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auxiliar de almacén

auxiliar administrativo

vendedor

Lyncott

Soy una persona que se apoya mucho con la agenda, por lo tanto llego:
- Activo mis herramientas de trabajo , 
-Al tiempo que checo pendientes 
-Hago mis actividades rutinarias como contestar correos, pasar reportes de ingresos, llamadas telefónicas.
-lista para URGENCIAS . 

LO QUE APRENDI
Algo que he aprendido a lo largo de mi vida laboral, la importancia de trabajar con calidad en todo lo que haces esto lo he llevado a mi vida personal, y me a funcionado mucho, con ello mejora mucho tu trabajo, creo firmemente que no hay trabajo pequeño en lo que hagamos hay que tratar de ser el mejor y súper nuestras propias expectativas.
Algo que también entendí y creo que es muy importante es el trabajo en equipo, en sentido de respetar cada puesto esto se ve reflejado en el producto final con el cliente, creo en el servicio de cliente interno y externo. 
Considero que el trabajo forma gran parte de nuestra vida porque no tratar de hacerlo lo mas saludable y adaptarlo para tener una mejor estadía, me considero una persona que me gusta dejar una huella positiva con un  buen desempeño; Por ello me se relacionar con directores y operarios, busco la mejora en la comunicación entre ambos para o tener buenos resultados que satisfagan ambas partes.

La parte complicada es conseguir que crean en esa forma de trabajo pero ello generalmente se logra con el tiempo y constancia.
Mi trabajo me ha ayudado a tener una mejor vida personal tanto económica y emocionalmente.

Buen dia, comparto mi experiencia laboral en Lyncott (Industrias Cor), basicamente todo radica en aprendizaje y trabajo, aprendi muchas formas diversas de trabajar y lograr una recuperacion de cartera vencida bastante aceptable todo o la mayor parte por autoaprendizaje, pues la empresa no cuenta con un area solida de capacitacion constante.
Durante mis 4 años dentro de la empresa impero un clima laboral dificil, no obstante me mantuve al margen de todo lo que se sucitaba, en cuanto a la gerencia, puedo compartir que muy pocas veces realmente hubo una colaboracion destacada en cuanto a las problematicas del area pues tenia que ser autonomo en cuanto a la resolucion de los problemas.
la parte mas dificil del trabajo fue lograr tener una buena comunicacion con el area de facturacion electronica, pues la mayor parte del vencimiento fue atraso de facturas.
Lo mejor de laborar en Lyncott fue el aprendizaje.

Buena empresa, cumple lo que promete, da  muy buenas prestaciones, aunque si piensas trabajar en esta empresa debes saber que los compañeros del área de ventas, facturación, y sobre todo recursos humanos si te ven un poco incompetente al principio no te tendrán mucha tolerancia, y no se tentaran el corazón para  criticar tu  desempeño, y de ser posible aunque trabajes bien después  no te darán la planta si es que  aun no cumples los tres meses de prueba. Recursos humanos se deja llevar muchísimo por los chismes, y son muy manipulables, y por experiencia propia les advierto mucho cuidado con las personas de limpieza de vallejo, son las personas mas chismosas de ahí, no se confíen y no les tengan confianza, y como rh todo les cree, es mejor tener cuidado. 

Preparar tu carga de un día a otro salir con los documentos completos facturas y remiciones, hacerles saber a los clientes que los pedidos son de un día para el otro,.
Se aprende que se, tiene que estar preparado con los conocimientos de todos los productos para poder dar información que requieren, los clientes para que tomen su decisión.
Los directivos y gerencia hacen de su conocimiento que hay metas, las cuales se tienen que cumplir, para mejoras dentro de la empresa y brindarnos una mejor calidad de vida.
Tanto uno como los colegas debemos estar concientes que las metas se deben cumplir y tener participación en lo que nos ofrecen como tomar cursos que se nos imparten, para tener motivación.
Convivencia, laboral enseñar lo aprendido, compartir vivencias, reconocimientos.

Mi evaluación en lincott ,fue buena ,me queda esa espinita de no a ver podido demostrar todo mi talento y no por que no haya podido ay veces que no hay el apoyo suficiente o el apoyo muchas veces es desigual para  el personal pero aprendí, aprendí  y me atrevo a decir ,7de las mejores experiencias que e tenido 

Tener encuenta el trazo de la ruta a seguir con los clientes
Los clientes son siempre los que levantan la economia personal y empresarial cuando les das una buena atencion
El apoyo constante de una buena direccion dan buenos resultados con los clientes.
El ambiente del trabajo lo hace uno al respetar el espacio de los compañeros y el pedir lo mismo para lo propio loque lleva a un buen ambiente laboral.
La parte mas dificil es que no puedas solucionar de manera rapida el problema del cliente por politicas de la empresa.
Una capacitacion constante de los diferentes productos con todo y sus ventajas y la buena remuneracion por el resultado del trabajo.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Es una empresa estancada que exige mucha labor y poca paga ya que las metas las ponen de tal manera de que no cobres, adicional a esto tienen gerentes muy incompetentes.


¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
No te quieren pagar lo que trabajas, y los turnos son en ventas mayores a las 12 hr de lunes a sábado. 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
El ambiente y la cultura de unos meses a la fecha se volvió muy malo con la entrada de un nuevo gerente, ya que no tiene idea de que hacer.


¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Muy estresante y poco alentador debido a que no estás motivado de ninguna parte.

un dia laboral concistia en lklegar checar la hora de entrada, pedir turno para la entrega y recoleccion de mercancia, revizar la misma, checar facturas, checar la unidad, salir a desayunar y empezar a hacer la ruta. terminando la ruta llegar al cedis entregar hoja de producto de paseo o recojer hoja de almacen, llenar el reporte de facturas para liquidacion, entregar documentacion a los de liquidacion, esperar a que nos hablen para entregar efectivo y realizar el pedido para el dia siguiente y entregarlo a almacen; una vz haciendo eso checar hora de salida para poderse retirar.

La Jefa de RH nunca esta y solo esta poniendo reglas absurdas malgastando el. Dinero en cosas que ni reflejan el gasto, el gerente de ventas tiene delirio de poder, no pagan horas extras y el. Trabajo es exigente para que te quedes mas. Tiempo, no te dan las herramientas necesarias para desempeñar tu trabajo, te corren sin fundamento alguno, te quieren hacer firmar  finiquito cua do te esta. Corriendo sin opcion a liquidacion, la emoresa no le. Importa irse a  juicio a conciliacion y arbitraje

Los administradores en vez de trabajar se la pasan de lambiscones con los regionales, los regionales son una bola de huevones que no hacen nada, solo se cuelgan de los triunfos de los gerentes y vendedores, que son los que realmente se llevan la friega, a los regionales les encanta que los administradores les digan los chismes de todo lo que pasa en la sucursales, además le dan más poder a administración que a la venta 

Empleos más populares	Salario promedio
Chófer vendedor 5 salarios publicados	$11,855 per month
Facturista 1 salario publicado	$5,500 per month
Auxiliar de almacén 2 salarios publicados	$9,250 per month
Auxiliar administrativo 3 salarios publicados	$10,558 per month
Vendedor 9 salarios publicados	$13,005 per month

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