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Linguatec

Los teachers que tienen titulo les pagan lo mismo q los q no lo tienen. La administración te aumenta responsabilidades que no fueron mencionadas al principio de la entrevista y están lejos de ser equivalentes a la poca remuneración. Los jefes de el tutor líder no les aportan capacitación objetiva y humana para tratar bien y valorar a los teachers por el contrario proponen límites sin fundamentos, poco humanos y poco creativos. Ejem. Varios teachers usan dinámicas para crear conversaciones humanas con los alumnos cuidando desde el tema expuesto hasta lenguaje corporal. Varios teachers llegan a sentarse varias veces para establecer un aura de confianza con los estudiantes. Los estudiantes han hecho mención positiva de esta estrategia, ya que confían más en su maestro y no se intimidan por él. La jefatura planea quitarle las sillas a los maestros por considerarlo un “problema” para lo cuál ni siquiera han mostrado interés en conocer la opinión de los maestros ni los alumnos, ni tampoco han fundamentado objetivamente la razón de su decisión.

Mi experiencia laboral en Linguatec fue de lo más desagradable, durante los 2 años que trabaje ahí siempre fui utilizado como "quien nos saca la chamba" a cambio de absolutamente nada, ni un bien hecho o gracias.

En esta "empresa" trabajé con las personas más nefastas que jamás he tenido la desdicha de laborar, personas que pasaban el 90% de su día en recepción haciéndose preguntas como "Si tú fueras una caricatura cual serías?" O preguntas como "Con que frecuencia piensas en el imperio Romano? Son el colmo del sin quehacer. 

Y ahunado a ello les protegen y les facilitan el hecho de perder el tiempo mientras hay quejas, pruebas y pronunciamientos de sus mismos alumnos quienes en palabras de ellos hasta les tienen miedo, o falta de confianza si quiera para acercarse a resolver alguna pregunta o duda respecto a su servicio.

Renuncie y jamás volvería a laborar en esa escuela ni aunque me pagarán el triple de lo que me pagaban ya que valoro más mi salud mental. 

Y si alguien tiene duda de ello, al momento de la entrevista de trabajo pregunten por la rotación de personal de los tutores, verán la cara que ponen o quien sabe, quizás y no tengan ni el valor moral de decirte la verdad y te digan que para nada, que casi no hay rotación. Además, te obligan a firmar hojas en blanco si quieres trabajar ahí, nefastos. 

Es una estafa esta empresa todo consiste en vender un programa a base de mentiras ya que el curso cuesta 34 mil al año y te dicen que cuesta 95 mil y que por mediante fundación americana de becas has sido acreedor a un descuento Lo cual es solo un gancho ademas la manera de contratar es a base de engaños te dicen que te contratan para gerente y que te van a ubicar en las areas de asesor supervisor y subgerente para despues ser gerente pero esto es una mentira ya que cuando entras vez que en esos puestos ya hay gente y todo se trata de vender y todo mundo hace la misma funcion de vender inscripciones y lo peor es que la forma de trabajo es hacer llamadas para sacar citas y la mayoria delas llamadas nadie las toma enserio porque a nadie le interesa ademas te hacen ir a las casas de la gente a darles la platica para convencernos a que se inscriban y esto es muy molesto porque a la gente ni le importa la mayoría de las veces y gastas gasolina y saliva hablándoles del curso para que al final te digan que no y así cita tras cita para ver quien se quiera inscribir ahh y el pago es por comisión si no vendes no ganas dinero cosa que no te dicen en la entrevista

revisar correos del mail para ver necesidades de las sucursales, seguimiento a solicitudes hechas a los directores administrativos ya sea por mail o vía telefónica, hablar por teléfono con proveedores para ver  pedido y distribución de mobiliario y equipo de oficina, y de papelería impresa negociación de pagos. hablar con empresas prestadoras de servicios (telefonía) para bajar costos por los servicios recibidos, recibir solicitudes de las sucursales revisarla con las cotizaciones enviadas y autorizarla, pasarla a auditoria para su vb. y al departamento de pagos para su programación, recibir pedido mensual de papelería impresa, revisarla costos con otros proveedores y hacer la solicitudes de compra. apoyar las gestión del jefe de cobranza, con cada uno de los directores administrativos, para el cumplimiento de las metas de la empresa, solucionar inconvenientes de las sucursales, dar capacitación y formación a los directores administrativos para un mejor desempeño del puesto.

En un dia tipico de trabajo llegaba a dar clases de ingles, a todas las horas, hora tras hora, a jovenes, adultos y niños. Aprendi muchas cosas, desarrolle mi habilidad en el speaking, grammar, vocabulary, listening, reading, porque ya tenia la teoria pero la practica me faltaba y ahi fue donde desarrolle mas mi habilidades del idioma inglés. Atendia muchas veces la recepcion cuando alguna recepcionita no podia, llamadas telefonicas y atender a los alumnos. La relacion con mis compañeros de trabajo era muy buena, compartiamos conociemientos. La parte mas dificil era llegar a que los alumnos aprendieran el idioma ingles, pero a la vez era satisfactorio porque los mismo alumnos me felicitaban por ser cada vez una mejor profesora de ingles, lo que mas me gusto del trabajo fue tener una buena relacion con mis alumnos y aprendi mucho mas de lo que pensaba aprender.

no hay prestaciones buenas, en ocaciones los aires no funcionan, hay cucarachas, te hacen firmar hoja en blanco , algunos de los maestros suelen ser buenos y aportan de su propio dinero para comprar material y dar un buen servicio sin embargo con el tiempo se van cansando y tienden a renunciar debido a que el departamento de administración técnicamente no existe. la empresa se preocupa mas por vender que por tratar bien a sus maestros o alumnos, hay rotación de personal bastante seguido así que no te acostumbres a un grupo de maestros ya que quizá se vayan, las " cabezas" de los distintos departamentos suelen ser bastante arrogantes, no hay crecimiento laboral si eres maestro y quieres crecer tienes que esperar que el tutor lider o regional renuncien para tener algo "mejor" 

Más que un empleo paracia que uno iba a tomar el té con los compañeros, no tiene un orden a seguir, solo lo que fuera surgiendo sobre la marcha siendo "promotor" para atraer persona que quisieran inscribirse a su programa de idiomas que es bastante caro, y no vale la pena considerando que es solo un tipo "club de conversación" para eso hay cursos prácticamente gratis con personas que si son nativas en el idioma. No tenía un salarios establecido por ende a veces resulta bien y otra veces no. Si les interesa trabajar ahí, recomendaría un poco más tomar la modalidad de empleado y no de ejecutivo.

A pesar de poder conseguir un puesto con gran facilidad, la carga de trabajo es demasiada, los salarios no son acorde a las actividades; son bastante bajos; la organización es deficiente, hace falta más profesionalismo por parte de los directivos y cabezas de la organización, son bastante imparciales, les hace falta diseñar protocolos adecuados y seguirlos, el ambiente de trabajo puede ser muy pesado y siempre se encuentran exigiendo más de los empleados sin dar mayores beneficios, la comunicación interna da mucho que desear.

Trabajar en Linguatec fue una de mis mejores experiencias laborales
Me ayudo a perder el miedo de hablar con un jefe, y no porque fueran buena onda, sino porque es una empresa que no solo te da el medio para vivir, sino que tambien te ayuda a tu crecimiento como persona, te ayudan a valorarte y dar lo mejor de ti. Después de algunos meses de trabajar con ellos puedes distinguir qué tanto es tu responsabilidad de cumplir con la empresa y cuando están abusando de ti. 
Aprendí muchas cosas, y aunque no es la mejor empresa para trabajar tampoco es la peor.

Es una pésima empresa dónde el pago es bajo y el trato no sólo es malo sinó despectivo, especialmente por la jefa principal de nombre Mara.No se pagan horas extras y exigen trabajar hasta 7 días a la semana sin ningún tipo de remuneración adicional,ni mucho menos algún tipo de bonificación.Al termino de la relación laboral se negaron a liquidarme conforne a lo especificado en la Ley Federal del Trabajo por despido injustificado, incluso se reciben amenazas

Empleos más populares	Salario promedio
English teacher 155 salarios publicados	$7,357 per month
Maestro de inglés 2 salarios publicados	$6,500 per month
Auxiliar administrativo 1 salario publicado	$5,050 per month
Ejecutivo comercial 7 salarios publicados	$12,900 per month
Atencion al cliente - ventas 3 salarios publicados	$12,500 per month

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