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Mars

Empezamos la jornada con junta de corte en que se menciona todos los pormenores del turno anterior objetivos cumplido como los problemas que persistieron en las áreas, se comenta el estatus de entrega de cada área para comenzar la jornada de trabajo. 
en el área de embarques  se comenta los embarques realizados  del turno anterior, y los programados para trabajar en ese día , se procede a  ir a ala oficina de embarques a recibir turno  con el compañero preguntado si no  hubo incidentes de seguridad , calidad y afectaciones  ala producción , se comenta a los operadores de montacargas que realizan sus inspección de seguridad y se asignan tareas a los operadores , enseguida se comienza a trabajar las ordenes de venta liberadas para ese día.
  Aprendí a tener visión si existe problemas al realizar un embarque 
mejor comunicación con jefes directos , servicio a clientes , logística, programación, 
Motivar a la gente a que deben aprender otras áreas 
Lo más difícil  de mi trabajo era cuando le dejaba ordenes pendientes y que no estaba  en mis manos el haber terminado el trabajo.

lo que mas gusto es que es el área de embarques te desarrolla como persona  en habilidades y competencias  como manejo de pc, mejor comunicación, visión para detectar problemas problemas y como resolverlos, libertades en toma de decisiones

Muy buena empresa en muchos aspectos, oportunidad de crecimiento más que nada en lo administrativo. El gran error de ésta empresa está está en las cabezas que la dirigen en México, en el área gastronómica no hay mucha oportunidad, básicamente se trata de una gran jerarquía que existe en éste sector, es lamentable hay muchas personas con grandes puestos que no deberían tener, pero ésto sucede porque están protegidos por alguien superior. MARS es excelente, pero no los jefes que hay en muchos sectores de la empresa . A su vez hay mucha envidia en ocasiones, se roban ideas y las muestran como si fueran suyas, hay gente que incluso pierde mucho tiempo y hace cosas ajenas al trabajo en hrs laborales, pero repito como los incubre un superior no pasa nada . Al final la ideología de la empresa y la experiencia es increíble, pero no la gente que hay ahí .Si pueden entren a MARS pero tengan mucho cuidado en quien confían .

Durante el tiempo que trabaje todo fue buena con buena comunicación con los trabajadores que tenia a cargo, el ambiente muy agradable y con mis jefes directos que era el Líder de Mercado y el Gerente Regional no tenia problemas ya que contaba con su apoyo. 
Aprendí a escuchar las necesidades de cada uno de los compañeros y a darles apoyo y solución a la brevedad posible. 
La parte mas difícil del trabajo es el horario, por la entrada no tenia problemas entraba 6:30 a 12:00 y tenia horas "muertas" y regresa a las 4:00 hasta que llegara el ultimo promotor, hubo días que salia 7:30 pero otras a las 10 u 11:00 de la noche y eso fue la parte mas difícil para mi.
Deje muchas amistades y trabaje muy a gusto con ellos y aprendí cosas nuevas que no había realizado antes como descargar un camión con mercancía y hubo días que todos los promotores ayudaban y facilitaban el trabajo, el trabajo en equipo fue lo mas que me gusto.

Mars es una empresa que se basa en cinco principios, esa es la base para la toma de desiciones, aquí me dieron la oportunidad de crecer, el Cedis de Qro, es manejado por 5 personas que conformamos un Staff: Jefe de Ventas, Jefe de Almacén, Administrador, Coordinadora de Recursos Humanos y un servidor Jefe de Control Vehicular, entre nosotros tomamos las desiciones para llevar al Cedis a ser más rentable, aportando cada uno de sus conocimientos, servicio y habilidades en cada área.
Cada uno del Staff reporta a su regional y a su vez ellos reportan a un Gerente Nacional, haciendo que cada área sea independiente pero se trabaje en equipo para un mismo fin.
La parte más dificil de mi área, son los siniestros ya que involucra a las personas, las cuales podría resultar lesionadas o provocar daños a otras personas.
Lo más agradable es el trato digno con el que todo el personal es tratado, preocupandose por el bienestar de la gente.

Trabajar en Mars es una experiencia de gran importancia, y me apasionaba lo que hacia, un día común era liquidar 32 rutas con cero diferencias de efectivo y un manejo de inventario de calidad. Aprendi muchas cuando fui promovido de contador de Cedis a Gerente Administrativo donde tuve que desarrollar varias competencias de liderazgo, y de comunicación efectiva con mi colegas y el Staff del Centro de Distribución, aunque considero que alguna dificultad fue cuando había situaciones con las camionetas de la empresa que hacia que algun vendedor llegara fuera del horario y muchas veces poner en riesgo la seguridad y los activos de la empresa, sin embargo, puedo concluir que trabajar en Mars me dejo una gran escuela y mejor aun sentir la calidez de las personas.

Una gran empresa para trabajar
Para nosotros, “ser el Mejor Lugar para Trabajar” es una estrategia de negocio, ya que nos permite atraer y retener al mejor talento. Nuestro reto es mantener a nuestros empleados motivados y contentos, impulsándolos siempre a dar lo mejor de ellos.

Hemos sido reconocidos constantemente por diversos rankings y especialistas como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en México. En el 2013, el grupo CNN EXPANSIÓN nos reconoció como una Súper Empresa obteniendo el segundo lugar del ranking a nivel nacional, principalmente por nuestro esfuerzo de mantener un excelente ambiente de trabajo combinado con las mejores prestaciones, retos y desarrollo para nuestro equipo. Este esfuerzo lo vemos recompensado con el alto nivel de compromiso y orgullo de nuestra gente por formar parte de esta empresa

Es una buena compañia, lider en su segmento y con una ideología (Valores) muy buenos, sin embargo en México pareciera un grupo sectario lleno de compadrazgos, donde si te llevas bien con ciertos lideres Sr tu expectativa de crecimiento es alta pero si no estas alineado a eso o a su simpatia quedas segregado, adicional es una empresa clasista con preferencia a gente de universidades privadas o bien hijos/amigos de lideres de la organización. Adicional el área de RH (P&O) deja muchísimo que desear teniendo comentarios (del propio Director de área) como: "como friegan con las utilidades" "vales de despensa Dios quiera que tuvieramos" "No se cuando pagan el aguinaldo"... la verdad ese tipo de cosas desilusionan mucho de una compañía tan prestigiosa a nivel mundial

excelente el dia a dia ya que se lograba trabajar en un ambiente lleno de tranquilidad donde unos nos ayudábamos con otros, asi como el ambiente siempre hay una sonrisa en cada empleado ya que es genial el ambiente. 
aprendi a ser mas que un jefe un lider, a entender a mi gente a ver sus necesidades a apretar cuando era necesario y a tomar decisiones.
De mis jefes y colegas buenos lideres y mejores seres humanos.
una de las partes complicadas pues era solo en las temporalidades donde el trabajo era de mucha presión.
lo que mas me gusta de la empresa es su estructura, las normas y la gente que hay trabaja

un dia típico de trabajo :
el dia empieza  a las 6:30  am salgo para el CAP centro de abastecimiento para promo vendedores 
7:00  yo apretura el CAP 7:30 llegada de los promo vendedores. chequeo de autos y abastimiento de ellos, sobre sus pedidos diarios a el almacén  junta antes de las 8:00 y salida para la gasolinera .
regreso al CAP y captura de  formulario V55 (55 visitas )
arqueo de almacén diario  control personal   
deposito
recepción de producto  y almacenamiento PEPS y UEPS
comida 
regreso de los promo  vendedores recepcion de producto que no se coloco y cuadrarlo con el dinero de su caja , captura de la venta diaria 
cierre del CAP

Mars Mexico, formo parte de mi vida como la primer empresa donde labore oficialmente en una empresa manufacturera. 

Esta empresa me enseño a dar lo mejor de mi mismo en todo lo que se me enfrente, pero principalmente en lo que necesite para hacer de mi vida mejor cada día. 

Trabajar en equipo me desarrollo a un nivel mas conciente de los recursos que se necesitan para trabajar como un buen empleado y para ello requeri del aprendizaje día a día con mis amistades y compañeros.

Empleos más populares	Salario promedio
Ventas al detalle 1 salario publicado	$14,500 per month
Prevendedor 2 salarios publicados	$9,750 per month
Jefe de ventas 3 salarios publicados	$20,008 per month
Vendedor 1 salario publicado	$14,500 per month
Supervisor de ventas 1 salario publicado	$14,500 per month

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