cajero

asistente de cocina

auxiliar de almacén

ayudante general de mantenimiento

servicio al cliente

Los Senderos

*  MIS DIAS ERAN ESTRESANTES Y LARGOS PUES TENIA POCO TIEMPO DE DESCANSAR.
*  APRENDI VARIOS PROCEDIMIENTOS QUE PUEDO EMPLEAR EN OTRA EMPRESA, YA QUE AL TENER TANTA RESPONSABILIDAD EN MIS MANOS Y MI TRABAJO SE RELACIONABA CON TODOS LOS RANGOS, TENGO CONOCIMIENTOS DESDE ATENDER AL CLIENTE, O SER ENCARGADA DE UNA EMPRESA PEQUEÑA.
*  REALMENTE NO TUVE MUCHO APOYO DE MIS JEFES, YO SOLA BUSCABA LA FORMA DE RESOLVER LOS PROBLEMAS QUE SE ME PRESENTABAN,
*  SIEMPRE TRATATABA DE PEDIR OPINIONES CON LOS SUPERVISORES ANTES DE TOMAR UNA DESICION Y ASI BUSCAR SOLUCIONES ENTRE TODOS.
*   LO MAS DIFICIL ERA TENER QUE REALIZAR MI TRABAJO SIGUIENDO UNA ORDEN ESTABLECIDA SIN IMPORTAR QUE PERJUDICABA A LOS CAJEROS.
*  ME GUSTO HABER TENIDO LA OPORTUNIDAD DE DESENVOLVERME EN UN AMBIENTE LABORAL EN CUAL ME SENTIA BIEN   YA QUE ADQUIRI CONOCIMIENTOS QUE NO HUBIERA TENIDO EN OTRO LUGAR.

Dia tipico:Atractivo flujo de usuarios o viajeros los cuales requieren de varios servicios el principal: alimentos sano de calidad y rápido, de tipo pick and droop, fast food, en el cual somos especialistas.

Aprendimos a formular una nueva variante o formula nueva para ajustar el presupuesto, inventario y almacén.

La Administración buena con àreas de oportunidad, se mejoro el procedimiento de corte y recolección de cajas. se reforzó la seguridad por motivos de robo.

La cultura laboral: buena de respeto, compañerismo y servicial.

La parte un poco difícil fue el presupuesto ya que es una variante muy dinámica por temporada alta y baja, pero se logro ajustar.

Lo que mas me gusto excelente equipo de trabajo y de confianza consolidado gracias a juntas o reuniones de trabajo participativas.

Los empleados tienen que "Robar" cobrandole de más a los clientes para poder pagar la mercancia faltante que la empresa les cobra. 
Los empleados no estan capacitados. 
Su administración es un asco. 
Para ganar más quienes venden cafe usan "vasos usados recogidos de la basura" esto con el objetivo de llevarse algo adicional a su salario y poder reponer lo que la empresa les quita con el pretexto de decir que hay "faltante" 
En mi opinión es un pesimo lugar para laborar y también para acudir como cliente. Si algun día van a una central de camiones todo lo que venden de comida,  bebidas y productos que  bien puede comprar en la tienda,  abstengance de comprar dentro de la central ya que sera estafado,  es preferible que compre sus botanas antes de salir de casa rumbo a su viaje.

Llego bajando reportes del sistema para hacer la poliza de ingresos, capturo la guarderia de equipaje folio por folio, hago la poliza, bajo a hacer inventario a los puntos de venta, termino y reviso junto con el cajero si hay alguna mercancia que falto, subo a mi oficina y me pongo a dar entrada y salidas de la mercacia sobrante o faltante, en dado caso si faltara un articulo le saco el ticket a la cajera para cobrarlo, publico faltantes por semana para que se les rebaje a la cajera el dia de pago, si hay merma hago la hoja de merma y la firmo tanto la encargada de punto como supervisor, cuando no hay quien cubra al area de almacen bajo a cubrir ese puesto dando entrada a la mercancia de proveedores y salida para surtir puntos de venta.

Mi estadía en Los Senderos ha sido muy satisfactoria, ya que fue mi primer trabajo formal, con lo cual, descubrí al 100% el área laboral.
Mis días de trabajo yo los diseño,  agendo candidatos para entrevista, realizo entrevistas, publico vacantes en diversos sitios web, volanteo y posteo.
Hé aprendido a manejar personal sindicalizado, trabajar bajo mucha presión y lograr objetivos a corto plazo. 
Me suelo llevar bien con los jefes
Conocí mucha gente muy agradable
La parte más difícil de mi trabajo es el manejo de la frustración cuando los candidatos no llegan.
Me encanta dialogar con la gente, conocerla por primera vez.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Nada no hay nada de bueno no te dan permiso ni de ir al baño y la jefa de operaciones Marcelina Bazán no te dejar y ni al servicio médico te tienes que morir para que te hagan caso 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Trabajar con Marcelina Bazán eso sí es estresante 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Pues según todo es un equipo pero al final solo estás tu en el barco 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Estrés al maximo por qué debes tener tu hora de entrada como tú hora de salida y tu media hora de comida pero en realidad sales una hora después hora que no pagan pero si llegas 5 min tarde te quitan tu bono

El gerente de operaciones en la central de Monterrey nuevo leon tiene sus empleados consentidos no les exige y solo va a cobrar su sueldo de a gratis 7 de cada 10 supervisores solo van de adorno, pésimos sueldos para cajeros y todavía descuentan cualquier tipo de faltantes, no hay autoridad competente no tienen un orden, no cumplen con su trabajo, no mantienen las tiendas limpias y ordenadas, además al firmar el contrato te hacen firmar carta de renuncia sin fecha para no pagarte tu finiquito correcto, no la recomiendo para nada mientras ese gerente y esa administración siga alli...

Trabajar en Senderos me hizo crecer como persona y sobre todo profecionalmente, como encargada de Recursos humanos me hizo tener la oportunidad de conocer cada una de las areas a fondo y poder enteneder un poco mas el ambiente y comportamiento de cada trabajador. El ambiente era muy bueno ya que el concepto de este lugar es 100% ecologico y por tanto me hizo darme cuenta de los beneficios que la naturaleza nos brinda. Lamentablemente por cuestiones economicas se dio de baja a todos los trabajadores que de no ser asi, seguramente estaria laborando ahi.

Aprendí a trabajar mejor en equipo, así como en todas las áreas que se pueden desempeñar en la franquicia como cajero, producción, etc. 

Mis compañeros me ayudaron a acoplarme muy rápido, así como mi encargado y parte del gerente.

El encargado de las Franquicias no es una persona apta para ese puesto ya que abusa de su poder y no le gusta que le digan sus errores cuando él mismo sabe que está mal.

Tienen muchos privilegios con personas ya que si uno personal comete un error ya lo quieren despedir, pero si el privilegiado comete errores llegan a perdonarlos y no hay una equidad.

*LLEGAR PUNTUAL Y LO PRIMERO QUE AHÍ QUE HACER ES CONTAR EL AFECTIVO DE DÍA ANTERIOR PAR EMPEZAR A LABORAR
*APRENDÍ A CAPTURAR PÓLIZAS PROGRAMAR EL PAGO A PROVEEDORES
*
*SOMOS 4 PERSONA LAS QUE ESTAMOS EN LA OFICIAN: EL CONTADOR, LA GERENTE, LA AUX. DE INVENTARIOS Y YO COMO AUX. CONTABLE  
*CUANDO LA GENTE OPERATIVA SE VA Y NO HAY MAS GENTE QUE RECLUTAR O QUE DEFINITIVAMENTE NO SE PRESENTE AL MOMENTO QUE UNO YA LOS DIO DE ALTA
*QUE A PESAR DE QUE HAY DÍAS MUY PESADO LOS JEFES SON MUY BUENOS Y ACCESIBLES Y TRATAN DE QUE NO SE NOS HAGA TAN PESADO EL DÍA O LA SEMANA

Empleos más populares	Salario promedio
Cajero 17 salarios publicados	$4,430 per month
Asistente de cocina 1 salario publicado	$2,100 per week
Auxiliar de almacén 4 salarios publicados	$5,258 per month
Ayudante general de mantenimiento 2 salarios publicados	$3,850 per month
Servicio al cliente 2 salarios publicados	$5,995 per month

Trabajar en Los Senderos: descripción general y evaluaciones de la empresa

Los Senderos

Calificaciones de Los Senderos

Empleos populares en Los Senderos

Satisfacción salarial

Herramientas para candidatos

Herramientas para empresas

Explorar

Mantente conectado