jefe de tienda

ayudante general de mantenimiento

gerente de sucursal

subgerente de sucursal

empleado multifuncional

MODATELAS SAPI DE CV

llegar temprano ala sucursal revisar que las terminales de venta esten en buen estado ,descargar la ventas del dia anterior,realizar la conciliacion de folios (diferencias entre notas pagadas no pagadas  canceladas y extraviadas) dar de baja a mercancia dañada como retazos y realizar los inventarios de los articulos de la sucursal.

aprendi como opera el el sistema de administracion de una empresa y como se realizan los inventarios de los productos de telas calculando los metros en base a su peso.

la gerencia regular,patron que no se preocupa por su sucursal no se interesa por el faltante de mercancia en base a sus ventas.
no da seguimiento a su lista de chequeo diaria  de tienda,no actua en base a criterio para correccion de errores o faltas cometidas por los empleados 

los colegas,se trabaja bien con las partes inportantes de la estructura administrativa es decir con el sub gerente operativo, jefa de cajas y encargados de departamentos,juntos hemos tratado de llevar acabo los cuidados tanto de las ventas como los inventarios
ambas cosas haciendolas bien y a conciencia.

lo mas dificil,ganarse el puesto ya que al principio era vendedor de piso seis meses despues fui verificador de ventas y medidas en el area de entrega de mercancia,seis meses despues estuve como auxiliar de inventarios y despues como jefe digo que es dificial por que en todos estos puestos se lleva una responsabilidad en la espalda que tenemos que sacar adelante.

el reconocimiento a nivel estatal como el mejor jefe de inventarios.....
ya que en la empresa que trabaje tenia sucursales a nivel nacional
y saber que yo era el mejor en mi distrito me motivaba a seguir dando todo de mi, para que mi sucursal o la que yo tenia a cargo siempre estuviera con un porcentaje de merma menor del margen que nos daba la empresa al realizar los inventarios generales.

abrir la tienda descargar información desde las PDT´S (son terminales de punto de venta donde se generan la Info.), una ves descargadas las maquinas me correspondía a realizar la facturación de la CR donde se corregía errores de ubicación de la mercancía que los mismos empleados ponían mal por no saber bien la ubicación o porque no tenia, después de eso otra cosa importante que se realizaba es la consiliación de folios que son las notas generan los empleados desde las pdt´s que no son pasadas en la CR y que por lo tanto son notas cancelas y la mercancía que el cliente dejaba también son notas que no son pasadas en el CR y son notas quedadas todo esto es manejado en el sistemas de intelisis. después de la realización de estos procesos conllevaba a realizar los rotativos para mantener un buen control del fluido de la mercancía que no hubiera mermas, y tener un registro de la mercancía física con la del sistema teórica. esto seria lo mas dificil del trabajo pues la telas se pesan en una bascula y se lleva un registro de lo que se va realizando como: el peso bruto, peso neto, peso de tara, peso especifico de la tela, piezas pesadas y por color.

En la dirección el gerente buena persona muy accesible, lo que aprendí fue llevar un control de la mercancía para no tener deslices de la misma y no perjudicar mi trabajo y ala empresa.

Un día típico llegar checar entrada, atender a clientes, no avía clientes mantener tu área ordenada y limpia, cortes de tela de calidad, entrega de tickets a clientes entrega de mercancía y al final del día limpiar y ordenar tu respectiva área de trabajo.
aprendí a trabajar y seguir estudiando lo cual hace que valores a la empresa que te da la oportunidad de trabajar, un poco en el área de cajas, los administrativos eran muy accesibles al igual que mis compañeros de trabajo teníamos un buen ambiente laboral.
La parte mas difícil del trabajo solo cuando avia visitas de mas altos mandos ya que todos se ponía tenso y lo que mas me gusto del trabajo fue la relación con administrativos ya que daban la oportunidad de estudiantes y con los clientes, atenderlos y platicar con ellos conocer a mas gente.

--En un dia laboral tenia que vender mas de mi presupuesto y eso lo logarva con el buen servicio al cliente, surtido, y exelente acomodo, hacer en tiempos parciales arqueos a cr, caja chica, si llegaba CEDIS checar mercancia contra facturas, reacomodar de acuerdo a temporadas.
-- .Aprendi a ser un buen lider y saber que no hay nada que no pueda hacer.
--La direccion corporativa la note muy inestable.
--La parte mas dificil es cuando nos cambiaban de suc. ya que aveces los gastos de viaticos no alcanzaban en pocas palabras muy reducidos los recursos. 
-- Lo que mas me gusto fue el gran equipo que obtenia haciendole saber a mis colaboradores que todo lo pueden lograr si se lo proponen.

Desde que abren la tienda estar al pendiente de todo y todos ahí,la gerencia siempre es un buen apoyo y motivación para comenzar el día,se trabaja en un ambiente tranquilo pero lo mas difícil siempre fue tratar con malos compañeros que no respeten tu vida privada,,otro seria el estrés de los días festivos Y la supervisión constante de los jefes,en este empleo como en cualquier otro aprendes que no necesitas un titulo para ser mejor que cualquiera que lo tenga pues respetan tus habilidades y capacidades para aprender y poder subir de puesto,pero aun así apoyan a los estudiantes y se les motiva a querer superan se .

Pues Modatelas es una empresa dedicada al trato de persona que se dedican al diseño de modas, cualquier manualidad respeto a papelerias, diseño de interiores como las cortinas demás productos de accesorios para la casa como tapetes, toallas, tambien cuenta con una merceria la cual es muy fácil de atender y la capacitacion fue bastante buena porque se aprende de todo en un ambiente laboral tan diversificado y creativo.
Lo que mas me gusto fue que  habia permiso de comer dentro de la jornada de trabajo, pagaban con tarjeta de debito, Y pues es muy estable.

*_llegar a organizar el dia tanto como resurtir mercancia sin perder la atencion al cloente (organizar)

*_a distingur cada tipo de telas y sus diferentes usos

*_manejo y resguardo de activos de la sucursal, reclutamiento de personal (RH) a dirigir al personal a una buena atencion al cliente para aumentar las ventas...

*_compartir ideas entre colegas para el mejor funcionamiento de la sucursal.

*_de repente hay personal que no adapta a las politicas delas empresas ...

*_en si todo me gusto, se aprende a lidear tanto con clientes y empleados ,...

La jornada de trabajo en Modatelas comienza de 8:30 am a 8:30 pm, se manejan dos turnos.

Al trabajar ahí adquirí experiencia en ventas y atención a clientes, debido a que se trabaja por cumplimiento de objetivos mensuales, diariamente  debíamos cumplir con una meta de ventas, la cual se obtiene con esfuerzo y actitud de servicio.

Sin embargo, careces de capacitaciones, de utilidades, trabajas horas extras sin recibir pago alguno.

En mi opinión no te ofrecen nada, solo no mínimo, no tienen ahorro, bonos o alguna prestación extra, son cero consientes, como es mal pagado no te dura el personal, por tanto trabajo y tan poquito sueldo, entonces uno tiene pues se avienta el trabajo de todo el personal, sino tienes quien te cubra pues te tienes que quedar más de 12 hrs trabajando (sin ser pagadas) y sin descansar así hasta 3 meses o más. Si tienen oportunidad, desaprovéchenla y más como gerente o subgerente, más porque permiten que un distrital viva con sus gerentes y por ciertas cosas hay un favoritismo

La empresa es buenísima y hay vendedores excelentes y super movidos. Pero luego ponen a cargo a personas que dicen ser gerentes y que no tienen una idea de lo que es el trabajo y sobre todo que no motivan a su personal para que todo jale parejo como un equipo que debe ser.
Lamentableme de eso los de arriba ni en cuenta. Lastima que aun existan esas personas que si no les caen bien alguien los terminan corriendo o hartando. 

Empleos más populares	Salario promedio
Jefe de tienda 60 salarios publicados	$11,104 per month
Ayudante general de mantenimiento 8 salarios publicados	$9,398 per month
Gerente de sucursal 21 salarios publicados	$13,265 per month
Subgerente de sucursal 20 salarios publicados	$10,193 per month
Empleado multifuncional 23 salarios publicados	$7,447 per month

Trabajar en MODATELAS SAPI DE CV: descripción general y evaluaciones de la empresa

MODATELAS SAPI DE CV

Calificaciones de MODATELAS SAPI DE CV

Empleos populares en MODATELAS SAPI DE CV

Satisfacción salarial

Herramientas para candidatos

Herramientas para empresas

Explorar

Mantente conectado