asesor de ventas

promotor de telefonía

gerente de sucursal

promotor de ventas

asesor de telefonia

MacroPay

No existe ni por error la posibilidad de descansar un fin de semana, pagan en abonos y no dan nómina dicen que pagan prima dominical pero no es así .

 Venden equipos nuevos pero algunos reacondicionados el proceso de venta es ambiguo y con grandes lagunas legales no te sientes nada bien mintiendoles a las personas necesitadas de un celular. La metas son muy altas de una semana a otra la pueden subir a un 100% más de lo establecido. Uno como asesor debe cubrir descansos de gerente por que nunca está la plantilla completa, no hay pago de horas extras. Te hacen firmar un pagaré en blanco y si te quieres salir a algunos los amenazan con dar malas referencias de ellos ya que están muy preocupados por su rotación continúa.
Tienen gente con poca capacidad y los dejan para que nosotros los capacitemos anuncian mínimo prepa pero terminan contratando gente con solo la secundaria a lo mucho. Quieren vender equipos casi al triple del valor a crédito y si la gente deja de pagar empiezan a investigar a quien le vendió como si fuera un fraude. Además de que quieren vender celulares como si fueran recargas telefónicas.

Llegas, realizas tus actividades de supervisión, el sistema falla, hay mil pendientes por que las áreas no se coordinan correctamente, falta comunicación y personal entre las diferentes líneas de negocio que quieren manejar, pero no tienen ni el personal ni la capacitación o habilidades para desempeñarlas.
Aprendí a resolver problemas, aunque no fuera de mi competencia, ser autodidacta porque con la poca o nula organización y personal que tienen para capacitar uno tiene que ir a prueba y error y cuando por ellos te equivocas igual te regañan o te levantan actas.
Cultura solo en papel, no la llevan a la práctica en casi ninguna zona.
Me gustó mi tiempo como asesor y los lideres que tuve cuando empecé, tristemente los fueron despidiendo por razones ajenas a sus resultados o bien crecieron a otros estados, pero terminaron renunciando por todo lo que acabo de mencionar.


Si vas a entrar a trabajar acá o mejor que nada a ser explotado, te van hacer firmar unas hojas totalmente en blanco para que sepas de una vez que solo eres rotativo (aunque te digan lo contrario). Vas a tener que firmar un baucher en blanco porque saben que no confían en sus empleados y cuando te hagan "renunciar" te den lo mínimo y si quiera te lo den. 

Buscan cualquier pretexto para sacarte y no generes antigüedad, hay mucha extorsión para entrar inclusive tú gerente de zona te pide $ para que te recomiende.

No hay seguridad para los empleados solo para su interés de la empresa, no hay investigación cuando hay denuncias, te dejan la responsabilidad total si hay fallas su sistema de crédito, equipos y fraudes.

No tienes manera de ver tus pagos exactos, te dan de baja cada cierto tiempo en su nombre de giro comercial.


Horarios extensos, no tienes descanso porque tienes que estar al pendiente como si no tuvieras familia.

Y para tener crecimiento te dan muchos muchos pretextos fuera del trabajo que haces. 



No hay control de horarios ni checadores así que tu horario depende de tu jefe directo y decide tu horario de salida y entrada. No hay apoyo de RH cuando existe algún tipo de problema. 
El personal en puestos estratégicos es elegido por dedocracia y hace que estén mal capacitados o le carguen el trabajo a los subordinados. Cómo asesores de venta estás presionado 24/7 por vender ya que todo el trabajo es cargado a ellos y la operatividad. Mala organización y pésimas condiciones de trabajo. En la nómina todos ganan y cotizan el mismo sueldo mínimo, a los de mayor salario les pagan en dos partes para deducir impuestos y no cotizas en imss ni Infonavit lo que te corresponde. Si tienen la gran oportunidad de laborar aquí, no la tomen. Se darán cuenta en la excesiva rotación de todo el personal.

Es un lugar donde puedes trabajar bien, solo que vas a estar parado todo el día , hay demasiados cursos que aprender que te indican, entre tus actividades estará cobrar de diferentes formas y si se te pierde dinero lo debes poner , algo que no me gustó es que tienes que hacer depósitos no tienen una compañía que se encargue te dan el dinero a ti para que vayas hasta el banco y corres riesgo además de que no me indicaron que una póliza era para hacerme responsable: si se metían a robar y la puerta de personal estaba sin seguro y se metían y se llevaban las cosas las tendríamos que pagar y la cantidad es ilimitada me asustó una compañera con que el folio es hasta por un millón no se me hizo justo que la empresa no tenga seguro y se lo quisiera cobrar a los empleados 

La empresa en general se esmera en ser competitiva en cuanto a sueldos, comisiones y prestaciones, sin embargo hay deficiencias en insumos, calidad de sus instalaciones y en el constante nivel de exigencia y estres qué generan a los asesores y Gerentes de tienda, para poder cumplir con las metas solicitadas y cada vez mayores. No existe equilibrio familiar/laboral ya qué los horarios son rotativos y se tiene solo un día de descanso por semana. 

Excelente empresa, con un gran potencial, pero en los altos mandos actualmente existe mucho conflicto de interés.

Actualmente los estados están gestionados por líderes que fueron colocados por que eran conocidos de otros líderes.

Los líderes actuales son 0 estrategas y muy incompetentes, cuando los resultados no favorecen todo recae en la gestión de zona, están tan poco involucrados que hasta los colaboradores perciben que la gestión divisional esta fuera de rumbo.

Fuera de todo lo anterior, la empresa tiene una excelente cultura organizaciónal, esta muy bien estructurada y te da las herramientas para poder desarrollarte y crecer en un ambiente privilegiado

Es una empresa que promete mucho pero solo es decepcionante, eres vendedor, cajero, custodio de valores, volantero, limpieza y guardia de seguridad, las actividades a realizar son las siguientes:

-Atender clientes para vender un celular y al mismo tiempo cobrar en caja.

-Solo hay una caja y si te toco la mala suerte de ser el último en cobrar y hay un faltante debes pagarlo.

Me enferme y al asistir al IMSS no estaba dado de alta, recursos humanos no te ayuda ante cualquier queja, el gerente de zona te expone por tu vestimenta en el chat.

Mala experiencia, desorganizado, gerentes de tienda abusivos, si falta algo en el inventario  los integrantes de la tienda lo pagan, si no estás en buena tienda no esperes COMISIÓNES más allá de $600 o $500 pesos semanales, desde que te dan el uniforme,  2  playeras de la empresa por cierto ya usada, rota y desgastada sin lavar, no te hace sentir parte de una empresa o sentirte entusiasmado por trabajar ahi. 

Todo iba correcto en la entrevista, todo sonaba bien, me llamaba mucho la atención el trabajo. Pero nunca me dijeron, sino hasta que pregunté , que te piden que firmes un pagaré en blanco, según quien me atendió para que la empresa se proteja en caso de que yo cometa algún "fraude".
Es muy peligroso que firmes uno porque trae aparejada la ejecución del mismo, y ellos pueden escribir la cantidad que quieran. Además de que es una práctica ilegal. No lo recomiendo 

Empleos más populares	Salario promedio
Asesor de ventas 935 salarios publicados	$9,608 per month
Promotor de telefonía 20 salarios publicados	$9,219 per month
Gerente de sucursal 261 salarios publicados	$11,434 per month
Promotor de ventas 104 salarios publicados	$9,331 per month
Asesor de telefonia 120 salarios publicados	$9,950 per month

Trabajar en MacroPay: descripción general y evaluaciones de la empresa

MacroPay

Calificaciones de MacroPay

Empleos populares en MacroPay

Satisfacción salarial

Herramientas para candidatos

Herramientas para empresas

Explorar

Mantente conectado