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Marriott Vacations Worldwide

anteriormente el ambiente laboral era estupendo, tenias libertad de crear tus propias estrategias y poder realizar tu trabajo con exito, no existia el favoritismo y mucho menos el permanecerr en la empresa solo porque le tengas que caer bien al gerente y al supervisor actual o bien si opinas de algo en lo que ellos no estan de acuerdo te dan de baja, pero antes hacen todo lo posibler por hostigarte y si no logran hacer que te vayas ellos te  dan de baja. actualmente el area de marketing se basa en si me caes bien eres apto para laborar con nosotros, en general la empresa es muy buen y tiene muvho interes por los empleados, sin embargo, la gente que contratan externos son pesimos lideres.  

El desarrollo  en la empresa fue enriquecedor, excelentes compañeros de trabajo, apoyo en diferentes áreas, aprendí a desenvolverme mejor con los clientes debido a las guardias matutinas y dar atención a inmediata para brindar apoyo en situaciones de urgencia o emergencia al cliente y siempre quiera regresar a pesar del inconveniente.
La parte mas difícil  fue pero no imposible es educar a los compañeros a trabajar en equipo para que se diera el flujo del proceso que yo llevaba acabo que es el pago a proveedores en tiempo y forma.

El apoyo  y colaboración de todos para desempeñarte mejor en tu trabajo y la oportunidad de apoyar a otros para obtener un mejor resultado en equipo

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
La marca y las prestaciones , el sueldo 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Si el lider que tienes  no es una persona integra y con valores es casi imposible llegar a tus metas y tener tranquilidad en tu trabajo.

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Dependiendo del lider a cargo del departamento donde te encuentres .

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Mucho movimiento , estar en contacto con muchos huespedes para tratar de venderles una membresia

Son Hoteles pequeños por tanto no existen problemas tan graves a comparación de un hotel de gran turismo, pero si hay falta de desempeño en los puestos de Gerencias, y en cuestiones Operativas que afectan de cierta manera a los colaboradores y a los huéspedes, aspectos que provocan un estancamiento respecto a resultados de objetivos/metas mensuales. 

(Cadena Optima)

Es una empresa con un buen ambiente laboral, todos los colaboradores siempre te apoyan y te ayudan a aprender y así poder ir generando más habilidades y experiencia, aprendí muchas cosas entre ellas a hacer un cierre de caja, tener más pascienciacon los huéspedes y con algo problema que se generaba; la parte difícil del trabajo fue tener a mi carril departamento donde labore, lo que me gustó es el ambiente que generan los colaboradores porque todos te apoyan a aprender más.

El día se va supper rápido ya que toda la mañana tiene mucha gente bajando para desayunar posteriormente los visitantes que llegan ha conocer el hotel. Aprendí a trabajar en equipo y estar abierto para otras cosas. La gerencia es muy estándar y muy estrictos en esa question. La parte mas difícil es cuando se sobre carga el trabajo y no tenemos suficiente personal. Lo que mas me gusto de la gente es que todos siempre están dispuestos ha ayudarte.

Mi jornada laboral era en el turno vespertino.
Entre como ayudante general y me encontraba en el área de ajustes, sin duda era, a mi parecer, la más divertida.
Mis compañeros fueron siempre amables conmigo e hice buenas amistades gracias a eso. Mi rendimiento fue en aumento, así como mi producción. Lo que más me gusto de Italika, fue aprender a manejar, ajustar las motos y el ambiente laboral con mis compañeros.

aprendi cosas nuevas realize trabajos que me ayudaron a concluir mi carrera,el ambiente de trabajo es muy bueno asi como el trato hacia los demas,la parte mas dificil es que el trabajo es constante y agotador en ama de llaves pero es divertido ya que tienes mucho contacto con el cliente y eso es lo divertido tratar bien al cliente y dejarlos satisfechos.

La verdad es muy mala organización y la gente que tiene de supervisor no solo te pone el pie si no les caes bien, te cortan en el proceso antes de tu firma de contrato, la gente como trainers y supervisores son nefastos y no hay buena comunicación los bonos los hacen imposibles de alcanzar 

Una excelente empresa en terminos generales, preocupada por la estabilidad del colaborador,  siempre atenta de las necesidades y oportunidades de mejora,  sin embargo los salarios tienden a no ser competitivos en la plaza .

Empleos más populares	Salario promedio
Spa manager 1 salario publicado	$17,250 per month
Seguridad 1 salario publicado	$700,000 per year
Recepcionista 1 salario publicado	$13,450 per month
Planner 1 salario publicado	$13,500 per month

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