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MED EVOLUTION

En el área que yo trabaje que era "marketing" que no nunca realice marketing, sino comunicación interna, ya que mi jefe directo Fernando Morales que es un queda bien con el dueño de la empresa, Kurt, y por esto se toma atribuciones de intocable y cree que puede hacer y deshacer hablando mal de la CCO y cuando la tenia enfrente hasta le cambiaba la voz  hablando mal de RRHH y no lo sacabas de estar con ellas, se la pasaba dandole gusto a todo lo que pedia Kurt, el le podía decir ve y traime unas cosas a Iztapala (cosa que realmente paso) porque eres mi trabajador mas fiel y que me complace el iba y hasta se quedaba más horas de su horario laboral por darle gusto, cero comunicación asertiva por parte de Fernando, persona llena de complejos y malas practicas laborales, juzgando a los demas sin conocer y hablando pestes de áreas y compañeros directivos. 

Por parte del equipo que tenia a mi cargo cuando lo recibí , todo descuidado y maltratado, no sabe usar la cámara Sony a7IV con la se cuenta en el área, y menos hablar del Flash Godox, para el esta bien tomar fotografías de producto y personas con luz directa desde ahí te das cuenta que no sabe.

Por parte de Med Evolution, son un conjunto de empresas, mentirosas, me toco estar en su proyecto de Vermont-York para el seguro social, haciendo pasar monta cargas fabricados en China como si se hubieran fabricado en México y hasta montaron todo un teatro para que el seguro social les creyera semejante farsa, porque sino se quedaban con sus mas de 80 montacargas, se cambio todo manual, garantías , hasta se realizo merchandise para darle al IMSS.

Buen salario, mal ambiente de trabajo, Mucha rotación de personal.

Lamentablemente, la experiencia en el área de Proyectos ha sido una de las peores que he tenido. Desde el primer día, me di cuenta de que la organización dejaba mucho que desear. No existe una estructura clara ni comunicación efectiva entre los diferentes departamentos.

El ambiente laboral es igualmente deficiente. En lugar de fomentar la colaboración, se vive una competencia constante, pero no de manera saludable, PAOLA GABRIELA CHAVEZ ARGOTE jefa de la área de proyectos me humillo varias veces con insultos y rebajos enfrente de otros colaboradores, Recursos Humanos no hizo nada al respecto y lamentablemente pidió mi baja sin justificación alguna, los errores que según yo había cometido en realidad fueron de ella y su pésima toma de decisiones.

En el día a día, no haces nada, la gente es muy grosera, en los cursos no se aprende nada, no toman en cuenta tu experiencia y/o educación, (solo por envidia, es increíble la CEO de esa empresa)  la mayoría o prácticamente todas las personas no tienen la titulación que dicen tener, la CEO Adjany Belman, es una mujer sin educación y literalmente no tiene licenciatura, no tienen cultura organizacional, la gente que tiene buen puesto, es que por qué son muy lambiscones, la página web de la empresa es pura fachada, no comercializan nada de lo dicen, el gerente de RH es un déspota y grosero.

Empresa de apariencias, te hacen creer que tiene toda la estabilidad pero no es así
El ambiente laboral es hostil, los puestos de liderazgo se preocupan más por complacer a sus superiores que por hacer eficiente y de calidad el trabajo.
No respetan horarios de salida pero sí son exigente con los horarios de entrada.
No pagan de acuerdo a la ley, esquemas de subcontratación.
No hay rumbo definido, las metas y objetivos son erráticos.

Prestaciones de ley, ninguna prestación superior, horario de 10 horas y las responsabilidades son muy amplias para el tiempo de puesto, el horario podría no ser fijo y requerir tiempo extra de acuerdo a las responsabilidades, la estructura aun no es fija para el puesto por lo que las responsabilidades son variadas y de diferentes áreas, buena oportunidad si vives cerca de la zona de trabajo 

La empresa la dirige gente que no tiene la capacidad de manejo de personal, el presidente se deja llevar por chismes más que por tu trabajo, no respetan el horario laboral y no porque haya trabajo, sino porque el jefe directo da la salida y te deja salir cuando se le pega la gana aunque no tengas nada que hacer

Aprendí a como analizar proveedores, hacer cuadros comparativos y saber como funciona el área. Lo malo es que solo terminaron relación laboral de la noche a la mañana sin explicación alguna.

El ambiente de trabajo es competitivo, por lo que te alienta a dar más de tí, aunque no es nada presionado, ambiente muy tranquilo y con buena química.

La empresa no es organizada y no sabe administrarse. Tienen muchísima rotación de personal. 
Se trabajan horas extras y no hay paga. 
El ambiente es tranquilo si no te involucras mucho con la gente.

La oferta laboral es tentadora pero no ofrecen contratos permanentes y cotizar con salario mínimo.
El ambiente laboral es bastante hostil 

Empleos más populares	Salario promedio
Jefe de almacén 3 salarios publicados	$13,900 per month
Chófer almacenista 12 salarios publicados	$10,102 per month
Contable 3 salarios publicados	$12,833 per month
Auxiliar contable 4 salarios publicados	$13,919 per month
Auxiliar administrativo 1 salario publicado	$11,000 per month

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