técnico en mantenimiento

auxiliar de laboratorio

personal para almacén

auxiliar de paqueteria

ejecutivo de atención a clientes

Luxottica

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Es una buena compañía donde definitivamente se aprende mucho y se tiene exposición a marcas muy reconocidas a nivel global. En lo personal, me permitió desarrollar habilidades importantes y manejar dos marcas de gran prestigio, lo cual sumó bastante a mi experiencia profesional.

En cuanto a áreas de oportunidad, considero que el liderazgo directo no fue el más adecuado. Hubo decisiones abruptas, como mi salida de la empresa de un día para otro, sin retroalimentación previa ni un cierre profesional. Afortunadamente, contaba con otras opciones laborales.

También percibí falta de capacitación estructurada; la curva de aprendizaje fue completamente empírica y acelerada. A pesar de ser una empresa global muy sólida, existen varios retos internos en temas organizacionales.

Ofrecen buenas prestaciones y beneficios competitivos, lo cual es un punto positivo.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Lo más estresante fue la falta de liderazgo y dirección clara. En varias ocasiones las decisiones eran abruptas y sin retroalimentación previa, lo que generaba incertidumbre. Además, no existe un proceso de capacitación estructurado, por lo que la curva de aprendizaje es completamente acelerada y sobre la marcha.

También influyen los retos internos y la falta de comunicación efectiva entre áreas, lo que puede generar presión adicional en el día a día.

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
El ambiente de trabajo en mi experiencia fue algo cerrado. A pesar de que el esquema era remoto, faltó mayor integración y comunicación entre el equipo. Considero que pudo existir más compañerismo y colaboración entre áreas.

Logré hacer buena conexión con una compañera del Bajío, lo cual hizo más llevadero el trabajo en equipo, pero en general percibí poca apertura y dinámica grupal. Creo que fomentar una cultura más colaborativa fortalecería significativamente el ambiente laboral.

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Un día típico implicaba visitas constantes a clientes para seguimiento comercial, negociación y cierre de ventas. También revisaba temas administrativos como facturación, seguimiento a pedidos y gestión de cartera.

Parte importante de mi rutina era la apertura de cuentas nuevas, prospección y desarrollo de clientes estratégicos. Además, brindaba soporte y capacitación en punto de venta (PDV), asegurando correcta exhibición, conocimiento del producto y ejecución de estrategias comerciales.

Es una empresa buena y estable, pero como todas o la mayoría con falta de observación sobre sus jefes o supervisores e incluso el personal, falta de valor hacia el empleado y su trabajo, 
es decir la jefa directa de area no tiene codigo de ética haciendo de toda acción algo personal, perjudicado directo contra la prestación del bono de productividad, no hay comunicación grata con ella, no da valor ni atención al trabajo, mucho menos presta soluciones a las problemáticas que se llegan a suscitan en el área, y lo típico favoritismo y preferencias hacia el personal.

- Estuve en el aréa de Mantenimiento como auxiliar de mantenimiento, las jornadas eras de 12 horas diarias, eran cargas de trabajo muy pesadas, y el tiempo extra no se pagaba completamente, había ocasiones donde solo se descansaba una vez al mes. 
- Si quieres tomar vacaciones no te las liberan hasta 4 a  6 meses después. 
- Nunca podías trabajar bien con tus equipos ni tenerlos al 100 porque supervisores de producción te limitaban a una hora y te apresuraban 
- La remuneración es la mínima si no tienes el Técnico Superior o Ingeniería aún si tienes experiencia. 




¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Las bases de las micas ópticas ponerle tratamiento para una mejor calidad de mica

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Todo el proceso para que el trabajo de un nos lentes salga al cliente

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
El trabajo es noble depende que turno te toque por qué ay 5 turnos y eso te descontrolan cuando te rolan y se supone son fijos

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Llegar y seguir el proceso donde se quedó el trabajo asta que pasa al otra aria que sigue el proceso de un buen tratamiento optico

Nunca te aburres, siempre hay alguno nuevo por aprender, conoces marcas, tendencias. La cultura esta muy bien estructurada, los concursos que tiene, los beneficios, los regalos y sobretodo las comisiones que ganas. Buen lugar para trabajar.

Luxottica es una excelente empresa con un clima organizacional muy bueno.

Los conocimientos que adquirí aquí fueron:

La administración óptimo del tiempo
Generación de ventas corporativas
Relaciones públicas
Negociaciones con clientes
Ventas
 

Aprender a ser organizado y responsable cuando eres tu quién administra sus propios horarios de visita a los puntos de venta y poder conocer gente de diferentes ciudades de la República.

Sebka-luxottica fue una de las mejores empresas en las q he trabajado no tengo mas q agradecer todo mi tiempo con ellos pokas empresas como esa

No te dan el bono completo ($400) por cualquier cosa, te obligan a ir los domingos, no hay interés de la Coordinadora por el area, corrupción en la nomina, favoritismo y carga de trabajo para quienes si quieren trabajar.
No existe nada de empatía, ni ética empresarial y profesional. 

Trabajo que siempre te mantiene en movimiento y siempre aprendiendo, aplicas mucho los idiomas y es un ambiente competitivo sano.

Empleos más populares	Salario promedio
Técnico en mantenimiento 14 salarios publicados	$13,336 per month
Auxiliar de laboratorio 4 salarios publicados	$7,770 per month
Personal para almacén 1 salario publicado	$12,000 per month
Auxiliar de paqueteria 2 salarios publicados	$7,140 per month
Ejecutivo de atención a clientes 3 salarios publicados	$9,370 per month

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