2 salarios publicados	$12,750 per month
Agente telefónico 4 salarios publicados	$12,250 per month
Senior executive director 1 salario publicado	$24,000 per month
Junior financial analyst 1 salario publicado	$20,500 per month

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