vendedor

vendedor de piso

sub gerente de tienda

jefe de tienda

gerente de sucursal

Lob Footwear

Entrada a las 11 am con tolerancia de 5 min., checar en el sistema y reportarse por teléfono con recursos humanos y con el supervisor.
La salida a las 9 pm, pasaditas, con un dia de descanso entre semana.
Limpiar la tienda en equipo, la mayoría de veces yo sola.
Me capacitaron para abordar al cliente, saludándolo (que muchas de las veces los clientes ni contestan el saludo y si te ven es de forma despectiva) y ofrecer calzado para probárselo. La gerente o sub gerente cobra.
Son DIEZ HORAS de trabajo la mayoría de tiempo el personal esta cansado, pues debemos de PERMANECER PARADAS, sin permiso de sentarnos, dan 2 horas para comer entre semana, fines de semana sábado y domingo solo 1 hora, la tienda cuenta con 2 bodegas, en una de ellas nos proporcionar baño, lavamanos, y llave para lavar elementos de limpieza, no tenemos comedor.
Superiores me explicaban como mejorar mi trabajo, de una manera paciente mas NO AMISTOSA. Al finalizar mi tercera semana de trabajo cambiaron de gerente, una persona nefasta sin noción alguna de manejo de personal con animo de humillar, fue el motivo de mi renuncia.
SUELDO
Semanal: (dia $85) $850 mas comisiones = $1000 aprox.
Salario mínimo que marca la LEY: 
(dia 8 horas) $90.50 (más 300% por cada hora extra) (mas%125 prima dominical) Semanal: $ 1221.75 mas comiciones.

El ambiente en el trabajo es agradable, aprendí sobre la atención al cliente y el temple para los problemas con los clientes. 
La puntualidad fue uno de los valores forjados en mí durante el periodo que estuve laborando con LOB. 
La cultura laboral era de personas amables, serviciales y  conocedoras de las tendencias en moda y calzado. 
La parte más dificil del trabajo sin duda, eran los horarios de temporadas altas donde trabajaba 9 horas y media y sin día de descanso, eso afectó mucho mis notas en la escuela principalmente por la falta de tiempo para las actividades escolares y las pocas horas de sueño.
Lo que más me gustó del trabajo fue la colaboración en equipo y la atención al cliente me gusta mucho la interacción con las personas.

El trabajo en si era  muy sencillo , recibir mercancia contarla , verificarla por supuesto , dar de alta en el sistema , limpiar aparadores , acomodar los mismos . El ambiente era tenso por las envidias de la gerente a la subgerente , a las vendedoras no las dejaba vender y pues se ponia las ventas de otras al cobrar.
Me ayudo a desarrollar mas la paciencia ya que se deben mostrar varios modelos hasta que el cliente quede satisfecho . 
Tambien pude agudizar mi sentido del entendimiento para poder ofrecer segun lo que buscaban .
Lo que mas me gusto del trabajo fue la forma en que podemos relacionarnos directamente con el cliente , como podemos explotar nuestras capacidades no solo del convencimiento si no de querer de mas .

El único beneficio es que descansas sabados y domingos nada mas, ya que trabajas bajo presión y te exigen demasiado de lo contrario llegan hasta quitarte tu bono semanal, otro punto es que no te suben el sueldo hasta los 3 meses y es al azar ya que te evalúan y tardan en responderte o bien te dejan el mismo sueldo, no hay oportunidad de crciemiendo al menos que un compañero pida su renuncia..
Ojo dice 5, 350 pero es menos impuestos y el bono semanal no es seguro es ha base de tu desempeño si te lo mereces o no..

Es una empresa buena 
Lo único malo es que no dan oportunidad de crecimiento, si eres vendedora pasan años.y te quedas así no hay oportunidad de subir.
Ni de crecimiento personal.
En rh  no te dan solución a tus problemas ni te apoyan como tal. Todo lo tienes que resolver.con supervisor y si no tienes su apoyo queda hasta ahí.
Si no hay gente no ganas ya que el pago es x comisión 
Si no vendes o no hay mucha gente te pagan muy poco.


Es buena empresa, da entrenamiento constante, prestaciones de ley, los superiores tienen comunicación con todo el personal, además de accesibilidad, lo único que hemos comentado es el horario, ya que no permite tener convivencia familiar o tener vida social...da 2 horas para comer, quizás pudiera mejorar ese aspecto...hacer un reajuste de jornada y acomodo de horarios.

PUES UN DIA LABORAL SERIA PRIMERAMENTE RESPONDER CORREOS, HACER LIMPIEZA DE AREA, ACOMODO DE MERCANCIA PERFECTAMENTE EN LA BODEGA, ATENCION A CLIENTE SIN MARGEN DE ERROR, COBRO DE MERCANCIA, Y AL FINAL DEL DIA CORTE DE CAJA PARA AL DIA SIGUIENTE REALIZAR EL DEPOSITO CON EXITO.

Es una empresa donde te quieren tratar como esclavo, donde el departamento de Rh te hace sentir menos, nunca te ayudan, el gerente de almacén es muy prepotente, te grita entre más cosas, nunca te suben el sueldo, no hay bonos más haya de lo que ofrecen, no hay crecimiento. NO LABORES AQUÍ 

Es la peor empresa que existe, el jefe de rh josue siempre busca un motivo para robarse el dinero y el hijo del dueño solo esta de adorno, es un cero a la izquierda y todo es una mafia para robarse las utilidades. Tienen trato especial con la gente de oficinas y a la gente de almacen sienpre la excluyen.
No hay crecimiento si no eres un lamebotas y el jefe de almacen siempre anda borracho.

El ambiente interno es bueno,  la paga no es acorde a la responsabilidad, debe mejorar y reforzar sus valores, modernizar y actualizar su organización, comunicación y liderazgo, gran empresa con excelente crecimiento. 

Empleos más populares	Salario promedio
Vendedor 22 salarios publicados	$6,856 per month
Vendedor de piso 7 salarios publicados	$9,157 per month
Sub gerente de tienda 6 salarios publicados	$6,959 per month
Jefe de tienda 2 salarios publicados	$2,750 per week
Gerente de sucursal 3 salarios publicados	$15,833 per month

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