empleado general

ayudante general de mantenimiento

subgerente de sucursal

subgerente de restaurante

pizzero

Little Caesars Pizza

Sin respeto a las horas de trabajo, todos los días era salir tarde desde 5 o 10 minutos hasta una hora y más los fines de semana, donde se producen pizzas sin fin. No pagaban las horas extra pero si llegabas un minuto tarde perdías tu bono de puntualidad quincenal. Parecía que siempre estaban buscando un pretexto para pagarte menos

Deplorable situación pára el empleado, jornada de 7 horas y media sin oportunidad para descansar ni comer, a medio día todos andamos hambreados y buscando una oportunidad para comer algo. 

Su babosa mentalidad de "no puedes irte hasta que hayas terminado todo lo que tienes que hacer" es de lo peor que hay, pues todos saben que se pagan por horas trabajadas.

Siendo que muchas veces te ponen a hacer cosas adicionales cuando acabaste antes de tiempo o que a veces ayudas en algo porque todavía tienes tiempo y de repente ya es tu obligación terminarlo y no te puedes ir hasta que acabes. Cosas como que te digan "tienes que hacer tanta masa" pero por más que te apresuraste no acabaste a tiempo y te vas una hora tarde. O esas veces que se quieren hacer los "comprensivos" cuando dejan que no hagas "lo que te faltaba" por estar todo el día en la caja y no tuviste chance de resurtir refris y condimentos y ya saliste una hora tarde porque eres el cajero y apenas se les dio la gana de venir a hacerte el corte-

Todo el producto que se "echa a perder" (que lleva media hora sin venderse) se tira, todo lo que los clientes devuelven se tira, todo lo que se prepara mal y ya se cocinó se tira, pero eso no es algo que yo pueda criticar, aunque sí es algo que pesa mucho para el empleado que lleva todo el día sin probar nada de alimento. Una especie de tortura psicológica. El único beneficio es que nunca te cobraban a ti la merma. 

Constantemente mandaban apoyo a otras sucursales, incluso hasta Silao. Ellos cubren los gastos de transporte pero te regresan de allá a la misma hora de tu salida normal, o sea que ese tiempo de vuelta era tiempo perdido para ti que por supuesto no te pagaban.

A todos mis amigos del estado de Guanajuato los invito a que no promuevan a este tipo de empleadores. No importa si siguen comprando sus productos, pues sí, son económicos y sabrosos. Lo importante es que vean que no se puede trabajar en una situación así. Por la escasez de empleados en Silao ya les dan 20 minutos de descanso y media pizza todos los días.


Entre todo esto, siempre había mucho apoyo entre compañeros e incluso supervisores y gerentes. Todo lo malo viene desde ACF Pizza, o eso me imagino. Sé que hay muchos lugares peores pero no es justo saber que existen lugares así y no hacer nada por hacer que la gente lo sepa. Lo que yo quiero es que estén obligados a cambiar. Por favor, no entren a trabajar aquí..

Otros detalles: Firmas una carta de renuncia y una hoja en blanco cuando te contratan. Ah, y hay bastantes cucarachas entre las cajas.

En la mayoria de tiendas los puestos suelen ser muy pesados y agotadores por las razones incorrectas, mas alla de los aspectos que representa el ser trabajo "bajo presión" se imponen ciertos criterios altamente demandantes que impiden trabajar de forma eficiente para los estandares de la empresa.

Operador: se le nombra a quien trabaja en cocina y realiza actividades de limpieza dentro de la misma, generalmente suelen ser explotados al trabajar de 1hr a 3hr extras sin pago adicional, llegan a salir muy tarde y a veces en la madrugada, rara vez se respeta el horario de entrada,salida y comida.

Cajero: Este puesto requiere mucha paciencia debido a los problemas ocasionados por diversos factores, ya sea las largas filas de horas RUSH, gente desesperada, discrepancia de los clientes con sus ordenes, tiempo de espera, preferencia por servicios de comida movil al local, etc. Un punto a considerar es que tambien debes ser un vendedor persuasivo ya que la empresa te "sugiere" ofrecer al cliente otras opciones a lo que usuario quiera.
En adicion requiere acoplarse a un sistema muy poco eficiente de control interno para tener garantía del producto con el cliente.

Jefe de piso: El cargo es mas demandante debido a que es la combinacion de cajero y operador pero con funciones administrativas, nuevamente recalco que las funciones y sistemas del control interno son ineficientes, ya que requiere labores mas exigentes para el cual el personal no esta capacitado.

En cuanto a cuestiones generales como el sueldo y prestaciones deja mucho que desear, la jornada laboral suele ser de 8hr supuestamente, se trabaja de lunes a domingo con 1 dia de descanso en jornada completa y 2 en reducida, el sueldo es menos que el minimo y no pagan horas extras con excepción de que autoricen al gerente de la sucursal.
Posiblemente se me este pasando alguno que otro detalle a mencionar, y ya por ultimo mencionar que este empleo es una experiencia que te ayudara para comprender como es trabajar bajo presion, pero no recomendaria el crecimiento en ella debido a lo anterior mencionado. 

Es un trabajo común, diría que adecuado para estudiantes universitarios de primeros semestres ( avanzados no, ya que la mayoría de estudiantes desea egresar y trabajar de lo que estudió). Aprendes mucho, si no estudias y no tendrás una profesión puedes crecer ahí mismo.
El trabajo es estresante, rápido y en equipo. Esto debido a la alta demanda de clientes y el poco personal que la mayoría de sucursales tienen. Lidias con clientes de todo tipo pero abundan los groseros. La paga es un poco baja y ha sido baja años atrás para los gastos de mi zona y comparada a otras cadenas de comida rápida y restaurantes que venden mucho menos que LC y pagan mucho más. Te dan dos uniformes para empezar y se tardan muchísimo para los nuevos uniformes, artículos o cosas que necesitas, eso sí, no fuera al revés porque no la cuentas. 
Los horarios si están terribles, si no estudias puedes tener los 3 horarios aleatoriamente (8am-4pm)(12 o 1 o 2 a 8 o 9 o 10pm) (4pm a 12am) así como descanso rotativo cada semana. Otra desventaja terrible es que se deja de vender hasta las 11pm y te dan 1 hora para limpiar todo y cerrar todo (muchísimo) adecuadamente cuando no hay personal y muchas veces te vas a quedar después de las 12 am y pues no está bien para los que viven lejos o incluso para los que viven cerca que tienen vida y familia o deberes que hacer ya que se pierden horas de sueño y el abuso de esto hace que no concilies el sueño y peor si el día siguiente vas a las 8 am.  NOTA: Deberían cerrar antes, en las últimas horas las ventas no son altas, no pierden nada, así como informar a los clientes que se cerrará más temprano, para que lleguen en la tarde.

Trabajar en Little Caesars fue una experiencia bastante desgastante. Un día típico en el trabajo consistía en atender clientes apresuradamente, preparar pizzas lo más rápido posible, limpiar constantemente y lidiar con mucha presión, especialmente en horas pico. Casi siempre faltaba personal, así que era común tener que hacer varias tareas al mismo tiempo sin apoyo suficiente.

Lo que creo que aprendí fue a trabajar bajo presión, moverme rápido y tener más paciencia con clientes difíciles. También aprendí un poco sobre trabajo en equipo, aunque muchas veces el ambiente no ayudaba mucho.

En cuanto a la dirección y la gerencia, mi experiencia fue mala. En varias ocasiones sentí que los encargados solo se enfocaban en que el trabajo saliera rápido, sin importar si los empleados estaban cansados, estresados o necesitaban ayuda. Faltaba organización, comunicación y, sobre todo, respeto por parte de algunos supervisores.

La cultura de la empresa me pareció muy pesada. Se esperaba demasiado por muy poco reconocimiento. No había mucho interés en el bienestar de los empleados y el ambiente podía volverse tenso fácilmente. A veces parecía que eras reemplazable y que tu esfuerzo no era valorado.

La parte más difícil del trabajo era la carga laboral y el estrés constante. En los momentos de más movimiento, todo era presión, prisas y quejas de clientes, mientras el equipo tenía que seguir adelante aunque no hubiera suficiente personal o recursos.

Lo que más me gustó del trabajo fue que aprendí a ser más rápido y eficiente, y algunos compañeros hacían el ambiente un poco más llevadero. Sin embargo, eso no fue suficiente para compensar lo negativo de la experiencia.

En general, no recomendaría trabajar ahí, a menos que solo busques algo temporal y estés preparado para un ambiente pesado, poca organización y mucha presión.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Dependiendo el. Gerente qué tengas el distrital y aveces el regional tu Estancia puede ser buena sin complicaciones y las prestaciones están bien 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
no todo es color de rosa porque la mayor parte de los de arriba solo les importa 1 cosa que la empresa gane dinero sin importar cuanto te exploten hora de salida solo si acabaste las tareas y entregaste niveles para el siguiente turno, hola entre los clientes y la exigencia de todo listo y la falta de personal puesto que no se cuida al personal como debe de ser los turnos se hacen muy pesados y difíciles tanto como operador así como jefe de piso. Muchos de los GM DM Y RM ponen primero al cliente antes que a los que sacan el trabajo aun cuando los clientes se creen superiores a los empleados.
Maneras de subir fácil de puesto
1 dar las nalgas
2 ponerte rodilleras
3 entregar tu vida pues lo que importa es la empresa ni tu familia ni tu tiempo
4 sin importar si algo de lo que te piden hacer va a afectar a la salud de los clientes hazlo primero es ganar dinero antes que cuidar la salud de la gente
(si me refiero a saltarte muchas normas de salubridad)
5 estar a disposición 100% de las necesidades de tu tienda nada que tienes un compromiso ni que necesitas algún día para ti


¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Buen ambiente laboral cuando todos se llevan bien pero cuando no puede ser un martirio ir a trabajar
Cultura en papel bonito en llevarlo acabo nl existe 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Estrés, no comer, peleas con clientes, exigencias a más de lo que puedes hacer y tiempo extra sin paga

Un día típico en una sucursal little caesar's es de una gran ambiente de trabajo, la contribución de los empleados es magnifica, y la atención que se le tiene al cliente es de las mejores, siempre tratando de dar soluciones de nuestra parte para ellos y dándoles esa calidad que ellos esperan, a veces sobrepasando sus expectativas.

Aprendí a ser una persona mas tolerante, despierta y con mucha iniciativa, tratando a mis compañeros de la manera en que a mi me gusta que me traten.

En cuanto a mis labores ahí aprendí mucho a como realizar una proyección del producto y de nuestras ventas, inventariar el mismo diaria, semanal y mensualmente, también el pedido de nuestros proveedores así como el manejo del personal y el efectivo.

Los compañeros fueron parte importante de mi entorno, y nunca recibí un mal trato de alguno de ellos, por el contrario creo que no solo gane nuevos compañeros sino el placer de conocer a buenas personas que formaron parte de mi vida laboral.

La parte mas difícil fue ir creciendo junto con el rápido desarrollo de la empresa en su nueva sede del estado de México, a mi parecer hace falta un gran incentivo y mayor remuneración a su personal para que este de frutos aun mayores.

Y lo que mas me ha gustado de haber laborado ahí, fue haber aprendido tanto.

Si es tu primer trabajo y deseas aprender el proceso de preparación de pizzas esta bien, hay tiendas tanto pesadas como muy tranquilas, tu experiencia sea buena o sea mala depende mucho de la tienda donde te toque laborar, todo se trata de velocidad en little caesars
Como en todo trabajo, hay preferencias con algúnos compañer@ que no hace ameno el trabajar ahí pero si tu idea es un trabajo para un año máximo es excelente

Como encargado las cosas cambian
Te pueden rotar a su antojo y la paga no es muy buena ya que lo que te aumentan de salario al final lo terminas gastando en renta/transporte debido a que te mandan lejos de tu casa en la mayoría de ocasiones 
Estuve en tiendas de alto flujo como de bajo flujo 
Lo bueno es que se te pasa volando el tiempo en las de venta alta pero es pesado sobretodo para la gente nueva 
Ahí tuve un excelente equipo gerencial en el cual me podía apoyar y ellos igual conmigo
En las tiendas de venta baja hay mucho chisme y son mas floj@s las personas ya que están acostumbrados a no vender mucho

En cuestión de RH, el proceso de contratación es "rápido" pero si hay mucha rotación de personal debido a que para algunas personas puede llegar a ser pesado

La paga no es mala, el ambiente laborar si es bueno te vas a sentir muy bien, pero si es tóxico no te darán ganas ni de ir a trabajar

Yo le daría un 7/10 en calificación gral.
Ya que mucha de tu experiencia depende en que tienda te toque laborar, buena suerte 

Agradezco que halla sido la empresa que me dió mi primera oportunidad laboral, como primer empleo no está tan mal debido a que es una empresa que constantemente tiene demanda laboral y es muy probable que te contraten, pero es por la misma razón que también no es recomendable ni es habitual que las personas trabajen durante un largo periodo de tiempo en la empresa, de hecho creo que es muy común que las personas que entran a trabajar ahí duren poco o muy poco tiempo en la empresa, en general no tiene una cultura de tratar de mantener al empleado dentro de la empresa. Una de las cosas que me disgustaba era el problema de trabajar bajo presión constantemente sobretodo en las horas de alta venta que van Desde la tarde hasta el cierre del día (entre las 5pm a 10 pm) sobre todo los fines de semana y días festivos, además que en el turno vespertino de cierre se sale hasta que los empleados terminen de limpiar (más o menos a la media noche) es desgastante la verdad, así que en resumen; si no tienes grandes opciones de empleo debido a bajo grado de escolaridad o eres una persona que apenas va tener su primera oportunidad laboral la verdad que no lo recomiendo.

Como primer trabajo puede ser algo pesado ya que hay días que llegan a ser muy estresantes y teniendo en cuenta la zona en la que se encuentra la tienda, puede haber días muy muertos (casi nada de venta), el ambiente laboral es bueno y divertido hasta que llega la hora rush (cuando se alsa la venta) que el ambiente se vuelve pesado y caótico. 
Como empleado general aprendes: 
A vender con venta sugestiva y escalonada.
A hacer limpieza profunda de la tienda.
A rotar productos, etiquetar hora de entrada y caducidad.
A atender teléfonos.
A hacer arqueos y cortes de caja y facturar.
A hacer conteo de productos diarios.
A hacer líder de estación como ( líder de servicio, líder de cócina).
A servir al cliente con una sonrisa.
A tener paciencia tanto con los clientes como con los nuevos empleados.
Aprendes el proceso para elaborar una pizza.
Aprendes a descargar producto.
A trabajar en equipo.
Lo malo es que como anfitrión/cajero te descuentan el faltante de caja o si hubo faltentante en la semana se divide entre todos los anfitriones.

me llevaba muy bien con mis compañeros, por ellos no se hacia pesado el trabajo y el dia se te iba rapido, habia dias pesados y dias ligeros siempre haciendo algo o aprendiendo algo nunca estabas sin hacer nada, lo que era la gerencia ellos son 3 asistentes y el gerente era muy estrictos te gritaban si no salia el trabajo rapido, ellos tambien habian pasado por empleados generales y aun sabiendo que no es facil sacar el trabajo cuando hay mucha gente nos trataban mal hasta actas administrativas ponian en tu curriculum, muy injustos con los empleados generales ya que si estabas enfermo asi tenias que presentarte a trabajar fue el motivo de mi renuncia, ya que me llegaron a insultar y burlarse de mi enfermedad a los coordinadores los tratan bien y permiten que ellos tambien nos griten, eso fue lo que no me agrado de little caersars.
Me gustaba mucho el trabajo y el equipo de trabajo, me gustaba ver la cara de felicidad de los niños cuando llegaban a comprar sus pizzas con sus padres me recordaban a mi infancia. 
Aprendi a coordinar una area a estar en todas las areas.

Empleos más populares	Salario promedio
Empleado general 129 salarios publicados	$8,313 per month
Ayudante general de mantenimiento 71 salarios publicados	$2,168 per week
Subgerente de sucursal 138 salarios publicados	$12,716 per month
Subgerente de restaurante 25 salarios publicados	$13,192 per month
Pizzero 28 salarios publicados	$10,982 per month

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