personal para almacén

supervisor de producción

tecnico de procesos

analista de calidad

operador de montacargas

MC Plasticos

Un día tipico en el trabajo consistía en medir las horas trabajadas por los consultores, para realizar el trabajo de la manera más eficiente, presupuestar los gastos en  los que se incurriría, agendas y asistir a juntas de trabajo, realizar PPP y toda la parte administrativa del proyecto (Ingresos, Egresos, Tiempos, Planeación de Actividades…) 

Con este trabajo aprendí más sobre lo Administrativo en una "empresa", a trabajar mejor en equipo, manejo (básico) de la plataforma SAP (Ya que yo no me desempeñaba directamente en ésta), manejo de tiempos para optimizar el trabajo. 

La dirección, mi jefa directa, líder del proyecto tenía un buen trato con ella, siempre existió una buena relación y así mismo con mis colegas, aprendimos a resolver los problemas que nos encontrábamos de la mejor manera, procurando que nunca se presentaran y cuando así era solucionarlos. 

Lo que más me gusto fue que con este trabajo pude aplicar lo aprendido en la Universidad, las relaciones que hice y el buen trato que existía en el equipo.

Esta evaluacion es para fortalab (parte de grupo MC)

Una empresa sin rumbo ni liderazgo, las desiciones se toman en el momento ya sea por el personal operativo o por el dueño. Existen cotos de poder muy marcados y los gerentes sirven únicamente para adular al dueño que es su dios

 un sistema de calidad inexistente, las especificaciones no se respetar y tampoco se siguen procedimientos.

Ningún mando medio o administrativo toma desiciones, nunca saben nada y le tienen que preguntar a su jefe para que esté a su ves le pregunte al dueño.
Te pagan con dos nóminas, declarando el mínimo ante el IMSS y el resto es por fuera.
No hay ninguna prestación adicional a las de la ley
Durante las entrevistas te ofrecen una cantidad y en al firma del contrato es una cantidad menor

Sueldo en la media, ambiente laboral muy estresante, no se tiene ni se fomenta una buena cultura.
Pocas prestaciones, no hay crecimiento laboral. No se respetan las especificaciones de los clientes. Las decisiones finales las toma en Director General, las cuales son un riesgo ya que no respeta criterios de el cliente. Trabajo inseguro ya que algunas máquinas trabajan con fugas de agua, aceite ó solventes contaminantes en las diferentes áreas. No sé respetan las normas de seguridad. El horario de comida no concuerda con las 12 horas que se laboran. El tiempo extra es obligatorio h trabajos forzados en fines de semana

Debo decir que es sorprendente como creces a nivel laboral a corto plazo. Te dan bastante apoyo para que tengas mejor puesto. Lo único malo es que no saben mantener al personal, ya que te saturan de actividades aún cuando no las dominas (por ser nuevo en el área). El ambiente de trabajo se vuelve tenso y hay muchas controversias, porque no saben asignar actividades a cada compañero de trabajo. 

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Las prestaciones mayos que las de ley

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
No todas las áreas toman su responsabilidad y hacen que las áreas que dependen de su sus servicios o sub procesos se estresen al ser el último eslabón de la cadena de valor.

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
El ambiente es muy rispido . Todo mundo se cuida las espaldas en ves de trabajar en equipo por un vien común.

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Llegar ver pendiente, tomar acciones si algo está fuera de plan y dar seguimiento a la ejecución.

al ingreso del trabajo era genial porque existian tiempos de comida y descansos. El ambiente laboral es muy bueno y la cmunicacion excelente.
en esta area aprendi a ser mas claro y tener una gran prosna con conceptos concretos, la gerencia es buena ya que siempre estan a tu escucha y lo que necesitas. mis colegas son cai unitarios siempre buscando mejoras y lo mas dificil fue la puntuacion para la valoracion de calidad de los productos.
aprender a monitoriar las maquinasde produccion.

la  empresa  le  falta  mucho crecimiento y  valorar  a los  trabajadores, y que  aya  gente  capacitada  no  gente  barbera que solo por llevarse  bien con los  jefes  tengan buenos puestos y  que  les  den unos  super  salarios y  a otros  con preparación académica  les  den pagos miserables.

Es una empresa muy bien organizada el inconveniente es que para tener un buen puesto debes caerle bien a los gerentes y jefes y al gerente Omar Reyes.

Hay mucha rotación de trabajadores ya que todo el tiempo están contratando.

Iniciamos el día, recibiendo turno (acontecimientos de turno anterior)
se realiza el balanceo de lineas, se realiza la requisción de materiales, se notifica materiales y se realiza traspaso a almacén de PT.
Se resuelven y se corrigen problemas de calidad en el producto

La oportunidad laboral es excelente, aunque la gerencia de MT y PT no distingue entre funcionalidad objetiva del puesto y ser multifuncionalidad

Empleos más populares	Salario promedio
Personal para almacén 2 salarios publicados	$7,400 per month
Supervisor de producción 3 salarios publicados	$12,935 per month
Tecnico de procesos 2 salarios publicados	$16,000 per month
Analista de calidad 2 salarios publicados	$10,000 per month
Operador de montacargas 1 salario publicado	$8,800 per month

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