vendedor de piso

ayudante general de mantenimiento

gerente de sucursal

auxiliar de almacén

auxiliar contable

MAREL DE MEXICO

La empresa no cuenta con una estructura de apoyo en sus tiendas por lo que el personal es todólogo, no hay horas extras pagadas, no existe personal de seguridad por lo que si los farderos que están al orden del dia roban, entre toda la tienda paga faltantes, no hay cursos, capacitaciones ni ""estrategias comerciales"  organizadas, todo es improvisado, eso si sobran buenas intenciones pero con eso no se alcanzan los presupuestos por lo tanto no se comisiona, los sueldos son muy bajos. Te pagan en dos nominas por lo que NO COTIZAS LO REAL ANTE EL IMSS. En la estructura de las tiendas R.H. quito la figura de la ""Subgerente"" y la sustituyo por el titulo de "Senior" que para fines practicos hace lo misma función pero ganando como una vendedora con un pequeñito bono, con esto se ahorran el salario real.

Estuve ahí como empleada por temporada navideña, este fue mi primer empleo formal, y siempre me sentí a gusto. Formar parte de MAREL fue una experiencia grata en todo momento, las personas a las que tuve el gusto de conocer me parecieron agradables y siempre fueron gentiles conmigo; en cuanto a mis compañeras de trabajo el ambiente fue tranquilo y siempre estuvieron dispuestas a resolver mis dudas acerca de alguna tarea que no supiera hacer, en cuando a la gerente de la tienda en la que estuve me parece que es una persona que fomenta la equidad y un buen ambiente de trabajo.  

Sin duda recomiendo trabajar en MAREL, una empresa mexicana ❤

normalmente se mantenía un buen ambiente de trabajo y se alentaba a todo el personal a trabajar en equipo para dar mejores resultados. 
la persona encargada de la sucursal era un buen líder ya que creaba un ambiente de trabajo respetuoso y cordial ademas de dar incentivos al personal para generar mayores ventas.
lo que más me agrado de esta empresa fue que se recompensaban las buenas ventas con comisiones extra ademas nos daban un precio menor en la mercancía y eso permitía poder hacer ventas en nuestros días de descanso y obtener un ingreso extra.

Los días de trabajo eran por lo regular eran bajo presión, pero supe llevar bien en cuanto a entrega en tiempo y forma auditorias, métodos de trabajo, así como la planificación de mantenimiento de las maquinas. La dirección era muy exigente lo cual me permitía crecer personal y profesionalmente. La parte más difícil fue trabajar con las personas mayores que tenían la idea errónea de resistirse al cambio mediante las nuevas mejoras en los procesos de trabajo, pero finalmente se logró bajar el porcentaje de estas mediante platicas y conferencias.

Conocimientos de administracion del recurso humano logrando mantener un bajo estandar de rotacion y un buen ambiente laboral logrando una buena cominicacion entre todos los colaboradores para el cumplimiento de metas de la compania, el reto mas complicado fue lograr una buena eficiencia de planta logrando a corto plazo optimizar todo el recurso para el logro en coordinacion con todo el personal de la compania

Ofrecen un sueldo en su oferta de empleo , pero en realidad es menos😠 , ofrecen una comisión x meta y al cubrirla  también quitan un porcentaje de ello nunca se gana lo q ofrecen, hay personas realizando labores de gerencia y no les aumentan su sueldo y en los meses q tienen 5 semanas nos quitan más del sueldo x el isr  y no se cobra completa esa semana...no creo que sea bueno recomendar está empresa 

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
el horario que es de lunes a viernes 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
no hay nada extresante solo tienes que cumplir con tus labores

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
el hambiente es como en cualquier lugar bueno 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
llegar atender los requerimientos

Es agradable el ambiente en el area, Hay muca rotacion del equipo de trabajo.

Hay accesibilidad para adquirir conocimientos de otras areas (ingenieria, produccion, RH).

Se complica el trabajo cuando no hay el suficiente para distribuirlo con el equipo.

Me gusta que aprendo de costura dia a dia con los mecanicos y con el personal de equipo.

Es una empresa que sigue desarrollándose, se requiere definir mejor la estructura, tuve la oportunidad de realizar cambios y dada la problemática del tráfico, desde mi punto de vista es necesario un ajuste de horarios.
Lo que mas me gustó el equipo de trabajo que generé, las implementaciones que se hicieron.

La jefa del área (Susana Caballero) de Cxc es una déspota, prepotente, intolerante.
Te capacita si, pero en el momento que te pone a realizar el proceso de manera individual, al primer error te gritonea, te tuerce los ojos y te hace un drama en vez de solucionar el problema.
Busca la manera de disolver sus errores y te culpa de ellos. 

Empleos más populares	Salario promedio
Vendedor de piso 20 salarios publicados	$8,412 per month
Ayudante general de mantenimiento 14 salarios publicados	$8,935 per month
Gerente de sucursal 13 salarios publicados	$10,007 per month
Auxiliar de almacén 3 salarios publicados	$8,100 per month
Auxiliar contable 9 salarios publicados	$16,167 per month

Trabajar en MAREL DE MEXICO: descripción general y evaluaciones de la empresa

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